2023年常州市武進(jìn)區(qū)教育局招聘教師公告（二）

 為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)常州市武進(jìn)區(qū)學(xué)校教師隊(duì)伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好全省中小學(xué)校新進(jìn)教師公開招聘工作的意見》（蘇教規(guī)〔2016〕1號）和《關(guān)于規(guī)范中小學(xué)教師流動(dòng)的意見（試行）》（蘇教人〔2022〕7號）精神，結(jié)合武進(jìn)區(qū)《關(guān)于推進(jìn)全區(qū)中小學(xué)教師“區(qū)管校用”管理改革的實(shí)施意見（試行）》（武政辦發(fā)〔2016〕115號）的通知，2023年常州市武進(jìn)區(qū)教育局下屬事業(yè)單位公開招聘心理健康、職教教師14名，其中6名“進(jìn)編”，8名“不進(jìn)編”，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
　　一、報(bào)考條件
　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，熱愛教育事業(yè)，思想品德良好，無違法犯罪記錄，有完全民事行為能力，具備從事教育教學(xué)工作的身體、心理?xiàng)l件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件（詳見崗位簡介表）。
　　（二）年齡在35周歲以下（1987年4月11日后出生）。依法退出現(xiàn)役的退役軍人，年齡可放寬至40周歲（1982年4月11日以后出生）。
　�。ㄈ�）戶籍要求（戶籍以2023年4月13日的戶口所在地為準(zhǔn)）：
　　1.普通高校2023年畢業(yè)生不限戶籍；2022年1月1日以后畢業(yè)且在報(bào)名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證的國（境）外留學(xué)人員，不限戶籍；
　　2.具有研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)碩士及以上學(xué)位的人員，不限戶籍；
　　3.符合夫妻分居兩地或者父母身邊無子女或者符合隨軍條件的軍人配偶，報(bào)考配偶或父母戶籍所在地（軍人服役部隊(duì)駐地）的，不限戶籍；
　　4.其他以本科學(xué)歷（專業(yè)）報(bào)考的人員，限常州市戶籍。
　�。ㄋ模┠軌蛱峁�《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校2023屆畢業(yè)生，畢業(yè)證書、學(xué)位證書取得時(shí)間可放寬至2023年7月31日；其他人員須于2023年4月13日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書方可報(bào)考；國（境）外留學(xué)人員須于2023年4月13日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證方可報(bào)考。
　�。ㄎ澹�崗位要求教師資格證書的，證書取得時(shí)間可放寬至2023年7月31日。高學(xué)段的教師資格證可報(bào)考低學(xué)段的教師崗位。報(bào)考職校教師崗位，須在聘用后兩年內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)科教師資格證書。
　　（六）下列人員不得報(bào)考：
　　1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生；
　　2.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)該回避的人員；
　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
　　4.經(jīng)事業(yè)單位公開招聘被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，且在2023年10月13日前規(guī)定服務(wù)期未滿的在編（在冊）人員；
　　5.報(bào)名時(shí)有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員；
　　6.常州市各級教育行政部門所屬公辦學(xué)校在編教師，以及2023年常州市教育系統(tǒng)（含市直和各轄市區(qū)）公開招聘教師已入圍體檢人員。
　　二、報(bào)名程序和辦法
　　報(bào)考人員可通過下列網(wǎng)站查詢招聘崗位及具體條件等有關(guān)信息：
　　常州市人力資源和社會(huì)保障局（rsj.changzhou.gov.cn）
　　武進(jìn)人力資源網(wǎng)（www.wjjy.org.cn）
　�。ㄒ唬﹫�(bào)名方式與時(shí)間
　　本次公開招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：武進(jìn)人力資源網(wǎng)（www.wjjy.org.cn）—“武進(jìn)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘”專欄。
　　1.報(bào)名、照片上傳時(shí)間
　　2023年4月11日9:00—2023年4月13日16：00。
　　2.資格初審時(shí)間
　　2023年4月11日9:00—2023年4月13日18：00
　　3.繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間
　　2023年4月11日9:00—2023年4月14日11：00
　　（二）報(bào)名注意事項(xiàng)
　　1.本次公開招聘崗位專業(yè)參考《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考崗位的專業(yè)要求。
