泰州市2022年招聘 “三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格人員公告

一、招聘崗位及人數(shù)

本次專項(xiàng)招聘計(jì)劃招聘14人。具體招聘崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《泰州市2022年基層事業(yè)單位專項(xiàng)招聘 “三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格人員崗位表》（附件1）。

二、招聘對象及資格條件

（一）招聘對象

本次專項(xiàng)招聘對象為泰州市2022年期滿合格人員（2022年期滿合格人員，是指2020年招募的在泰州市從事“三支一扶”服務(wù)且于2022年服務(wù)期滿考核合格的人員），不含已被招錄（聘）為公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員。

（二）報(bào)名條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3.品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公；

4.身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件；

5.具備《泰州市2022年基層事業(yè)單位專項(xiàng)招聘 “三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格人員崗位表》中崗位要求的招聘條件；

6.招聘對象須按照原服務(wù)類別報(bào)考對應(yīng)的崗位。原服務(wù)類別為支農(nóng)、支教、支醫(yī)的只能報(bào)考原服務(wù)單位所在市（區(qū)）的崗位。原服務(wù)類別為幫扶鄉(xiāng)村振興的實(shí)行全市統(tǒng)籌，報(bào)考《泰州市2022年基層事業(yè)單位專項(xiàng)招聘 “三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格人員崗位表》中“幫扶鄉(xiāng)村振興基層事業(yè)單位”。

7.有下列情形之一的不得報(bào)考：

（1）非我市2022年 “三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格人員;

（2）2020年招募的在泰州市基層從事“三支一扶”服務(wù)且于2022年服務(wù)期滿考核合格的人員中已被招錄（聘）為公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員的人員；

（3）與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

（4）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

（5）國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、招聘程序和方法

本次招聘工作由泰州市人力資源社會保障局統(tǒng)一組織，按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、選崗、考察、體檢、公示、聘用等步驟實(shí)施。

（一）發(fā)布公告

泰州市人力資源社會保障局按照“事前告知，公開透明”的原則，在報(bào)名前通過泰州市人力資源和社會保障網(wǎng)（rsj.taizhou.gov.cn）發(fā)布公告。

（二）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名，不接受網(wǎng)上、信函、電話等方式報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年12月1日至2022年12月2日（工作日上午8:30-12:00，下午14:00-17:30），逾期不予補(bǔ)報(bào)。

3.報(bào)名地點(diǎn)：泰州市洪澤湖路66號泰州市人力資源和社會保障局主樓1301室。

4.報(bào)名時(shí)，考生須填寫《泰州市2022年基層事業(yè)單位專項(xiàng)招聘 “三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格人員報(bào)名表》（詳見附件2，由考生自行下載，一式兩份），并提交2寸本人近期免冠彩色證件照3張（含電子檔jpg格式），同時(shí)根據(jù)所報(bào)考崗位要求提交相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件：

（1）有效期內(nèi)居民身份證；

（2）高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書；

（3）崗位要求的其他相關(guān)證明材料（支教類別服務(wù)期滿考核合格人員須提供教師資格證）。

5.報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）考生應(yīng)認(rèn)真閱讀公告和相關(guān)要求，根據(jù)自身?xiàng)l件以及招聘崗位要求，如實(shí)填寫報(bào)名信息，自行選擇報(bào)考一個崗位（不得兼報(bào)、多報(bào)，否則一律取消考試資格）。報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的身份證；報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

（2）報(bào)名與資格審查同步進(jìn)行。市“三支一扶”辦根據(jù)報(bào)考人員提供的材料進(jìn)行審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，報(bào)考人員在招聘全過程對自己報(bào)名信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)全責(zé)。如因所填寫報(bào)名信息內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響考生考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假或因其他原因造成不符合崗位條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考人員筆試、面試、聘用等資格。資格審查未通過的，可在報(bào)名截止時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。

（3）本次招聘的所有崗位均不設(shè)開考比例。無人報(bào)名或無符合條件人員報(bào)名的崗位，取消該崗位招聘計(jì)劃。

（4）報(bào)名成功并通過資格審查的考生，由市“三支一扶”辦發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》。

（5）本次考試不收取筆試和面試費(fèi)用，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

（三）筆試

筆試由泰州市人力資源社會保障局統(tǒng)一組織。

1.筆試科目名稱為《綜合知識和能力素質(zhì)》，考試不指定輔導(dǎo)用書。

2.筆試日期：2022年12月10日，筆試時(shí)間為當(dāng)日9：00-11：00。如因新冠肺炎疫情防控等特殊情況需要調(diào)整，將及時(shí)在泰州市人力資源和社會保障網(wǎng)（rsj.taizhou.gov.cn）另行公告，請報(bào)名成功者予以關(guān)注。筆試地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。

