2023年高郵市公開(kāi)招聘社區(qū)工作者公告

 為持續(xù)加強(qiáng)我市社區(qū)工作力量，按照《關(guān)于印發(fā)“十四五”城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)體系建設(shè)規(guī)劃的通知》、《關(guān)于加強(qiáng)高郵市城市社區(qū)工作者職業(yè)化體系建設(shè)實(shí)施意見(jiàn)》等相關(guān)文件規(guī)定，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者，特制定公告如下：

一、招聘崗位

共招聘37名，其中定向招聘2022屆、2023屆高校未就業(yè)畢業(yè)生30名。詳見(jiàn)附件《2023年高郵市公開(kāi)招聘社區(qū)工作者崗位條件簡(jiǎn)介表》，人員分配由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一安排。

二、報(bào)考條件

(1)擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng);

(2)熱愛(ài)工作，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，能夠熟練操作計(jì)算機(jī);

(3)無(wú)違法犯罪記錄、無(wú)失信行為;

(4)具有高郵市生源或戶(hù)籍，以及符合政策性安置人員;

(5)具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

(6)品行端正，身體健康，年齡在18周歲以上、35周歲以下(1987年9月8日至2005年9月14日期間出生)；

三、特別條款

根據(jù)國(guó)家、省、揚(yáng)州市有關(guān)文件精神，為鼓勵(lì)高校畢業(yè)生應(yīng)聘和推進(jìn)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)，特在本次招聘中開(kāi)發(fā)就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位30個(gè)，見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)合格后辦理正式社區(qū)工作者聘用手續(xù)。

在招聘崗位中，社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)本科及以上畢業(yè)生或獲國(guó)家社會(huì)工作師證書(shū)的總成績(jī)加1分（筆試1分，面試1分），社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科畢業(yè)生或獲國(guó)家助理社會(huì)工作師證書(shū)的總成績(jī)加0.5分（筆試0.5分，面試0.5分）；社區(qū)專(zhuān)職網(wǎng)格員（有簽訂網(wǎng)格員聘用協(xié)議且目前從事社區(qū)專(zhuān)職網(wǎng)格員工作的人員）總成績(jī)加0.5分（筆試0.5分，面試0.5分）；加分項(xiàng)就高加分，不累計(jì)加分。本條款解釋權(quán)歸市民政局所有。

四、招考程序和方法

招聘工作按照?qǐng)?bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用備案等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式：

報(bào)名時(shí)間：2023年9月8日—9月14日（工作日?qǐng)?bào)名）

上午9:00-11:00，下午14:00-17:00；

報(bào)名地點(diǎn)：高郵市人力資源管理服務(wù)中心1樓7號(hào)窗口（高郵市海潮東路108-1號(hào)金融大廈東附屬樓，行政服務(wù)中心對(duì)面），聯(lián)系電話：0514-84682309。

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名注意事項(xiàng)。

報(bào)名者提交的資料必須真實(shí)有效。報(bào)名時(shí)須提交以下資料：①近期本人1寸免冠正面彩照2張；②《報(bào)名登記表》；③身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證書(shū)的原件及復(fù)印件，“學(xué)信網(wǎng)”查詢(xún)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》；④個(gè)人征信報(bào)告；⑤其他證明材料原件及復(fù)印件。

除上述材料外，報(bào)考2022屆、2023屆高校未就業(yè)畢業(yè)生崗位的考生須提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件、空白未簽的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》、檔案托管單位證明（由檔案托管單位提供）、高郵市公開(kāi)招聘社區(qū)工作者考試個(gè)人承諾書(shū)。

“無(wú)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪”證明提請(qǐng)公安部門(mén)統(tǒng)一提供，無(wú)需應(yīng)聘人員單獨(dú)提交，如對(duì)結(jié)果有異議，應(yīng)聘人員可向本人戶(hù)籍所在地派出所申請(qǐng)出具。

應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考信息及申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格、考試資格乃至聘用資格等。

符合報(bào)考條件者繳納報(bào)名費(fèi)100元。

3.資格審查。

考生年齡、學(xué)歷等報(bào)考資格審查工作，由高郵市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)。報(bào)名期間，安排專(zhuān)人現(xiàn)場(chǎng)回答報(bào)考人員的咨詢(xún)，根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)考資格要求和職位所需條件，依據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格審查，對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過(guò)資格審查的，應(yīng)說(shuō)明理由。資格審查通過(guò)人員領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

（二）筆試

組織統(tǒng)一筆試，開(kāi)考比例為3：1，報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位由市民政局和市人社局共同協(xié)商決定是否適當(dāng)降低開(kāi)考比例，此后仍無(wú)法開(kāi)考的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃，直至取消崗位。

筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)+專(zhuān)業(yè)知識(shí)，以百分制計(jì)分。

