2022年蘇州市體育局招聘緊缺型體育教練員公告

（三）報名注意事項

1．招聘崗位的開考比例為1：2。如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。

2．網(wǎng)上報名初審?fù)ㄟ^人員名單在蘇州市體育局官網(wǎng)上公示3天。   

3．應(yīng)聘人員須誠信應(yīng)聘，不弄虛作假、不違規(guī)違紀(jì)，須對照招聘崗位要求如實填報個人信息。在整個招聘過程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者，一經(jīng)查實，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報考資格、考試成績、聘用等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

四、考試方式及組織

1．報名人數(shù)比例大于10：1的崗位增設(shè)筆試。筆試成績以百分制計算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上的根據(jù)筆試成績從高分到低分，按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選，不足3：1比例的，按實際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。面試成績以百分制計算，保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績不合格者不計算總成績。面試成績當(dāng)場公布。總成績＝筆試×40%＋面試×60%。如考試總成績相同的，以筆試成績高者在前；如筆試成績和面試成績均相同的，則對成績相同的人員另行安排加試。具體考試形式、時間和地點另行通知。

2．報名人數(shù)比例小于（含等于）10：1的崗位直接組織專業(yè)面試。面試成績以百分制計算，保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。如面試成績相同的，則另行安排加試。具體面試形式、時間和地點另行通知。

3．考試總成績及進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后當(dāng)天在蘇州市體育局官網(wǎng)上公布，時間不少于3個工作日。

五、體檢與考察

1．體檢工作按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢由招聘單位主管部門組織。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

2．對體檢合格人員由招聘單位主管部門組織考察，考察標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。因考生體檢、考察不合格或主動放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時或錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，均不再遞補。

六、公示和聘用

擬聘用人員名單，在蘇州市體育局官網(wǎng)上公示7個工作日。經(jīng)公示無異議人員，辦理錄用手續(xù)。

錄取人員應(yīng)在《錄取通知書》規(guī)定時間內(nèi)報到并辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，期限不低于3年。因個人原因逾期未報到的，取消其錄取資格。

聘用人員應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期），初次就業(yè)的人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿考核合格者予以定崗定級，考核不合格者解除聘用合同。被錄用人員，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

七、疫情防控

招聘中資格復(fù)審、考試期間的疫情防控要求，按照國家和省、市最新要求執(zhí)行。請廣大應(yīng)聘人員及時關(guān)注蘇州市體育局官網(wǎng)（http://tiyuju.suzhou.gov.cn/）相關(guān)公告，并對我市疫情防控有關(guān)措施和要求給予理解、支持和配合。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：0512-65111003。

九、本《公告》由蘇州市體育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0512-65236276；咨詢時間：工作日9:00-17:00。

附件：1. 2022年蘇州市體育局直屬事業(yè)單位公開招聘緊缺型體育教練員崗位簡介表

2. 2022年蘇州市體育局直屬事業(yè)單位公開招聘緊缺型體育教練員報名登記表

蘇州市體育局

                                   2022年12月14日