揚(yáng)州市圖書館公開招聘編外工作人員公告

 揚(yáng)州市圖書館是國家一級(jí)公共圖書館、全額事業(yè)單位。根據(jù)圖書館事業(yè)發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)需要，受揚(yáng)州市圖書館委托，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)，揚(yáng)州拓普人才開發(fā)有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編外合同制工作人員5名，公告如下：

一、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（三）遵紀(jì)守法、品行端正、愛崗敬業(yè)、誠信友善，責(zé)任心強(qiáng)，能獨(dú)立完成工作任務(wù)，積極主動(dòng)，服從安排，具有良好的職業(yè)道德；

（四）符合《揚(yáng)州市圖書館公開招聘編外工作人員崗位條件簡介表》（以下簡稱《崗位簡介表》，見附件）中所規(guī)定的具體資格條件；

（五）具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件，年齡要求18周歲以上、35周歲以下（1987年6月14日至2005年6月16日期間出生）；

（六）具有較強(qiáng)的語言表達(dá)和溝通能力，具有較強(qiáng)的親和力，熱愛公共文化服務(wù)工作。

（七）符合招聘簡章規(guī)定的其他條件。

在讀全日制普通高等院校畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，不得報(bào)考。

因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，被機(jī)關(guān)企事業(yè)單位開除公職人員和法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。存在其他違紀(jì)違法行為不宜報(bào)考或其他不適合作為招聘對(duì)象的人員。

二、招聘程序和方法

招聘工作按照報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。招聘工作由揚(yáng)州拓普人才開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)。

（一）報(bào)名與資格初審

1. 報(bào)名方式及時(shí)間

本次招聘報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名形式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)，均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。應(yīng)聘人員須在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址：https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/187，使用電腦報(bào)名），按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫本人信息，并在報(bào)名時(shí)上傳崗位所需材料，不按要求操作視為無效報(bào)名。

報(bào)名、照片上傳時(shí)間：

2023年6月14日09:00－6月16日16:00；

資格初審時(shí)間：

2023年6月14日09:00－6月17日12:00；

繳費(fèi)時(shí)間：

2023年6月14日09:00—6月17日16:00。

應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后，即可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。通過初審后進(jìn)行繳費(fèi)，完成繳費(fèi)后，報(bào)名方為有效。本次招聘收取報(bào)名費(fèi)100元/人。

如對(duì)資格初審意見有異議，請(qǐng)在2023年6月14日09:00—6月17日12:00及時(shí)提出陳述申辯，資格初審單位最遲不晚于6月17日16:00進(jìn)行異議處理，聯(lián)系電話：0514-87012586。

2. 報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）報(bào)名前，考生務(wù)必認(rèn)真閱讀招聘公告、《崗位簡介表》，弄清具體規(guī)定，遵循相關(guān)要求。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫年齡、學(xué)歷、專業(yè)等報(bào)名信息，所填信息須與本人所持有效證件、證書等保持一致，提供有關(guān)材料。

（2）凡弄虛作假或其他原因造成不符合招聘條件的，在任一環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。在招聘全過程，如因所填寫內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（3）通過報(bào)名資格初審的應(yīng)聘人員，須及時(shí)繳納報(bào)名費(fèi)用，逾期未繳費(fèi)視作報(bào)名無效。

（4）崗位開考比例為1：3。資格初審后，符合報(bào)考條件且繳費(fèi)成功的人數(shù)如未達(dá)到開考比例，以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)。

（5）享受國家最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員，先在網(wǎng)上繳費(fèi)，于筆試結(jié)束2-3個(gè)工作日內(nèi)聯(lián)系0514-87012586，辦理減免報(bào)名費(fèi)用事宜，逾期不予受理。

（6）筆試通知發(fā)布后，如確因有事無法按時(shí)參加，應(yīng)至少提前5個(gè)工作日聯(lián)系0514-87012586，辦理申請(qǐng)退報(bào)名費(fèi)事宜，逾期不予受理。

3. 資格初審

報(bào)名期間，依據(jù)網(wǎng)上報(bào)名提供的信息進(jìn)行資格初審，并在應(yīng)聘人員提交報(bào)名信息后24小時(shí)內(nèi)提出初審意見。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過資格初審的，應(yīng)說明理由；對(duì)填報(bào)材料不全或須報(bào)考人員補(bǔ)充說明的事項(xiàng)，應(yīng)注明缺失或須補(bǔ)充的內(nèi)容。

4. 筆試準(zhǔn)考證打印

應(yīng)聘人員自行登錄報(bào)名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知。

（二）筆試

1．筆試科目為《綜合知識(shí)、能力素質(zhì)和申論》，主要考察：考生綜合能力素質(zhì)。

2．考生應(yīng)攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證，身份證必須與報(bào)名時(shí)所使用的身份證姓名、公民身份號(hào)碼相一致，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。未按準(zhǔn)考證指定考試時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試的，視為自動(dòng)放棄。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3．本次考試不指定輔導(dǎo)用書，并且未授權(quán)任何機(jī)構(gòu)開展考前輔導(dǎo)。

（三）面試人選確定和資格復(fù)審

1. 面試人選確定

按招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)），以考生筆試成績從高分到低分確定參加面試的人選（含同分并列者）。

2. 資格復(fù)審

面試前，由招聘單位對(duì)面試人選進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審，通過資格復(fù)審的考生，發(fā)放《面試通知書》。

復(fù)審不合格的，取消面試資格。因復(fù)審不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選（含同分并列者）。為確保面試工作順利進(jìn)行，面試人選遞補(bǔ)及有關(guān)工作須在面試前3天截止。

進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，以及其他筆試成績排名較前的人員，請(qǐng)?jiān)诔煽児�布后保持�?bào)名時(shí)所填聯(lián)系方式暢通，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

（四）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見《面試通知書》。

（五）體檢

面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績。

根據(jù)入圍考生總成績，按招聘單位招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如考生考試總成績相同，以筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員；如該成績?nèi)匀幌嗤�，則另行增加筆試并從高分到低分確定參加體檢人員。

體檢工作按有關(guān)規(guī)定實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

（六）考察

體檢合格人員的考察工作由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，根據(jù)招錄單位研究確定后按該崗位入圍考生考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（七）公示

考察結(jié)束后，將根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，在揚(yáng)州人才市場(chǎng)網(wǎng)站進(jìn)行公示，期限為5個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。

（八）聘用

公示期滿，符合聘用條件的，按規(guī)定辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與擬聘人員簽訂聘用合同，聘用期限為3年，試用期為2個(gè)月。試用期滿，考核不合格者，按規(guī)定解除聘用合同。

擬聘人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同（聘用協(xié)議等）或存有其他人事勞動(dòng)等關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。招聘結(jié)果備案后放棄聘用資格的不再遞補(bǔ)。

三、紀(jì)律監(jiān)督

應(yīng)聘人員須對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成筆試、面試、體檢及政審相關(guān)事宜的，視為自動(dòng)放棄。

本次公開招聘工作，將嚴(yán)格貫徹“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律、嚴(yán)格程序標(biāo)準(zhǔn)，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。監(jiān)督投訴電話：0514-85228181。

四、未盡事宜按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、本公告由揚(yáng)州拓普人才開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

 

 

 

附件：揚(yáng)州市圖書館公開招聘編外工作人員崗位條件簡介表.doc

 

 

 

揚(yáng)州拓普人才開發(fā)有限公司

2023年6月12日

 

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