　　2.每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。報(bào)考人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面證件照（JPG格式，寬度358像素，高度441像素，分辨率350dpi左右，照片文件大小不超過40K）。
　　3.教育主管部門根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，提交審核意見。資格初審?fù)ㄟ^后的信息不得進(jìn)行更改，未通過資格審查的報(bào)考人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以再改報(bào)符合資格條件的其他崗位。
　　4.報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，通過資格初審（含上傳照片審核）人員網(wǎng)上繳納報(bào)名筆試費(fèi)100元。
　　5.未按時(shí)在網(wǎng)上上傳照片、繳納報(bào)名筆試費(fèi)的視為報(bào)名無效。
　　6.本次公開招聘開考比例詳見崗位表，報(bào)名結(jié)束后，未達(dá)到開考比例的，將在公告發(fā)布網(wǎng)站公告核減該崗位招聘計(jì)劃。招聘崗位被取消的報(bào)名成功人員可在2023年4月14日14:30—15:30改報(bào)其他符合條件的崗位。
　　7.嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》。報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)公布的報(bào)考條件和具體崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)名信息，提交相關(guān)材料，如對報(bào)考資格條件存在疑問，應(yīng)在報(bào)名時(shí)間截止前向招聘單位咨詢確認(rèn)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料，或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。資格審查貫穿招聘全過程，報(bào)考人員存在不得報(bào)考的情形或者不符合報(bào)考資格條件的，在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考或聘用資格。
　　（三）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
　　報(bào)考人員于2023年4月20日10：00起在武進(jìn)人力資源網(wǎng)（www.wjjy.org.cn）—“武進(jìn)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘”專欄上自行下載、打印準(zhǔn)考證。
　　三、考試辦法
　　本次公開招聘崗位采取筆試和課堂教學(xué)能力測試相結(jié)合的辦法。
　�。ㄒ唬┕P試
　　1.筆試時(shí)間：2023年4月22日（周六）。筆試地點(diǎn)及其他事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
　　2.筆試內(nèi)容：主要圍繞專業(yè)理論、專業(yè)知識和專業(yè)能力進(jìn)行測試。考試無復(fù)習(xí)提綱，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)。
　　3.報(bào)考人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證、身份證按規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。
　　4.筆試成績總分為100分，合格線為50分。筆試成績在武進(jìn)人力資源網(wǎng)（www.wjjy.org.cn）—“武進(jìn)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘”專欄公布，報(bào)考人員憑身份證查詢。
　　（二）資格復(fù)審
　　1.在筆試合格人員中，根據(jù)報(bào)考人員筆試成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定參加課堂教學(xué)能力測試人選，若不足1：3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定課堂教學(xué)能力測試人選。
　　2.課堂教學(xué)能力測試前，由常州市武進(jìn)區(qū)教育局對報(bào)考人員報(bào)名材料原件進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審的具體事項(xiàng)將在武進(jìn)人力資源網(wǎng)（www.wjjy.org.cn）另行通知。請上述確定的課堂教學(xué)能力測試人選以及其他排名較前的人員，在筆試成績公布后保持手機(jī)暢通，便于接收資格復(fù)審?fù)ㄖ�或遞補(bǔ)通知。
　　3．資格復(fù)審合格，取得課堂教學(xué)能力測試資格，領(lǐng)取“課堂教學(xué)能力測試通知書”。資格復(fù)審不合格，取消課堂教學(xué)能力測試資格。因資格復(fù)審出現(xiàn)課堂教學(xué)能力測試人選缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的人員中按上述人選確定規(guī)則從高分到低分依次遞補(bǔ)。入圍課堂教學(xué)能力測試人員名單公布后出現(xiàn)缺額不再遞補(bǔ)。
　�。ㄈ�）課堂教學(xué)能力測試
　　1.課堂教學(xué)能力測試形式為模擬上課，時(shí)間為10分鐘�？忌鷤湔n時(shí)間為1小時(shí)。
　　2.課堂教學(xué)能力測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加課堂教學(xué)能力測試的考生繳納100元測試費(fèi)用。
