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日期:2022-04-20 17:07:04 來源:本站整理
2022年蘇州市教育局直屬學(xué)校招聘教師公告
根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))和《省教育廳省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好全省中小學(xué)校新進(jìn)教師公開招聘工作的意見》(蘇教規(guī)〔2016〕1號(hào)),經(jīng)蘇州市人力資源和社會(huì)保障局同意,蘇州市教育局直屬學(xué)校面向社會(huì)公開招聘教師61名(公辦學(xué)校事業(yè)編制),F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位
招聘崗位及條件等詳見《2022年蘇州市教育局直屬學(xué)校公開招聘教師崗位簡介表》(見附件),可在蘇州市教育局網(wǎng)站(http://jyj.suzhou.gov.cn)、蘇州人才網(wǎng)(http://www.szrc.cn)上查詢。
二、資格條件
1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
2.遵紀(jì)守法,品行端正,團(tuán)結(jié)同志,廉潔奉公。
3.具備崗位要求的身體條件。
4.年齡在18周歲以上,35周歲以下(即1986年4月25日至2004年4月27日期間出生);具有碩士研究生學(xué)歷或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員,以及依法退出現(xiàn)役的退役軍人應(yīng)聘,年齡可放寬至40周歲;具有博士研究生學(xué)歷或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員,年齡可放寬至45周歲;戶籍不限。
5.除報(bào)考高中教師崗位的碩士研究生及以上學(xué)歷人員和報(bào)考高職校教師崗位的人員外,其他人員須有相應(yīng)層次的教師資格證(其中,2022年畢業(yè)生,如報(bào)名時(shí)暫無相應(yīng)層次的教師資格證,須提供相應(yīng)層次的教師資格考試合格證明,錄取報(bào)到時(shí)必須取得教師資格證書)。
報(bào)考高中教師崗位的碩士研究生及以上學(xué)歷人員,如報(bào)名時(shí)暫無法提供相應(yīng)層次的教師資格證書,須承諾在試用期內(nèi)取得。報(bào)考高職校教師崗位的人員,暫無教師資格證書者,須承諾入職3年內(nèi)取得。在規(guī)定期限內(nèi)未取得相應(yīng)層次教師資格證書者,依法解除聘用合同。
6.具備崗位簡介表中要求的資格條件,《崗位簡介表》中對(duì)招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的,工作經(jīng)歷計(jì)算截至2022年8月31日。
7.資格條件中的“2022年畢業(yè)生”,指在2022年畢業(yè)并已取得學(xué)歷(學(xué)位)證書,且仍無工作單位的人員。其中,能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生,取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的日期可放寬至2022年8月31日;國(境)外同期畢業(yè)人員,取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的日期可適當(dāng)放寬,但須在2022年8月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。
2020年和2021年普通高校畢業(yè)生,若仍未落實(shí)工作單位,其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的,以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員,可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員,如參加服務(wù)項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷,服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的,可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員,退役后1年內(nèi)的,可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
8.有下列情形之一的,請(qǐng)不要報(bào)名應(yīng)聘:
。1)現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生;
(2)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的人員;
。3)新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行,根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告,被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的3年服務(wù)期未滿的在編(在冊(cè))人員;
。4)2022年8月31日前,5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員,或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員,或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
三、報(bào)名與資格初審
。ㄒ唬﹫(bào)名方式、時(shí)間
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址:http://exam4.szrc.cn/Pages/Public/Login.aspx。
1.報(bào)名、資料上傳:2022年4月25日9:00—4月27日16:00。照片要求:近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照,jpg格式,大小為20Kb以下。
2.資格初審:2022年4月25日9:00—4月28日16:00;
3.陳述申辯:2022年4月25日—4月29日期間9:00—16:00;
