淮安市體育局公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

    淮安體育運動學校是國家級高水平體育后備人才基地、江蘇省首批四星級職業(yè)學校和高水平示范性職業(yè)學校。為加快體育人才培養(yǎng)，加強學校管理，經(jīng)研究并報市人力資源和社會保障局同意，面向社會公開招聘編制內管理人員3名、教練員1名、會計2名�，F(xiàn)根據(jù)《淮安市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等文件規(guī)定，特制定本簡章。

一、招聘崗位及人數(shù)

1、管理人員3名。

2、排球教練員1名。

3、會計2名。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正。

2、具有國家教育行政部門認可及招聘崗位要求的學歷。管理人員及教練員崗位本科或本科以上學歷階段所學專業(yè)為體育學類（見教育部《普通高等學校本科專業(yè)目錄》），會計崗位大�；虼髮Ｒ陨蠈W歷階段所學專業(yè)為財務財會類（見《江蘇省公務員考試專業(yè)參考目錄》）。

3、報考排球教練員崗位，須獲得過全運會及以上級別比賽的冠軍；報考會計崗位的本科學歷人員須具有滿1年以上、大專學歷人員須具有滿3年以上財務會計工作經(jīng)歷，且為本市戶籍。

4、報考管理人員崗位的，年齡須在30周歲以下（1980年1月1日以后出生），報考排球教練員和會計崗位的，年齡須在35周歲以下（1975年1月1日以后出生）。

5、身體健康，符合崗位要求的其它條件（詳見崗位表）。

三、招聘程序和辦法

招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)錄取”的原則，采取考試、考核相結合的辦法進行。

（一）報名

報名者需持本人身份證（會計崗位同時提供戶口簿）、畢業(yè)證書、資格證書的原件及復印件，近期同底二寸免冠照片三張，于2010年5月30日-6月1日（上午8：30-11：30，下午2：00-5：30）到淮安體育運動學校（淮海北路53號）辦公室報名(咨詢電話:0517-83182038)。如本人到現(xiàn)場報名確有特殊困難的，可委托他人代為報名，代報名者須同時提供本人身份證及報名者相關材料。

由市體育局根據(jù)招聘條件對報考人員的資格進行初步審查，符合條件的，繳考試費100元，于2010年6月3日持本人身份證到報名地點領取準考證，參加統(tǒng)一考試。管理人員和會計崗位若符合條件人數(shù)不足招聘人數(shù)的3倍的，則按比例相應減少招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

（二）考試

1、管理人員崗位

（1）筆試。

筆試科目為兩門，分別為職業(yè)能力測試和寫作，總分均為100分，按照職業(yè)能力測試和寫作分別占40%和60%的比例合成筆試總成績。筆試成績達60分為合格。考試范圍和用書不限。

筆試時間：2010年6月5日（星期六）

上午8∶00－9∶10職業(yè)能力測試

9∶30－12∶00寫作

筆試地點：見《準考證》。

（2）面試。

面試人選確定：根據(jù)筆試成績，按從高分到低分的順序，及崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人員。

市體育局對擬參加面試人員報考資格進行復審，對不符合報考條件人員取消面試資格，并從同職位考生中按筆試成績從高分到低分依次替補。進入面試的在職人員須在領取面試通知前提供原單位同意報考證明。

面試采用結構化面試方式。

面試總分為100分，60分及以上為合格，成績當場公布。

面試時間和地點：見《面試通知書》。

2、排球教練崗位

（1）試教。

試教內容為教案設計和現(xiàn)場教學演示。總分為100分（其中教案設計和現(xiàn)場教學演示分別占40%和60%），60分及以上為合格。

試教時間：2010年5月29日（星期六）上午8：30開始，每人1小時。

試教地點：見《準考證》。

（2）面試。

根據(jù)報考排球教練員崗位考生的試教成績，按照從高分到低分的順序，及崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人員，由市體育局對擬參加面試人員報考資格進行復審，對不符合報考條件人員取消面試資格，并從同職位考生中按試教成績從高分到低分順序依次替補。面試采用半結構化面試方式。面試成績總分為100分，60分及以上為合格，成績當場公布。

面試時間、地點：見《面試通知書》

3、財務會計崗位

（1）筆試

筆試科目為一門，主要內容為與崗位相關的專業(yè)知識，總分為100分。具有會計師以上（含）任職資格的考生筆試成績加5分。卷面得分和加分合計為考生的筆試成績。

筆試時間：2010年6月5日（星期六）上午9：30-12：00

筆試地點：見《準考證》。

（2）面試

面試人選確定：根據(jù)參加筆試人員成績，按從高分到低分的順序，及崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人員。

市體育局對擬參加面試人員報考資格進行復審，對不符合報考條件人員取消面試資格，并從同職位考生中按筆試成績從高分到低分依次替補。進入面試的在職人員須在領取面試通知前提供原單位同意報考證明。

面試采用結構化面試方式。

面試總分為100分，60分及以上為合格，成績當場公布。

面試時間和地點：見《面試通知書》。

（三）體檢與考核

在面試成績合格的考生中，以筆試（試教）和面試成績分別占60%和40%的比例合成考試總成績，按考生考試總成績從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進入體檢和考核范圍的人員，由市體育局統(tǒng)一組織體檢和考核；因體檢或考核不合格出現(xiàn)空額的，在面試合格的考生中按總成績從高分到低分順序一次性遞補。

體檢標準參照國家人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢的具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理�？己藚⒄铡督�蘇省國家公務員錄用考核實施細則》進行。

（四）公示

體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員，并在政府人事網(wǎng)站公示7天。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規(guī)定和程序辦理相關手續(xù)。如應聘人員與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由應聘人員本人負責解決。因應聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

四、聘用與相關待遇

被聘用人員試用期為3個月，試用期滿進行考核，考核合格的按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)，待遇按照我市事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業(yè)。

五、紀律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對應聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)其不符合規(guī)定條件或違反公開招聘紀律的，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格，已經(jīng)聘用的解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。招聘工作接受紀檢、監(jiān)察、人力資源和社會保障部門及社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立監(jiān)督電話：

市體育局：0517-83182003

市人力資源和社會保障局：0517—83671213

本簡章由市體育局負責解釋。

附：江蘇省淮安市體育局公開招聘工作人員崗位表.doc