為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)我局幼教隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，江蘇省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局直屬事業(yè)單位江蘇省省級機(jī)關(guān)實(shí)驗(yàn)幼兒園（江蘇省省級機(jī)關(guān)幼兒教育管理中心）（差額撥款）現(xiàn)決定面向社會公開招聘工作人員。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

（三）品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公；

（四）具備崗位要求的身體條件；

（五）2023年畢業(yè)生年齡在18周歲以上，30周歲以下（1992年1月1日至2004年12月31日之間出生）；社會人員年齡在18周歲以上，35周歲以下（1987年1月1日至2004年12月31日之間出生）；

（六）具備《江蘇省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局公開招聘工作人員崗位表》（詳見附件）中崗位要求的資格條件；

（七）資格條件中的高校畢業(yè)生，指在2023年畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書，且仍無工作單位的人員；國（境）外與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。

2021年和2022年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可按應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名。

資格條件中工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為2022年12月31日。

（八）本次公開招聘沒有戶籍限制。

（九）取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、招聘方式

（一）報(bào)名方式

應(yīng)聘人員通過“江蘇人事考試網(wǎng)”報(bào)名。照片上傳、資格初審，均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳）

1.報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2023年1月7日09:00-1月11日16:00；

2.資格初審時(shí)間：2023年1月7日09:00-1月12日16:00；

3.陳述申辯：2023年1月7日09:00-1月13日16:00；

4.對初審異議的處理：2023年1月7日09:00-1月13日18:00。

（二）網(wǎng)上確認(rèn)

1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過招聘單位資格初審。

2.本次公開招聘不收報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)，通過初審即報(bào)名成功。

3.未按時(shí)在網(wǎng)上報(bào)名、上傳照片視為報(bào)名無效。

（三）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

通過資格初審的應(yīng)聘人員，請于筆試前3日內(nèi)登陸江蘇省人力資源社會保障網(wǎng)，下載、打印準(zhǔn)考證。

（四）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20KB以下。

2.招聘崗位的筆試開考比例為1:3，如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會保障網(wǎng)上發(fā)布公告。招聘單位將通知被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員。

3.資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報(bào)名信息。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證，報(bào)名與考場使用的身份證必須一致。

4.凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。

三、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法

考試方式為：筆試、技能測試、面試。

（一）筆試內(nèi)容為：招聘崗位所需的公共基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識、時(shí)事政治等，考試不指定復(fù)習(xí)范圍，專業(yè)知識內(nèi)容不低于卷面的60%。

（二）筆試時(shí)間、地點(diǎn)將另行發(fā)布通知。請應(yīng)聘人員密切關(guān)注江蘇省人事考試網(wǎng)和江蘇省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站（http://glj.jiangsu.gov.cn/）公告，并按公告明確的時(shí)間打印準(zhǔn)考證，逾期者責(zé)任自負(fù)。

開考時(shí)間和地點(diǎn)等詳細(xì)信息，屆時(shí)以準(zhǔn)考證標(biāo)準(zhǔn)的為準(zhǔn)，請報(bào)名成功者予以關(guān)注。筆試具體疫情防控要求，開考前將及時(shí)在江蘇省人事考試網(wǎng)和江蘇省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站發(fā)布公告。

（三）筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)筆試合格線以上成績從高分到低分的順序，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定參加技能測試人員和面試。筆試最低合格線為卷面成績的50%。筆試成績將在江蘇省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證號查詢。

（四）筆試成績合格，按照招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3確定參加資格復(fù)審人員，資格復(fù)審由江蘇省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局負(fù)責(zé)查驗(yàn)核對應(yīng)聘人員報(bào)名材料的原件進(jìn)行。對通過資格復(fù)審的考生，現(xiàn)場發(fā)放技能測試及面試通知書，并告知技能測試、面試時(shí)間和地點(diǎn)。資格復(fù)審不合格者，取消技能測試資格，并在筆試合格人員中按筆試成績依次遞補(bǔ)。進(jìn)入技能測試、面試人員名單將在江蘇省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站公布。

