2022年常州溧陽(yáng)市衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘公告

 為充實(shí)衛(wèi)生健康人才隊(duì)伍，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）精神，溧陽(yáng)市衛(wèi)生健康系統(tǒng)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員26名（進(jìn)編）。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
　　一、報(bào)考條件
　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件，詳見(jiàn)《2022年溧陽(yáng)市衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》（詳見(jiàn)附件）。
　�。ǘ�）本次招聘戶籍不限，年齡在35周歲以下（1986年9月27日以后出生）。碩士研究生或具備中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人員，年齡可放寬至40周歲（1981年9月27日以后出生）。博士研究生或具備高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人員，年齡可放寬至45周歲（1976年9月27日以后出生）。
　　（三）報(bào)考人員須于2022年9月29日前取得畢業(yè)證書(shū)（學(xué)位證書(shū)）方可報(bào)考，國(guó)（境）外留學(xué)人員須于2022年9月29日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證方可報(bào)考。
　�。ㄋ模┤〉米鎳�(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　（五）所有報(bào)考人員均須具備相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格考試的報(bào)考條件。
　�。�六）下列人員不得報(bào)考：
　　1.現(xiàn)役軍人，普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生；
　　2.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的人員；
　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
　　4.新《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的在編（在冊(cè)）人員；
　　5.報(bào)名時(shí)有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)工作單位（崗位）的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員；
　　6.常州市各級(jí)衛(wèi)生健康醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在編人員。
　　二、報(bào)名程序和辦法
　　報(bào)考人員可通過(guò)下列網(wǎng)站查詢招聘崗位及具體條件等有關(guān)信息：
　　常州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（rsj.changzhou.gov.cn）；
　　溧陽(yáng)市人民政府網(wǎng)站（www.liyang.gov.cn）-公開(kāi)招聘欄。
　　（一）報(bào)名與資格初審
　　本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳、資格初審、繳費(fèi)確認(rèn)均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：http://gkzk.liyang.gov.cn/。
　　1.報(bào)名、照片上傳、資格初審時(shí)間：
　　2022年9月27日09:00-9月29日16:00
　　2.繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：
　　2022年9月27日09:00-9月30日16:00
　�。ǘ�）報(bào)名注意事項(xiàng)
　　1.報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面證件照（JPG格式，寬度358像素，高度441像素，分辨率350dpi左右，照片文件大小不超過(guò)40K）。
　　2.本次招聘崗位專業(yè)參照《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考崗位的專業(yè)要求。
　　3.招聘單位或主管部門(mén)根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，資格初審?fù)ㄟ^(guò)后的信息不得進(jìn)行更改。未通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以再改報(bào)符合條件的其他崗位。
　　4.報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審，通過(guò)資格初審（含上傳照片審核）人員網(wǎng)上繳納報(bào)名筆試費(fèi)100元。
　　5.未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納筆試報(bào)名費(fèi)的視為報(bào)名無(wú)效。
　　6.本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例。
　　7.嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》。報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)報(bào)考條件和具體崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)報(bào)名信息，提交相關(guān)材料，如對(duì)報(bào)考資格條件存在疑問(wèn)，應(yīng)在報(bào)名時(shí)間截止前向招聘單位或主管部門(mén)咨詢確認(rèn)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，報(bào)考人員存在不得報(bào)考的情形或者不符合報(bào)考資格條件的，在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考或聘用資格。
　　（三）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
　　準(zhǔn)考證打印時(shí)間將在溧陽(yáng)市人民政府網(wǎng)站（www.liyang.gov.cn）-公開(kāi)招聘欄另行公告。
　　三、考試辦法
　　本次公開(kāi)招聘考試方式采取筆試和面試相結(jié)合的方式。
　�。ㄒ唬┕P試
