南京商業(yè)學(xué)校2022年招聘教師公告

 為進(jìn)一步加強(qiáng)我校專業(yè)課新教師和骨干教師隊(duì)伍建設(shè)，南京商業(yè)學(xué)校面向社會(huì)公開(kāi)招聘4名事業(yè)單位編制內(nèi)教師，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘崗位

中職專業(yè)課新教師崗位1名，為物流管理教師；中職骨干教師崗位3名，其中市場(chǎng)營(yíng)銷教師2名，計(jì)算機(jī)教師1名。

本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://rsj.nanjing.gov.cn）、南京市教育局網(wǎng)（http://edu.nanjing.gov.cn）、鼓樓區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.njgl.gov.cn）、南京商業(yè)學(xué)校（http://www.njsyxy.com）網(wǎng)站發(fā)布。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘中職專業(yè)課新教師崗位應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；具有良好的品行和職業(yè)道德。

2.具備正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件；熱愛(ài)教育事業(yè)，具備教師的基本素質(zhì)和教育教學(xué)能力。

3．符合學(xué)科(專業(yè))需求并滿足下列條件之一者：

（1）普通高校2022年應(yīng)屆碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生，年齡在30歲以下（1992年7月31日以后出生）；博士研究生可放寬至35周歲（1987年7月31日后出生）。

（2）2022年碩士研究生及以上學(xué)歷國(guó)（境）外留學(xué)人員，須于2022年取得中國(guó)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。年齡在30歲以下（1992年7月31日以后出生）；博士研究生年齡在35歲以下（1987年7月31日以后出生）。

4．應(yīng)聘物流管理教師的碩士研究生所學(xué)專業(yè)須為：物流管理、供應(yīng)鏈管理、采購(gòu)與供應(yīng)管理、物流工程。

（二）應(yīng)聘中職骨干教師崗位應(yīng)具備以下條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的品行和職業(yè)道德。

2、具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件。熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的教師素質(zhì)。

3、年齡35周歲以下（1987年7月31日以后出生）；具有講師職稱的，年齡放寬到40周歲以下（1982年7月31日以后出生）；具有高級(jí)講師及以上職稱的設(shè)區(qū)市骨干教師、省特級(jí)教師，年齡放寬至45周歲以下（1977年7月31日以后出生），正高級(jí)講師年齡可再適當(dāng)放寬。

4、具有本科及以上學(xué)歷、持有職業(yè)學(xué)校相關(guān)教師資格證書(shū)。具有5年及以上教育教學(xué)工作經(jīng)歷（以教育單位繳納社保為準(zhǔn)），工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2022年7月31日。

5、個(gè)人參加設(shè)區(qū)市技能競(jìng)賽獲二等獎(jiǎng)及以上或指導(dǎo)學(xué)生獲設(shè)區(qū)市技能大賽二等獎(jiǎng)及以上。

（三）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1、現(xiàn)役軍人、普通高校在讀人員。

2、應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

3、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

4、國(guó)家和省另有規(guī)定限制應(yīng)聘到事業(yè)單位或者事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2022年7月23日8:00—至7月29日17:00。

2、報(bào)名方法：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘人員下載附件后按報(bào)名要求將材料打包發(fā)送指定郵箱8353800@qq.com。資格復(fù)審前不接待面訪。

3、報(bào)名材料：

（1）應(yīng)聘專業(yè)課新教師崗位上傳材料為：

①普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（碩士研究生、博士研究生）：《2022年南京商業(yè)學(xué)校公開(kāi)招聘新教師報(bào)名表》（附件1）、本人有效身份證掃描件（正反面）、本人近期免冠2寸正面證件電子照片（jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下）、畢業(yè)生就業(yè)推薦表和最高學(xué)歷的學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載）。碩士研究生還需提供本科畢業(yè)證書(shū)；博士研究生還需提供本科、碩士研究生畢業(yè)證書(shū)。

②獲得碩士研究生及以上學(xué)歷的國(guó)（境）外留學(xué)人員：新教師報(bào)名表（附件1）、本人有效身份證掃描件（正反面）、本人近期免冠2寸正面證件電子照片（jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下）、本科畢業(yè)證書(shū)和2022年教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

（2）應(yīng)聘骨干教師崗位上傳材料為：《2022年南京商業(yè)學(xué)校公開(kāi)招聘骨干教師報(bào)名表》（附件2）、本人有效居民身份證（正反面）、畢業(yè)證書(shū)、教師資格證、職稱證書(shū)、教育單位繳納社保清單、普通話等級(jí)證書(shū)、本人近期免冠2寸正面證件電子照片（jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下）、各類獲獎(jiǎng)證書(shū)等。

4、有關(guān)要求：應(yīng)聘人員必須按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名者應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息，并對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將取消考試及聘用資格。