4.對(duì)初審異議的處理:2022年4月25日9:00—4月29日18:00;
5.繳費(fèi)確認(rèn):2022年5月5日9:00—5月6日16:00,繳費(fèi)方式詳見報(bào)名平臺(tái)公告。
(二)網(wǎng)上確認(rèn)
1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息,可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審,如對(duì)初審意見有異議,請(qǐng)及時(shí)陳述申辯,聯(lián)系方式:0512-65224787。
2.通過初審人員須使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)100元/人。
3.通過初審并且完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員,即報(bào)名成功。未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納報(bào)名費(fèi)的視為報(bào)名無效。逾期不再提供報(bào)名服務(wù)。
。ㄈ﹫(bào)名注意事項(xiàng)
1.每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后,不得更改報(bào)名信息,不能改報(bào)其他崗位。未通過資格初審的應(yīng)聘人員,在報(bào)名期內(nèi),可以改報(bào)符合條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
2.上傳的材料將作為初審的主要依據(jù),證書材料掃描或拍照成電子圖片后上傳報(bào)名系統(tǒng),單個(gè)文件大小不超過10M,格式為jpg或pdf,要求清晰、位正。上傳的材料須與報(bào)名信息錄入內(nèi)容一致,留學(xué)回國人員的外文材料需譯成中文版,中外文對(duì)照版本同時(shí)上傳。材料主要包括:
(1)2022年畢業(yè)生須上傳本人①身份證;②學(xué)生證;③所在院校蓋章確認(rèn)的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《就業(yè)協(xié)議書》(已畢業(yè)人員提供學(xué)歷、學(xué)位證書);④在校期間所學(xué)課程的成績單;⑤研究生學(xué)歷人員須提供已取得的本科及以上各學(xué)段的畢業(yè)證書和學(xué)位證書;⑥應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(件)或證明。
。2)目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的2020年、2021年往屆畢業(yè)生,須上傳本人①身份證;②學(xué)歷(學(xué)位)證書;③所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”、“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”;④應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(件)。
。3)國(境)外學(xué)歷人員,須上傳本人①身份證;②學(xué)生證;③國家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》(未畢業(yè)人員提供入學(xué)通知書);④在校期間所學(xué)課程的成績單;⑤應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(件)或證明。
(4)其他人員須上傳本人①身份證;②學(xué)歷(學(xué)位)證書;③應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(件)。崗位有工作經(jīng)歷要求的,可以勞動(dòng)合同或社保繳費(fèi)清單代為證明。
3.招聘崗位的筆試開考比例一般為1:3,崗位另有要求的除外。如未達(dá)到開考比例,將核減或取消該招聘崗位。應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員可在2022年5月7日登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng),改報(bào)其他符合條件的崗位。逾期未改報(bào)或改報(bào)不成功的,統(tǒng)一辦理退費(fèi)手續(xù)。因個(gè)人原因主動(dòng)放棄的,不予退費(fèi)。
4.應(yīng)聘人員須誠信應(yīng)聘,不弄虛作假、不違規(guī)違紀(jì),須對(duì)照招聘崗位要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息。在整個(gè)招聘過程中,凡有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者,一經(jīng)查實(shí),將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報(bào)考資格、考試成績、聘用等處理,構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
四、筆試
1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)另行通知,請(qǐng)報(bào)名成功者及時(shí)關(guān)注蘇州市教育局網(wǎng)站公告。
2.筆試形式和內(nèi)容:筆試采取閉卷形式。考試不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3.筆試成績以百分制計(jì)算,設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分,按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。不足1:3比例的,按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選,筆試成績占總成績的40%。
4.參加筆試的考生可于筆試結(jié)束一周后登錄蘇州市教育局網(wǎng)站查閱成績及參加面試情況。
五、資格復(fù)審
1.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,具體復(fù)審程序和有關(guān)注意事項(xiàng)詳見蘇州市教育局網(wǎng)站公告。
