從事非公企業(yè)和社會(huì)組織黨務(wù)工作人員招聘簡章

關(guān)于從事非公企業(yè)和社會(huì)組織黨務(wù)工作人員的招聘簡章

為進(jìn)一步拓寬選人視野，強(qiáng)化非公企業(yè)和社會(huì)組織領(lǐng)域黨的建設(shè)工作，受有關(guān)單位委托，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘1名主要從事非公企業(yè)和社會(huì)組織黨務(wù)工作的人員，特制定簡章如下：

一、招聘崗位及相關(guān)要求

二、具有下列情形之一的，不屬本次公開招聘范圍

1、現(xiàn)役軍人和普通高校在讀學(xué)生；

2、曾因違法犯罪受過刑事處罰的人員以及正在接受調(diào)查的；

3、曾被開除黨籍、開除公職，或在高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的；

4、受黨紀(jì)、政務(wù)處分尚在影響期的；

5、在國家法定考試中有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；

6、有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單未撤銷的；

7、存在其他違紀(jì)違法行為不宜報(bào)考或其他不適合作為招聘對象的人員。

三、招聘程序和方法

招聘工作按照報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示和聘用等程序進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2022年4月6日—4月12日下午16:00截止。

2、報(bào)名方式：應(yīng)聘人員將報(bào)名所需材料，以壓縮文件包形式，投遞至招聘專用郵箱（1490876680@qq.com），命名方式：崗位代碼+個(gè)人姓名。聯(lián)系人：常老師，0514-82075531。

3、需提供報(bào)名材料：

（1）報(bào)名表（詳見附件1）原件掃描件（注：報(bào)名表上應(yīng)含個(gè)人近期二寸免冠照片）；

（2）自薦書（個(gè)人簡歷）；

（3）身份證原件掃描件；

（4）學(xué)歷學(xué)位證書原件掃描件；

（5）工作經(jīng)驗(yàn)證明（相關(guān)單位證明或社保機(jī)構(gòu)出具的社保參保憑證）原件掃描件；

（6）專業(yè)技術(shù)證書及其他符合崗位要求的相關(guān)佐證材料原件掃描件。

（二）資格初審

報(bào)名截止后，根據(jù)所需崗位條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審及篩選，對未通過初審者恕不一一告知。資格審查合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1，達(dá)不到這一比例則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)。

（三）筆試

1、考試方式：采取閉卷方式，不指定輔導(dǎo)用書。

2、筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)和能力素質(zhì)。

3、其他事項(xiàng)：考生憑本人身份證（有效期內(nèi)）、筆試準(zhǔn)考證在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（四）面試

筆試結(jié)束后，按招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)），以筆試成績從高分到低分的順序確定參加面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，采用百分制計(jì)分，不設(shè)合格線。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（五）體檢

參加面試人員，按其筆試成績占40％、面試成績占60％的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績。根據(jù)考試總成績，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如有考生考試總成績相同，則以面試的成績從高分到低分確定參加體檢人員。

體檢工作由揚(yáng)州市廣陵區(qū)新欣人力資源有限公司參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（六）政審

體檢合格后組織政審，根據(jù)任職要求和崗位條件，對體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等情況進(jìn)行審查，對不符合招聘要求者，取消錄用資格。

（七）公示

考察結(jié)束后，經(jīng)研究確定擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。因體檢、考察不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（八）聘用及待遇

公示期滿，由揚(yáng)州市廣陵區(qū)新欣人力資源有限公司與聘用人員簽訂勞務(wù)派遣合同，派遣至鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，聘用后工資待遇參照員額工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。試用期考核工作由用人單位組織實(shí)施。聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消錄用資格。聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。辦結(jié)聘用手續(xù)后，一年內(nèi)因本人離職出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（九）注意事項(xiàng)

應(yīng)聘人員應(yīng)持續(xù)關(guān)注新冠肺炎疫情形勢和我市防控最新要求，嚴(yán)格遵守疫情防控有關(guān)規(guī)定，積極配合疫情防控有關(guān)工作安排�？忌鷳�(yīng)提前14天申領(lǐng)“蘇康碼”，考試當(dāng)天入場時(shí)，考生應(yīng)提前準(zhǔn)備好本人有效期內(nèi)身份證原件、準(zhǔn)考證，配合“揚(yáng)城掃碼通”掃碼留痕并出示“通信大數(shù)據(jù)行程卡”。“揚(yáng)城掃碼通”為綠碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”無異常（無中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或疫情關(guān)聯(lián)地區(qū)顯示記錄）、憑考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明、現(xiàn)場測量體溫＜37.3℃且無干咳等可疑癥狀的考生，可入場參加考試�？忌鷳�(yīng)服從考試現(xiàn)場防疫管理，并自備一次性醫(yī)用口罩或無呼吸閥N95口罩，除身份核驗(yàn)環(huán)節(jié)外應(yīng)全程佩戴，做好個(gè)人防護(hù)�？荚嚽�14天內(nèi)來自或到過國內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在地級(jí)市（或直轄市的區(qū)、縣，下同）范圍內(nèi)低風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域的考生，或者考試前14天內(nèi)來自或到過國家衛(wèi)健委發(fā)布有國內(nèi)本土確診病例或無癥狀感染者的低風(fēng)險(xiǎn)地級(jí)市的考生，考試當(dāng)天除須本人“蘇康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼、現(xiàn)場測量體溫＜37.3℃且無干咳等可疑癥狀外，還須提供開考前72小時(shí)內(nèi)2次新冠病毒核酸檢測陰性證明。

應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真填寫《疫情防控登記表》（附件2）《健康申報(bào)及承諾書》（附件3），彩色打印，手寫簽名，于領(lǐng)取準(zhǔn)考證當(dāng)天主動(dòng)交給工作人員。

四、監(jiān)督與紀(jì)律

應(yīng)聘人員須對提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名、初審、適崗評價(jià)、筆試、面試相關(guān)事宜的，視為自動(dòng)放棄。

本次公開招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受監(jiān)督。電話：0514-82075531。

本簡章由揚(yáng)州市廣陵區(qū)新欣人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件1：從事非公企業(yè)和社會(huì)組織黨務(wù)工作人員報(bào)名表.docx

附件2：疫情防控登記表.doc

附件3：健康申報(bào)及承諾書.doc

更多揚(yáng)州地區(qū)事業(yè)單位（含教師）招聘資訊請關(guān)注下列微信公眾號(hào)：