（二）資格初審

南京商業(yè)學(xué)校對(duì)網(wǎng)上報(bào)名人員進(jìn)行報(bào)考資格初審。

資格初審時(shí)間：2022年7月23日8:00—至7月30日17:00。應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后須及時(shí)到個(gè)人郵箱查詢是否通過(guò)資格初審。網(wǎng)上報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^(guò)者參加筆試。資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員名單及筆試時(shí)間地點(diǎn)等具體安排將在南京商業(yè)學(xué)校網(wǎng)站公布。

（三）核減（取消）計(jì)劃

筆試開(kāi)考比例為1：3，報(bào)名人數(shù)未達(dá)開(kāi)考比例將相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。

（四）考試

考試分為筆試、面試兩個(gè)部分，由南京商業(yè)學(xué)校按公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織實(shí)施。

1.筆試

筆試內(nèi)容主要為公共知識(shí)和學(xué)科專業(yè)知識(shí)，成績(jī)?yōu)榘俜种�，合格線為60分。筆試成績(jī)?cè)趥�(gè)人報(bào)名郵箱查詢。

2.資格復(fù)審

在筆試合格人員中，按照崗位實(shí)際招聘數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求，在南京商業(yè)學(xué)校網(wǎng)站公布。

資格復(fù)審需應(yīng)聘人員本人到場(chǎng)，攜帶網(wǎng)上報(bào)名材料原件（校驗(yàn)）、復(fù)印件（留存），其中2022屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件留存。

復(fù)審合格者進(jìn)入面試。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。進(jìn)入面試的人員名單將在南京商業(yè)學(xué)校網(wǎng)站公布。

3.面試

面試由南京商業(yè)學(xué)校根據(jù)公開(kāi)招聘規(guī)定組織實(shí)施。面試當(dāng)天應(yīng)試者須攜帶面試通知書(shū)、本人有效身份證原件，采用現(xiàn)場(chǎng)抽簽的方式確定面試順序。面試采用綜合面試和課堂教學(xué)考核相結(jié)合的方式，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)及教育教學(xué)崗位所需專業(yè)知識(shí)和教學(xué)技能。綜合面試與課堂教學(xué)考核成績(jī)均為百分制，合格線均為60分，分別占面試成績(jī)的40%和60%。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。

4.總成績(jī)

按筆試占30%，面試占70%的比例計(jì)算總成績(jī)。

5.考試防疫要求

應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶考試通知書(shū)、本人身份證、考試前48小時(shí)內(nèi)（以采樣時(shí)間為準(zhǔn)）新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明（紙質(zhì)版），且“蘇康碼”為綠碼，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

以上安排將根據(jù)防疫最新要求適時(shí)調(diào)整，并在招聘單位網(wǎng)站發(fā)布通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注并嚴(yán)格執(zhí)行。

（五）體檢、考察

面試結(jié)束后在面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員，如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入體檢人員，面試成績(jī)?nèi)韵嗤�的由招聘單位組織加試。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況。

（六）公示、聘用

招聘單位根據(jù)體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、南京市鼓樓區(qū)政府網(wǎng)和南京商業(yè)學(xué)校等網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

公示無(wú)異議人員報(bào)鼓樓區(qū)教育局、鼓樓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用等原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，可由招聘單位主管部門報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審核通過(guò)后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用審批后不再遞補(bǔ)。

四、有關(guān)要求和政策待遇

被聘用的教師于2022年8月底前到南京市鼓樓區(qū)教育局報(bào)到。2022屆畢業(yè)生報(bào)到時(shí)須取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，并校驗(yàn)原件，否則取消聘用資格。2022屆畢業(yè)生試用期一年，在試用期結(jié)束前應(yīng)取得職業(yè)學(xué)校相關(guān)專業(yè)教師資格證書(shū)，否則不能轉(zhuǎn)正。有稱號(hào)的骨干教師聘用后，享受鼓樓區(qū)“三名工程”待遇。

五、招聘紀(jì)律

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察、體檢過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、記入誠(chéng)信檔案等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）進(jìn)行處理。招聘單位負(fù)責(zé)人員和公開(kāi)招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開(kāi)招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

六、咨詢與監(jiān)督

1．咨詢電話：南京市商業(yè)學(xué)校：025-83375212、18606192075

2．監(jiān)督電話：南京市鼓樓區(qū)教育局人事科025-83230339

南京市鼓樓區(qū)教育局監(jiān)察工作小組025-83230061

附件：

1、2022年南京商業(yè)學(xué)校公開(kāi)招聘新教師報(bào)名表

2、2022南京商業(yè)學(xué)校公開(kāi)招聘骨干教師報(bào)名表

南京市商業(yè)學(xué)校

2022年7月22日

 

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