　　3.課堂教學(xué)能力測試總分為100分，合格線為70分。當(dāng)場向考生反饋課堂教學(xué)能力測試成績。
　�。ㄋ模┚C合成績計(jì)算
　　各項(xiàng)成績均采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)（第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理）。按照筆試成績占30%、課堂教學(xué)能力測試成績占70%的比例確定綜合成績。
　　四、體檢
　　在課堂教學(xué)能力測試合格人員中根據(jù)綜合成績，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人選。如綜合成績相同，按課堂教學(xué)能力測試成績從高分到低分確定體檢人選（如課堂教學(xué)能力測試成績?nèi)詾橥�分，按課堂教學(xué)能力測試成績不去掉最高分和最低分重新計(jì)算，計(jì)算平均分后取最高者）。
　　體檢由武進(jìn)區(qū)教育局組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)由體檢人選自理。體檢人選如有嚴(yán)重酗酒、精神病史或者濫用精神類藥物史等不適宜擔(dān)任教師情形的，應(yīng)在體檢表中填報(bào)，并向體檢醫(yī)生說明，如隱瞞不報(bào)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不予錄取或解除人事聘用關(guān)系。
　　五、選崗
　　心理健康教師崗位體檢合格人員由武進(jìn)區(qū)教育局組織選崗（含懷孕須延遲體檢人員）。選崗必須本人參加，不得由他人代替。選崗時(shí)，現(xiàn)場根據(jù)所報(bào)崗位，按綜合成績從高分到低分順序依次選崗，每人限選與所報(bào)崗位相對應(yīng)的一所學(xué)校，崗位一經(jīng)選定，不得變更。未按規(guī)定時(shí)間參加選崗的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
　　六、考察
　　招聘單位應(yīng)當(dāng)按有關(guān)規(guī)定制定考察工作方案，明確考察的內(nèi)容、方法等，對體檢合格人員組織考察，武進(jìn)區(qū)教育局負(fù)責(zé)監(jiān)督。
　　七、公示和聘用
　　根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。
　　對公示無異議人員，“進(jìn)編”人員由招聘單位為其辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂3年以上事業(yè)單位聘用合同，并約定試用期（初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月）。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)在用人單位最低服務(wù)3年（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)到其他單位；服務(wù)期滿，原則上不得調(diào)動(dòng)到教育系統(tǒng)外單位。
　　“不進(jìn)編”人員采用政府購買服務(wù)的方式，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。聘用期間的薪資報(bào)酬以勞動(dòng)合同為準(zhǔn)，參加城鎮(zhèn)職工企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，與同類事業(yè)編制人員享有同等的職稱評定、評優(yōu)評先、培訓(xùn)進(jìn)修、假期、工會(huì)福利等待遇。
　　因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位的課堂教學(xué)能力測試合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
　　被聘用人員與原單位簽訂勞動(dòng)（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理，報(bào)考人員應(yīng)在招聘單位通知報(bào)到后攜帶相關(guān)材料準(zhǔn)時(shí)報(bào)到，逾期視同自動(dòng)放棄聘用資格。聘用審批完畢后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
　　本次招聘實(shí)行失信懲戒。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料，或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格經(jīng)查實(shí)的，或者無正當(dāng)理由違約的，或者擬聘用公示后無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，將根據(jù)相關(guān)規(guī)定納入常州市教育系統(tǒng)失信懲戒名單，失信懲戒期3年，教育主管部門可以在失信懲戒期內(nèi)取消其再次報(bào)考常州市教育系統(tǒng)的資格。
　　八、招聘咨詢與監(jiān)督
　　招聘政策咨詢電話：0519-86306609
　　招聘網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)咨詢：0519-86310911
　　招聘工作監(jiān)督電話：0519-86318253
　　招聘工作舉報(bào)信箱：czsyzpjb@changzhou.gov.cn
　　九、本公告由武進(jìn)區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
　　附件：2023年常州市武進(jìn)區(qū)教育局下屬事業(yè)單位公開招聘教師崗位簡介表