2022年常州市事業(yè)單位招聘工作人員公告（第一批）

　　根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號），中共常州市委組織部、常州市人力資源和社會保障局決定為常州市屬、區(qū)屬部分事業(yè)單位公開招聘273名工作人員（進編）搭建平臺,提供服務�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、報考條件
　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，遵紀守法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，品行端正，無違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件，詳見《2022年常州市事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱“崗位表”）。
　　（二）本次招聘戶籍不限。
　�。ㄈ�）年齡在18周歲以上，35周歲以下（1986年3月17日至2004年3月21日之間出生）；中級十級專業(yè)技術崗位招聘人員、取得相應學位的碩士研究生，以及依法退出現(xiàn)役的退役軍人，年齡可放寬至40周歲（1981年3月17日后出生）；博士研究生年齡可放寬至45周歲（1976年3月17日后出生）。
　�。ㄋ模┱衅笇ο笾械�“2022年畢業(yè)生”，指在2022年畢業(yè)并已取得畢業(yè)證書（學位證書）的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得畢業(yè)證書（學位證書）的日期可放寬至2022年8月31日；國（境）外同期畢業(yè)人員，須在2022年3月21日前完成教育部留學服務中心學歷認證方可報考。
　　2020年和2021年普通高校畢業(yè)尚未就業(yè)（“尚未就業(yè)”是指在報名時為失業(yè)狀態(tài)，下同）的人員，以及國（境）外同期畢業(yè)且在2022年3月21日前完成教育部留學服務中心學歷認證但尚未就業(yè)的人員，可報考面向“2022年畢業(yè)生”崗位。
　　參加服務基層項目人員，如參加服務項目前無工作經(jīng)歷，服務期滿且考核合格（時間截止到2022年3月21日）后2年內(nèi)的，可報考面向“2022年畢業(yè)生”崗位。
　　以普通高校應屆畢業(yè)生應征入伍服義務兵的人員，退役（時間截止到2022年3月21日）后1年內(nèi)的，可報考面向“2022年畢業(yè)生”崗位。
　�。ㄎ澹┏�符合畢業(yè)證書（學位證書）取得日期放寬條件的普通高校2022年畢業(yè)生外，其他人員須于2022年3月21日前取得畢業(yè)證書（學位證書）方可報考；國（境）外留學人員須于2022年3月21日前完成教育部留學服務中心學歷認證方可報考。
　�。�六）招聘崗位中有大學英語六級要求的，需提供相應的合格證書，只有六級考試成績通知單的，相應的成績原則上不低于425分。在官方語言為英語的國家取得學歷學位的留學人員，報考有英語六級要求的崗位時，可以不提供英語六級的合格證書或成績通知單。
　　（七）招聘崗位中要求專業(yè)技術資格證書、職業(yè)資格證書、考試證書的，須于2022年3月21日前取得；要求教師資格證的，須于2022年7月31日前取得。
　�。ò耍┱衅笉徫恢杏泄ぷ鹘�(jīng)歷要求的，是指截止2022年3月21日前，在各類機關和企事業(yè)單位的累計工作經(jīng)歷。如“2年以上工作經(jīng)歷”指截止前述日期滿2周年。可通過單位的聘用（勞動）合同，或者養(yǎng)老保險繳納單、或者工資發(fā)放單、或者工作時間證明、或者工商營業(yè)執(zhí)照、或者就業(yè)登記證明等材料證明。靈活就業(yè)、個體經(jīng)營的人員，也可視為具有工作經(jīng)歷，其工作經(jīng)歷時間自登記靈活就業(yè)并審批確認或營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日起算。在普通高校就讀期間的社會實踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
　�。ň牛┤〉米鎳�大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關規(guī)定執(zhí)行。
　�。ㄊ�）下列人員不得報考：
　　1．現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生；
　　2．與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得報考事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系的，不得報考到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位；
　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
　　4.新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的在編（在冊）人員；
　　5.2022年8月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
　　二、報名程序和辦法
　　報考人員可通過下列網(wǎng)站查詢招聘崗位及具體條件等有關信息：
　　常州組工網(wǎng)（zg.changzhou.gov.cn）
　　常州市人力資源和社會保障局網(wǎng)（rsj.changzhou.gov.cn）
　　常州市人事考試中心網(wǎng)（czks.czrsj.cn）
　�。ㄒ唬﹫竺�方式與時間
　　本次公開招聘采用網(wǎng)絡報名方式。報名、照片上傳、資格初審和繳費確認均通過網(wǎng)絡進行。報名網(wǎng)址：常州市人事考試中心網(wǎng)（czks.czrsj.cn）
　　1．報名、照片上傳時間
　　2022年3月17日9：00—3月21日16：00