　　1.筆試內(nèi)容為招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)（各崗位考試專業(yè)詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表）。考試不指定大綱和教材，不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行考前培訓(xùn)。
　　2.筆試時(shí)間將視疫情防控情況，提前在溧陽(yáng)市人民政府（www.liyang.gov.cn）-公開(kāi)招聘欄另行公告，請(qǐng)報(bào)名成功者予以關(guān)注，并按公告明確的時(shí)間打印準(zhǔn)考證，逾期者責(zé)任自負(fù)。筆試地點(diǎn)及其他事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
　　3.報(bào)考人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按規(guī)定時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。未按準(zhǔn)考證指定考試時(shí)間、地點(diǎn)參加考試的，視為自動(dòng)放棄。
　　4.筆試分值為100分，合格線為50分。筆試成績(jī)將在溧陽(yáng)市人民政府網(wǎng)站（www.liyang.gov.cn）-公開(kāi)招聘欄公布，報(bào)考人員可憑準(zhǔn)考證號(hào)查詢。
　�。ǘ�）資格復(fù)審
　　1.在筆試合格人員中按崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定各崗位面試人選，如不足相應(yīng)比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
　　2.在面試前進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審相關(guān)事宜將在溧陽(yáng)市人民政府網(wǎng)站（www.liyang.gov.cn）-公開(kāi)招聘欄公布。請(qǐng)上述確定的面試人選以及其他排名較前的人員，在筆試成績(jī)公布后7個(gè)工作日內(nèi)保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位或主管部門(mén)通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄面試資格。
　　3.資格復(fù)審合格，取得面試資格；資格復(fù)審不合格，取消面試資格。因資格復(fù)審出現(xiàn)面試人選缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未參加資格復(fù)審的報(bào)考人員，視同自動(dòng)放棄面試資格。
　　4.資格復(fù)審工作結(jié)束后，入圍面試人員名單將在溧陽(yáng)市人民政府網(wǎng)站（www.liyang.gov.cn）-公開(kāi)招聘欄公布，名單公布后出現(xiàn)缺額不再遞補(bǔ)。
　�。ㄈ�）面試
　　1.面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
　　2.面試總分為100分，合格線為60分。
　�。ㄋ模┚C合成績(jī)計(jì)算
　　綜合成績(jī)采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)（第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理）。按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算。
　　四、體檢和考察
　　在面試合格人員中根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。如綜合成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高分到低分確定排名（如筆試成績(jī)與面試成績(jī)均為同分，按面試成績(jī)不去掉最高分和最低分重新計(jì)算，計(jì)算平均分后取最高者）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢人選自理。
　　招聘單位按規(guī)定制定考察工作方案，可參考公務(wù)員錄用考察辦法等并結(jié)合單位實(shí)際，明確考察的內(nèi)容、方法等，對(duì)體檢合格人員組織考察。
　　五、公示和聘用
　　根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后，報(bào)考人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位或主管部門(mén)可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次報(bào)考本單位或本部門(mén)的資格。
　　對(duì)公示無(wú)異議人員，招聘單位為其辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂3年以上聘用合同，并約定試用期（初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月）。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。聘用后5年內(nèi)原則上不辦理市外流動(dòng)。
　　因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位的面試合格人員中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
　　新招聘的人員，聘用后的前兩個(gè)考試年度內(nèi)未能取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)或技術(shù)資格者，予以解聘。
　　被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系。擬聘用人員應(yīng)按照招聘單位通知后攜帶相關(guān)材料準(zhǔn)時(shí)報(bào)到，逾期視同自動(dòng)放棄聘用資格。
　　聘用審批完畢后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
　　六、咨詢與監(jiān)督
　　政策咨詢電話：0519-87223183
　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0519-87222827
　　招聘工作舉報(bào)信箱：czsyzpjb@changzhou.gov.cn
　　七、在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，配合做好疫情防控工作。相關(guān)防控要求將根據(jù)我省、市疫情防控形勢(shì)及疫情防控指揮部指令及時(shí)調(diào)整，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。
　　八、本公告由溧陽(yáng)市衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。
　　附件：2022年溧陽(yáng)市衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表