3.報(bào)考人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。

4.筆試采用百分制計(jì)分，合格分?jǐn)?shù)線為50分，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績將在泰州市人力資源和社會保障網(wǎng)（rsj.taizhou.gov.cn）公布。

（四）面試

面試由泰州市人力資源社會保障局統(tǒng)一組織。

1.面試人選確定。根據(jù)筆試成績，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)的3倍從高分到低分（同分跟進(jìn)）確定參加面試人員；不足3倍的按實(shí)際符合條件人數(shù)確定面試人選。請報(bào)考人員保持聯(lián)系方式暢通，以便領(lǐng)取面試通知書，聯(lián)系不到者視為自動放棄。

2.面試滿分為100分。面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的60%；形成競爭的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的50%。不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.面試結(jié)束后，按照折算后筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計(jì)算總成績。筆試成績、面試成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。總成績將在泰州市人力資源和社會保障網(wǎng)（rsj.taizhou.gov.cn）公布。

（五）選崗

報(bào)考“幫扶鄉(xiāng)村振興基層事業(yè)單位”的考生按招聘崗位類別計(jì)劃1:1的比例確定參加選崗人選，并按考試總成績由高到低依次選擇崗位�？偝煽兿嗤�的，筆試成績高者進(jìn)入選崗。筆試成績?nèi)韵嗤�的，另行組織加試確定。

結(jié)合招聘單位崗位匹配情況，考生選崗后簽訂《選崗協(xié)議書》�！哆x崗協(xié)議書》簽訂后不得更改。選崗時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（六）考察

按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定考察人員。報(bào)考支農(nóng)、支教、支醫(yī)崗的，從面試合格人員中按總成績從高分到低分確定考察人員，總成績相同的，根據(jù)筆試成績確定，筆試成績?nèi)韵嗤�的，另行組織加試確定。報(bào)考“幫扶鄉(xiāng)村振興基層事業(yè)單位”的，按選崗結(jié)果確定考察人員�？疾烊藛T名單在泰州市人力資源和社會保障網(wǎng)（rsj.taizhou.gov.cn）公布�？疾旃ぷ饔烧衅竼挝恢鞴懿块T組織實(shí)施�？疾旃ぷ鲄⒄铡豆珓�(wù)員錄用考察辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施�？疾熘饕獓�繞思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、與崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面進(jìn)行。

（七）體檢

根據(jù)筆試、面試、選崗、考察程序最終確定的擬聘用人員名單安排體檢。體檢工作由泰州市人力資源社會保障局組織實(shí)施并另行公告。擬聘用人員應(yīng)保持聯(lián)系方式通暢，無法聯(lián)系者視為自動放棄。錄用體檢工作按照中央公務(wù)員主管部門會同國務(wù)院衛(wèi)生健康行政部門制定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》等文件規(guī)定組織實(shí)施。

（八）公示與聘用

擬聘用人員名單在泰州市人力資源和社會保障網(wǎng)（rsj.taizhou.gov.cn）公示7個工作日，接受社會和報(bào)考人員的監(jiān)督。

公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位或者招聘單位主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門的資格。

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)因報(bào)考者不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，按該崗位報(bào)考人員考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)（總成績相同的，取筆試成績高者。筆試成績?nèi)韵嗤�的，另行組織加試確定）。辦理聘用審批手續(xù)后，不再遞補(bǔ)。

對公示無異議人員，經(jīng)泰州市人力資源社會保障局備案后，由聘用單位按規(guī)定到相關(guān)市（區(qū)）人力資源社會保障部門辦理進(jìn)編手續(xù)，與聘用人員簽訂聘用合同，并不再約定試用期。

擬聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)解除。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。

泰州市紀(jì)委監(jiān)委派駐第二紀(jì)檢監(jiān)察組：0523-89896380；

泰州市人力資源和社會保障局機(jī)關(guān)黨委（紀(jì)委）：0523-86606810；

五、疫情防控

在專項(xiàng)招聘組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請報(bào)考者對疫情防控有關(guān)措施和要求給予理解、支持和配合。

本公告由泰州市人力資源社會保障局負(fù)責(zé)解釋。政策咨詢電話：0523-86886131。

附件：附件1：泰州市基層事業(yè)單位專項(xiàng)招聘2022年“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格人員崗位表.docx

          附件2：泰州市2022年基層事業(yè)單位專項(xiàng)招聘“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格人員報(bào)名表.docx

 

泰州市人力資源和社會保障局 

　 2022年11月25日

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