　　2．資格初審時間
　　2022年3月17日9：00—3月22日16：00
　　3．報考人員對資格初審異議的陳述申辯時間
　　2022年3月17日—3月23日的9：00—16：00
　　4．資格初審單位對資格初審異議的處理時間
　　2022年3月17日—3月24日的9：00—16：00
　　5．繳費確認時間
　　2022年3月17日9：00—3月25日16：00
　�。ǘ�）報名注意事項
　　1．報考人員每人只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
　　2．本次公開招聘崗位專業(yè)參照《江蘇省2022年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》（附件2）設置，報考人員所學專業(yè)應符合報考崗位的專業(yè)要求。
　　3．招聘單位或主管部門根據(jù)報考人員提供的信息進行網(wǎng)上資格初審。報考人員如對初審意見有異議，及時向招聘單位或主管部門陳述申辯，聯(lián)系方式可從崗位表中相應崗位的“聯(lián)系電話”欄內(nèi)查詢。資格初審通過后的信息不得進行更改，未通過資格審查的報考人員，在報名期內(nèi)，可以再改報符合條件的其他崗位。
　　4．報考人員網(wǎng)上提交報名信息后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，通過資格初審（含上傳照片審核）人員網(wǎng)上繳納報名筆試費100元。
　　5．未按時在網(wǎng)上上傳照片、繳納報名筆試費的視為報名無效。
　　6．本次公開招聘崗位開考比例為1:3，未達到開考比例的崗位，將在常州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公告核減招聘計劃。招聘崗位被核減取消的報名成功人員可在2022年3月28日9：00—12：00改報其他符合條件的崗位。
　　7．嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》。報考人員應根據(jù)公布的報考條件和具體崗位要求，如實、準確、完整地填寫報名信息，提交相關材料，如對報考資格條件存在疑問，應在報名時間截止前向招聘單位咨詢確認。報考人員提供虛假報考申請材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規(guī)定嚴肅處理。資格審查貫穿招聘全過程，報考人員存在不得報考的情形或者不符合報考資格條件的，在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實，立即取消其報考或聘用資格。
　�。ㄈ�）打印準考證
　　報考人員于2022年4月13日9：00起在常州市人事考試中心網(wǎng)（czks.czrsj.cn）自行下載、打印準考證。
　　三、考試辦法
　　本次公開招聘有專業(yè)測試的崗位采取筆試、專業(yè)測試和面試相結(jié)合的考試方式，無專業(yè)測試的崗位采取筆試和面試（含試講、說課）相結(jié)合的考試方式，具體考試方式和綜合成績計算方法詳見崗位表。
　　筆試由市公開招聘綜合管理部門（中共常州市委組織部、常州市人力資源和社會保障局）統(tǒng)一組織。專業(yè)測試、面試（含試講、說課）原則上由招聘單位主管部門組織，也可由其委托市級及以上人事考試機構(gòu)組織實施。
　�。ㄒ唬┕P試
　　1．筆試科目
　　筆試科目名稱均為《綜合知識和能力素質(zhì)》，根據(jù)筆試類別各考相應試卷，筆試類別詳見崗位表。“經(jīng)濟類”中會計、審計崗位的筆試試卷相同，統(tǒng)計和其他經(jīng)濟崗位的筆試試卷相同；“其他類”專業(yè)技術崗位與“管理類”崗位的筆試試卷相同。
　　筆試考試大綱參照《江蘇省2022年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱》（附件3），考試不指定輔導用書。
　　2．時間地點
　　筆試時間：2022年4月16日9：00—11：30，如因新冠肺炎疫情防控等特殊情況需要調(diào)整，將及時在常州市人力資源和社會保障局網(wǎng)（rsj.changzhou.gov.cn）另行公告，請報名成功者予以關注。
　　筆試地點及其他事項以準考證為準。
　　3.報考人員應攜帶準考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。
　　按目前疫情防控有關要求，考生須于考前至少14天申領“蘇康碼”并且每天進行健康申報，考試當天“蘇康碼”為綠碼且能提供考試開考前48小時內(nèi)（以采樣時間為準，省內(nèi)外具有相關資質(zhì)認定的檢測機構(gòu)均可）新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明（紙質(zhì)報告、電子報告或蘇康碼、檢測機構(gòu)APP顯示均可，必須含采樣時間信息），經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。
　　4．成績查詢
　　筆試成績以百分制的形式在常州市人力資源和社會保障局網(wǎng)和常州市人事考試中心網(wǎng)上公布，合格線為50分，報考人員憑身份證查詢。
　　（二）專業(yè)測試
　　1.報考有專業(yè)測試要求崗位的人員，須參加專業(yè)測試，專業(yè)測試的主要內(nèi)容詳見崗位表。
　　2.專業(yè)測試的時間、地點及其他事項以筆試準考證為準。
　　3.專業(yè)測試成績總分100分，合格線為60分，報考人員憑身份證查詢。
　�。ㄈ�）資格復審
　　1．人選確定
　　無專業(yè)測試的崗位：在筆試合格人員中按崗位招聘人數(shù)與報考人數(shù)1︰3的比例從高分到低分確定崗位面試人選，如不足相應比例的，按實際人數(shù)確定面試人選。
　　有專業(yè)測試的崗位：在筆試和專業(yè)測試均合格人員中，根據(jù)筆試和專業(yè)測試合成成績（按筆試成績占50%，專業(yè)測試成績占50%計算），按崗位招聘人數(shù)與報考人數(shù)1︰3的比例從高分到低分確定崗位面試人選，如不足相應比例的，按實際人數(shù)確定面試人選。