（五）技能測試、面試的時(shí)間和地點(diǎn)見通知書。技能測試由江蘇省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局負(fù)責(zé)組織，技能測試包括技能技巧、模擬課堂兩部分內(nèi)容，技能技巧占技能測試總分的45%，模擬課堂占技能測試總分的55%，技能測試合格分?jǐn)?shù)線為技能測試和模擬課堂總分的50%。技能測試成績現(xiàn)場告知應(yīng)聘人員。

（六）面試由江蘇省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局負(fù)責(zé)組織，成立面試評委小組，評委人數(shù)為奇數(shù)，一般為7人，以幼兒教育專家為主，主管部門和招聘單位的評委人數(shù)不高于50%。面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的60%；形成競爭的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的50%。面試成績現(xiàn)場告知應(yīng)聘人員。

（七）采用百分制計(jì)算總成績。筆試成績占40%、技能測試成績占45%、面試成績占15%。總成績=筆試成績×40%+技能測試成績×45%+面試成績×15%。

四、體檢及考察

考試結(jié)束后，將根據(jù)總成績計(jì)算方法確定考生的最終成績，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《托兒所、幼兒園工作人員健康證明書》中的項(xiàng)目要求執(zhí)行，體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行。如體檢不合格即取消聘用資格，再依次遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢。體檢結(jié)束后，由江蘇省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局對體檢合格人員組織考察。

五、公示與備案

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單經(jīng)江蘇省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局審核后在江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、江蘇省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局門戶網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。

對公示無異議人員，江蘇省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局向江蘇省人力資源和社會保障廳備案，并辦理相關(guān)手續(xù)。招聘單位按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同，約定試用期（初次就業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月）。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。

2023年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、幼兒教師資格證書須于2023年8月31日前提供，否則按不符合報(bào)名條件處理。

六、組織工作

（一）江蘇省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

（二）江蘇省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局人事處負(fù)責(zé)此次公開招聘的筆試、技能測試及面試等具體組織實(shí)施工作。

（三）江蘇省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)此次公開招聘工作全過程的監(jiān)督檢查，并設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話，受理有關(guān)投訴或者舉報(bào)。

七、紀(jì)律監(jiān)督

（一）實(shí)行回避制度

應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

招聘單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

（二）嚴(yán)肅工作紀(jì)律

1.按照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕09號）的有關(guān)規(guī)定規(guī)范操作，力�？荚嚳己斯ぷ鞯目茖W(xué)性、公正性、專業(yè)化和公信度，自覺接受社會各界的監(jiān)督。嚴(yán)禁內(nèi)部招聘、人情招聘、內(nèi)定名單、依人畫像、設(shè)置歧視性條件等，自覺接受社會各界的監(jiān)督。

2.江蘇省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：025-83398645

聯(lián)系人：徐老師

3.招聘工作監(jiān)督

江蘇省事務(wù)管理局紀(jì)檢監(jiān)察部門對此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

監(jiān)督電話：025-83398627

4.招聘工作舉報(bào)

江蘇省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局、江蘇省人力資源和社會保障廳接受此次公開招聘舉報(bào)。

江蘇省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局

舉報(bào)電話：025-83398627

江蘇省人力資源和社會保障廳

舉報(bào)信箱：js_sydwgkzp@163.com

舉報(bào)電話：025-83230723

5.技術(shù)支持

系統(tǒng)注冊、登錄咨詢電話：025-83278731

報(bào)名技術(shù)支持電話：025-52616712

 

附件：江蘇省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局公開招聘工作人員崗位表

     

 

江蘇省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局    

2023年1月5日      

 

江蘇省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局直屬事業(yè)單位2023年公開招聘工作人員公告崗位信息表.xlsx

 

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