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    日期:2023-01-06 15:00:17  來源:本站整理

    揚州市消防救援支隊指揮中心政府專職消防員招聘簡章

     市消防救援支隊指揮中心因工作需要,根據有關規(guī)定,面向社會公開招聘4名政府專職消防員,具體招聘事項如下:

    一、招聘職位及數量

    招聘數量:4

    1、制圖員崗位:1名;

    2、系統(tǒng)管理崗位:1名;

    3、軟件編程崗位:1名;

    4、課件制作設計師崗位:1名。

    以上崗位日常從事接警員工作,根據任務各人兼顧制圖、軟件編程等工作。

    二、招聘條件及職責

    (一)制圖員崗位,1

    1、招聘條件

    1)年齡為30周歲以下;

    2)全日制大學?萍耙陨蠈W歷;

    3)身體條件符合《消防員職業(yè)健康標準》,完成所有劑量的新冠疫苗接種;

    4)能夠熟練使用揚州本地方言交流,對全市道路、區(qū)域分布有一定了解;

    5)要求掌握CAD、Photoshop、AI3D制圖等繪圖軟件使用方法;取得制圖員中級(國家職業(yè)資格四級)及以上資格證書、有相關工作經驗者優(yōu)先;同等條件下,男性優(yōu)先。

    2、職責

    1)需承擔接警調度和24小時執(zhí)勤戰(zhàn)備任務;

    2)需承擔道路水源圖、轄區(qū)分布圖制作等相關作圖工作。

    (二)系統(tǒng)管理崗位,1

    1、招聘條件

    1)年齡為30周歲以下;

    2)全日制大學專科及以上學歷;

    3)身體條件符合《消防員職業(yè)健康標準》,完成所有劑量的新冠疫苗接種;

    4)能夠熟練使用揚州本地方言交流,對全市道路、區(qū)域分布有一定了解;

    5)主要從事各類業(yè)務系統(tǒng)軟硬件、數據庫維護工作,要求精通LINUX、WINDOWS等操作系統(tǒng),計算機專業(yè)且具有兩年(含)以上與計算機專業(yè)一致的從業(yè)經歷;有企事業(yè)單位通信計算機崗位長期從業(yè)經驗者、持有三級計算機資格證、軟件編程者優(yōu)先;同等條件下,男性優(yōu)先。

    2、職責

    1)需承擔接警調度和24小時執(zhí)勤戰(zhàn)備任務;

    2)需承擔指揮中心日常軟硬件維護及故障排除等相關工作。

    (三)軟件編程崗位,1

    1、招聘條件

    1)年齡為30周歲以下;

    2)全日制大學?萍耙陨蠈W歷;

    3)身體條件符合《消防員職業(yè)健康標準》,完成所有劑量的新冠疫苗接種;

    4)能夠熟練使用揚州本地方言交流,對全市道路、區(qū)域分布有一定了解;

    5)要求具有軟件編程基礎,能獨立開發(fā)網站、微信小程序、PC應用軟件,移動端APP,有相關項目開發(fā)經驗或持有三級計算機資格證者優(yōu)先。

    2、職責

    1)需承擔接警調度和24小時執(zhí)勤戰(zhàn)備任務;

    2)能熟練運用 pc 應用軟件,獨立開發(fā)簡單網頁、小程序等。

    (四)課件制作設計師崗位,1

    1、招聘條件

    1)年齡為30周歲以下;

    2)全日制大學?萍耙陨蠈W歷;

    3)身體條件符合《消防員職業(yè)健康標準》,完成所有劑量的新冠疫苗接種;

    4)能夠熟練使用揚州本地方言交流,對全市道路、區(qū)域分布有一定了解;

    5)具有良好的書面及溝通表達能力,有責任心,善于溝通;

    6)要求熟練掌握PowerPoint、H5等設計制作,有相關制作經驗、取得相應證書,同等條件下,男性優(yōu)先。

    2、職責

    1)需承擔接警調度和24小時執(zhí)勤戰(zhàn)備任務;

    2)需承擔日常演示文稿、H5小程序設計制作,方案制作等相關工作。

    以上崗位日常主要從事119接警員工作,承擔全市119警情受理、調派任務,根據工作需要兼顧相關崗位職責。應聘人員需思維敏捷、吐字清楚,取得以上四個崗位相關證書、有工作經驗、獲得大學英語4級以上人員優(yōu)先錄用。

    三、招聘程序和辦法

    招聘工作按照自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)錄取的原則,采取筆試、面試和體能考核相結合的辦法進行。

    (一)報名

    報名時間:202319—2023113日。(具體考核時間將按防疫要求確定并通知)

    報名方式:招聘采取網上報名方式進行,報名者需將以下資料發(fā)送至電子郵箱210856397@qq.com

    1、個人簡歷;