　　2．在面試前，由招聘單位主管部門或轄市區(qū)人社部門組織資格復審，資格復審具體事宜在常州市人力資源和社會保障局網(wǎng)另行通知。請上述確定的面試人選以及其他排名較前的人員，在成績公布后7個工作日內(nèi)保持報名時所留聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位或主管部門通知資格復審或遞補，聯(lián)系不到者或未按規(guī)定時間參加資格復審者視為自動放棄面試資格。
　　3.資格復審合格，取得面試資格；資格復審不合格，取消面試資格。因資格復審出現(xiàn)面試人選缺額時，在報考同崗位的人員中按上述人選確定規(guī)則從高分到低分依次遞補。對資格復審結(jié)果有異議的，報考人員可在收到通知后3個工作日內(nèi)向負責資格復審的部門陳述申辯。
　　4.資格復審工作結(jié)束后，入圍面試人員名單將在常州市人力資源和社會保障局網(wǎng)公布，名單公布后出現(xiàn)缺額不再遞補。
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　　面試一般采用結(jié)構(gòu)化面試方式，部分崗位采用試講、說課等方式的，具體要求詳見崗位表。
　　面試時間、地點由招聘單位主管部門另行通知，參加面試的考生繳納面試費100元。
　　面試（含試講、說課）總分為100分，合格線為60分。
　�。ㄎ澹┚C合成績計算
　　報考人員各項成績均采用百分制計算，保留兩位小數(shù)（第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理）。無專業(yè)測試的崗位按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算綜合成績。有專業(yè)測試的崗位按筆試成績占30%、專業(yè)測試成績占30%，面試成績占40%的比例計算綜合成績。
　　四、體檢和考察
　　在面試合格人員中根據(jù)報考人員的綜合成績，按照崗位招聘人數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。如綜合成績相同，按筆試成績從高分到低分確定體檢人選。體檢由招聘單位主管部門按規(guī)定組織實施，體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執(zhí)行，體檢費用由體檢人選自理。
　　招聘單位應當按規(guī)定制定考察工作方案，明確考察的內(nèi)容、方法等，對體檢合格人員組織考察，主管部門負責監(jiān)督。
　　五、公示和聘用
　　招聘單位根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在常州市人力資源和社會保障局公示7個工作日。擬聘用人員名單公示后，報考人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或者招聘主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次報考本單位或者本部門的資格。
　　對公示無異議人員，招聘單位為其辦理相關手續(xù)，簽訂3年以上聘用合同，并約定試用期（初次就業(yè)的試用期為12個月，其他人員試用期為6個月）。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員除依法依規(guī)解除聘用合同外，應在招聘單位最低服務3年（含試用期），服務期內(nèi)不得調(diào)動到其他單位。
　　被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關規(guī)定自行協(xié)商解除關系。報考人員應在招聘單位通知報到后30日內(nèi)攜帶解除關系證明到招聘單位報到，逾期視同自動放棄聘用資格。
　　因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位的面試合格人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
　　試行筆試（專業(yè)測試）成績在本次招聘多次有效方式。招聘崗位因沒有可遞補的面試合格人員導致無擬聘人選的，可在該崗位筆試（專業(yè)測試）成績剩余合格人員（已完成資格復審者除外）中根據(jù)本次公告的面試人選確定規(guī)則，按崗位招聘人數(shù)與報考人數(shù)1︰3的比例從高分到低分確定崗位面試人選，重新組織資格復審、面試、體檢考察工作。
　　聘用審批完畢后不再進行遞補。
　　六、咨詢與監(jiān)督
　　招聘崗位要求的專業(yè)、學歷、學位等資格條件方面的問題，由招聘單位及其主管部門負責解釋。
　　各招聘單位及其主管部門政策咨詢電話，以及招聘考務技術咨詢電話、事業(yè)單位人事綜合管理部門咨詢電話、監(jiān)督舉報電話詳見《咨詢與監(jiān)督電話》（附件4）。
　　招聘工作舉報信箱：czsyzpjb@changzhou.gov.cn
　　七、疫情防控
　　在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實防疫措施，報考人員應嚴格履行防疫義務，配合做好疫情防控工作。相關防控要求將根據(jù)我省、市疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時調(diào)整，必要時將對有關工作安排進行適當調(diào)整，請廣大報考者理解、支持和配合。
　　八、本公告由中共常州市委組織部、常州市人力資源和社會保障局負責解釋。
　　附件：
　　1.2022年常州市事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表
　　2.江蘇省2022年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄
　　3.江蘇省2022年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱
　　4.咨詢與監(jiān)督電話