2.招聘單位將于資格復(fù)審前與考生確認(rèn)參加面試情況,因考生主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)面試空額時(shí),在報(bào)考同一崗位的筆試合格人員中按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)诔煽児己,保持?lián)系方式暢通,以便通知資格復(fù)審或遞補(bǔ),聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。參加資格復(fù)審與面試的人員名單經(jīng)市教育局審核后報(bào)市人社局備案,于面試前2天在招聘單位網(wǎng)站公示,公示后放棄考試資格的,不再遞補(bǔ)。
3.經(jīng)復(fù)審,不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的,取消其面試資格,被取消面試資格者如對(duì)資格復(fù)審有異議,可當(dāng)場陳述申辯。
六、面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,有關(guān)事項(xiàng)詳見蘇州市教育局網(wǎng)站公告。面試內(nèi)容主要以考察擬任崗位需要的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力為主,個(gè)別崗位面試,須增考專業(yè)技能測試。
2.面試成績以百分制計(jì)算,保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù),第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線,面試成績不合格者不計(jì)算總成績。面試成績占總成績的60%,面試成績當(dāng)場公布。
3.在面試合格人員中,按照總成績從高分到低分的順序,根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員?偝煽兿嗤模」P試成績高者;如筆試成績?nèi)韵嗤,則對(duì)成績相同的人員另行安排加試。
4.面試成績和總成績及進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后當(dāng)天在面試考點(diǎn)張榜公布,并隨后在蘇州市教育局網(wǎng)站公示,時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
七、體檢和考察
體檢工作按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的考生,當(dāng)場(當(dāng)日)復(fù)檢項(xiàng)目,由體檢機(jī)構(gòu)直接進(jìn)行當(dāng)場(當(dāng)日)復(fù)檢;非當(dāng)場(當(dāng)日)復(fù)檢項(xiàng)目,考生可在2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢,復(fù)檢由體檢組織機(jī)關(guān)選擇另一家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。懷孕考生X光等項(xiàng)目暫不檢查,孕期結(jié)束再完成體檢。
對(duì)體檢合格人員由招聘單位組織考察,考察標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。因考生體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),由招聘單位書面提出是否遞補(bǔ)的意見,主管部門同意,報(bào)蘇州市人力資源和社會(huì)保障局審核備案。如遞補(bǔ),在該崗位的面試合格人員中,按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ),也可以決定不遞補(bǔ)。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的,不再遞補(bǔ)。
八、公示和聘用
擬聘用人員名單,在有關(guān)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議人員,辦理錄用手續(xù)。
錄取人員應(yīng)在《錄取通知書》規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,期限不低于3年。因個(gè)人原因逾期未報(bào)到的,取消其錄取資格。
新聘用人員統(tǒng)一實(shí)行局管校用的管理模式,自覺服從教師交流安排。聘用人員應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期),初次就業(yè)的人員試用期為12個(gè)月,其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿考核合格,予以定崗定級(jí);考核不合格者解除聘用合同。
九、疫情防控
應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)參加筆試、資格復(fù)審、面試。按目前疫情防控有關(guān)要求,考生須提前至少14天申領(lǐng)“蘇康碼”并每天進(jìn)行健康申報(bào)(報(bào)名成功后即可申領(lǐng))?荚嚕◤(fù)審)當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼、且現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃,并無干咳等異常癥狀的,還須持本人參加的資格復(fù)審(考試)開始前48小時(shí)內(nèi)(以采樣時(shí)間為準(zhǔn))的新冠病毒核酸檢測陰性報(bào)告(證明),方可入場參加考試(復(fù)審)。在招聘組織實(shí)施過程中,將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求,落實(shí)防疫措施,必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員及時(shí)蘇州市教育局網(wǎng)站相關(guān)公告,并對(duì)我市疫情防控有關(guān)措施和要求給予理解、支持和配合。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話:0512-65215646。
本《公告》由蘇州市教育局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話:0512-65224787。
蘇州市教育局
2022年4月20日
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