    2、本人身份證正反面掃描件;

    3、戶口簿掃描件(本人頁);

    4、學歷證書或相關證明材料掃描件;

    5、征信報告;

    6、無違法犯罪記錄證明;

    7、《揚州市消防救援支隊接警員報名登記表》(附件1)。

    聯(lián)系人及電話:劉先生 18796699520。

    對符合條件的報名者,將電話通知筆試、能力測試、體能測試、面試、心理行為測試的時間、地點及注意事項;

    (二)筆試

    考試內容:筆試內容為與崗位相關的專業(yè)知識,主要測試應聘者政治意識、公共基礎知識、職業(yè)能力測試、消防自救知識。

    筆試時長60分鐘,總分為100分(60分為合格,不合格不予聘用)。

    (三)能力測試

    針對不同崗位考核不同技能。

    1、制圖員崗位:根據要求利用Photoshop、CAD等制圖軟件完成指定制圖作業(yè);

    2、系統(tǒng)管理崗位:考核數據庫備份、安裝系統(tǒng)等基礎操作;

    3、軟件編程崗位:考核對編程語言的掌握應用等;

    4、課件制作設計師崗位:根據要求利用PowerPoint等軟件完成指定演示文稿設計制作。

    能力測試時長45分鐘,總分為100分(60分為合格,不合格不予聘用)。

    (四)體能測試

    男性報名者:1500米跑、仰臥起坐、俯臥撐;

    女性報名者:800米跑、仰臥起坐、跳繩。

    體能測試采取測試每小項必須達標(參照入職人員最低標準要求(附件2)),一項不達標則體能測試成績直接為0分;體能測試總分為100分,1500800)米跑占總分50%、仰臥起坐占總分30%、俯臥撐(跳繩)占總分20%。

    總分為100分(60分為合格,不合格不予聘用)。

    (五)面試

    面試采用結構化面試方式,主要考察語言表達能力、儀表儀容、反應與應變能力及求職動機等內容。

    總分為100分(60分為合格,不合格不予聘用)。

    (六)心理行為測試

    采用網絡測試方式測試心理健康行為,主要測試應聘者心理健康程度,抗壓能力等,測試不合格者,不予聘用。

    (七)體檢

    在筆試、能力測試、體能測試、面試、心理行為測試成績均合格的應聘者中,以筆試占30%、能力測試30%、體能測試20%、面試成績20%比例核算個人總成績,每個崗位取該崗位應聘者成績最高的一名參加體檢;因某一崗位因應聘者體檢不合格出現空額的,則該該崗位應聘者總成績從高分到低分順序進行遞補。

    體檢費用由體檢人員先行自理,待正式入職后憑票報銷;體檢標準參照《應征公民體格檢查標準》執(zhí)行。

    (八)政治審查

    根據體檢結果確定政審考察人選,并對考察人選的政治思想、道德品質以及學歷等情況進行考察(政治審查)。

    四、工資待遇保障

    1、工資由基本工資和績效工資組成,定級定檔,逐年增長。目前每月收入4000元左右(含單位和個人繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金等部分)。(如錄用人員確有相關專業(yè)特長,按規(guī)定申請?zhí)厥鈲徫唤蛸N)。試用期3個月,工資每月3080元,試用期工資在試用期結束后發(fā)放。試用期滿考核合格后正式錄用,簽訂勞動合同開始發(fā)放正式工資。工資標準會隨著政府相關保障的變更,及時調整;

    2、按國家相關規(guī)定和地方人力資源和社會保障部門制定的保險基數繳納社會保險;

    3、實行準軍事化管理,錄取后統(tǒng)一發(fā)放服裝,包食宿,每周安排2天或每月安排8天輪休,其余時間根據工作安排24小時擔任警情受理或備班等任務,表現優(yōu)秀的,可作為國家綜合性消防救援隊伍征召優(yōu)先錄用對象,對不服從管理,不符合消防員職業(yè)要求的實行全程淘汰;

    4、每年單位定期組織體檢;

    5、優(yōu)秀政府專職隊員可設立獎勵、考慮入黨團等待遇。

    五、聘用

    1、符合條件的人員依法簽訂勞動合同,并簽訂《保密協(xié)議》、《無重大疾病承諾書》等規(guī)定,試用期3個月;

    2、對確定聘用的人員,由市消防救援支隊按照相關規(guī)定組織崗前培訓和考核。

    六、招聘咨詢

    涉及招聘職位的專業(yè)、學歷、資格條件以及薪酬待遇等信息需要咨詢時,請應聘人員撥打咨詢電話:劉先生, 18796699520。

    咨詢時間:周一至周五,900-11301400-1730。

    附件:1揚州市消防救援支隊接警員報名登記表.doc;

    2體能成績評分標準.doc

    揚州市消防救援支隊                             202316

     

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    作者:佚名
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