考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，綜合知識(shí)占60分，重點(diǎn)為公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治；專(zhuān)業(yè)知識(shí)占40分，社區(qū)工作者崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)參考國(guó)家社工師考試教材《社會(huì)工作綜合能力（初級(jí)）》（2023版）、《社會(huì)工作實(shí)務(wù)（初級(jí)）》（2023版）、《中華人民共和國(guó)城市居民委員會(huì)組織法》（2018年12月29日第十三屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第七次會(huì)議修訂）。

應(yīng)聘人員按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)要求參加筆試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證。身份證必須與報(bào)名時(shí)所使用的一致，否則，不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。具體筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

（三）面試

1.面試人選確定。筆試結(jié)束后，按筆試前確定的各招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例（不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)），以考生筆試成績(jī)（含加分），從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)，如考生筆試總成績(jī)相同，一并進(jìn)入面試。各崗位之間不進(jìn)行調(diào)劑。

2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考核考生適應(yīng)崗位要求的綜合能力和素質(zhì)。面試采用百分制計(jì)分，設(shè)60分為合格線，面試成績(jī)不合格者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢

參加面試人員，按其筆試成績(jī)（含加分）占50％、面試成績(jī)（含加分）占50％的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績(jī)。根據(jù)考生總成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員；如該成績(jī)?nèi)匀幌嗤�，則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。

體檢工作由高郵市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。

（五）考察

體檢合格人員的考察工作由市民政局會(huì)同招聘單位（各鄉(xiāng)鎮(zhèn)）參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察（政審）規(guī)定組織實(shí)施，高郵市人社局負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)。因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）公示

考察合格者，擬聘用人員名單在高郵市人民政府網(wǎng)（http://gaoyou.yangzhou.gov.cn/）公示，期限為7個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。

（七）聘用

公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)，由高郵市民政局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）將相關(guān)材料報(bào)高郵市人社局備案。獲準(zhǔn)被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同（聘用協(xié)議）或存有其他人事勞動(dòng)關(guān)系，在聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。聘用人員聘用核準(zhǔn)后一年之內(nèi)放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時(shí)，按該崗位考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，如其中同一崗位考生總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員；如該成績(jī)?nèi)匀幌嗤�，則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員，履行體檢、考察、公示程序后辦理聘用手續(xù)。

其中，定向招聘高校畢業(yè)生的30個(gè)崗位人員在聘用前須統(tǒng)一簽訂就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議，見(jiàn)習(xí)期間享受見(jiàn)習(xí)待遇及單位補(bǔ)貼，見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)合格后辦理社區(qū)工作者聘用手續(xù)。

五、聘后管理及待遇

聘用人員實(shí)行6個(gè)月試聘期（高校畢業(yè)生崗位就業(yè)見(jiàn)習(xí)期間算入試聘期），試聘期滿(mǎn)經(jīng)考核合格，予以正式聘用，聘用后服務(wù)期不低于3年，服務(wù)期滿(mǎn)后,可由用人單位根據(jù)工作需要和個(gè)人表現(xiàn)提出解聘或續(xù)聘意見(jiàn)；考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。新招聘的社區(qū)工作者符合報(bào)考條件的須在3年內(nèi)取得《全國(guó)社會(huì)工作者職業(yè)水平證書(shū)》，否則不予續(xù)聘。

社區(qū)工作者聘用待遇按照《關(guān)于加強(qiáng)高郵市城市社區(qū)工作者職業(yè)化體系建設(shè)實(shí)施意見(jiàn)》(郵辦發(fā)〔2019〕14號(hào))、《關(guān)于印發(fā)﹤高郵市城市社區(qū)工作者職業(yè)薪酬體系指導(dǎo)意見(jiàn)﹥及相關(guān)配套文件的通知》(郵民發(fā)〔2020〕110號(hào))規(guī)定執(zhí)行。如遇政策調(diào)整，按照調(diào)整后有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

定向招聘高校畢業(yè)生崗位的人員就業(yè)見(jiàn)習(xí)期間，根據(jù)《揚(yáng)州市青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理辦法（試行）》(揚(yáng)人社規(guī)〔2020〕2號(hào))相關(guān)規(guī)定享受見(jiàn)習(xí)待遇及補(bǔ)貼，具體待遇以就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議條款為準(zhǔn)。本條款解釋權(quán)歸市人社局所有，聯(lián)系電話：0514-84666223。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，及時(shí)公布考試、體檢等情況，并將擬聘用人員名單予以公示。邀請(qǐng)紀(jì)委監(jiān)委等部門(mén)對(duì)招聘工作全過(guò)程進(jìn)行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0514-84610026、0514-84645298。

七、本公告由市民政局負(fù)責(zé)解釋

咨詢(xún)電話：0514-84644913。

附件：2023年高郵市公開(kāi)招聘社區(qū)工作者崗位條件簡(jiǎn)介表.xls

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