宿遷市湖濱新區(qū)城市管理協(xié)管員招聘公告

 根據(jù)工作需要，宿遷市創(chuàng)元人力資源開發(fā)有限公司受湖濱新區(qū)城管分局委托，決定面向社會(huì)公開招錄城市管理協(xié)管員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘崗位

城市管理協(xié)管員10名（男性），文秘2名（男女不限）。

二、招聘條件

具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；政治思想素質(zhì)好，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄；

熱愛城市管理工作，熱心為群眾服務(wù)，有事業(yè)心和責(zé)任感，服從組織安排；辦事公道，吃苦耐勞，服從命令，聽從指揮。

具體要求：

1.應(yīng)聘城市管理協(xié)管員崗位的，需高中（中專）及以上學(xué)歷，年齡20周歲以上、35周歲以下，身高170cm以上，身體健康，體貌端正，無(wú)殘疾，無(wú)明顯生理缺陷和不良嗜好，主要從事室外城市管理、協(xié)助執(zhí)法等工作，能適應(yīng)不定時(shí)加班或倒班等工作需要，同等條件下具有規(guī)劃、設(shè)計(jì)、建筑、物業(yè)管理、法律、駕駛等專業(yè)特長(zhǎng)人員及退伍軍人的優(yōu)先錄用；

2.應(yīng)聘文秘崗位的，需大專以上學(xué)歷，年齡20周歲以上、35周歲以下，身體健康，體貌端正，無(wú)殘疾，無(wú)明顯生理缺陷和不良嗜好，能夠熟練操作各類辦公軟件及辦公設(shè)備，具備較強(qiáng)的文字材料功底，同等條件具備一年以上文秘或新聞宣傳工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄取，條件優(yōu)越者年齡可放寬至40周歲。

三、招聘程序和辦法

（一）報(bào)名及資格審查

報(bào)名工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，資格審查同步進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2021年2月19日—2022年3月2日（工作日期間報(bào)名，上午9:00-11:30，下午2:30-5:30，周六可報(bào)名，周日休息）。

2.報(bào)名地點(diǎn)、聯(lián)系電話：宿遷市洪澤湖路601號(hào)宿遷供銷合作社商辦樓B座401室（宿遷市電信局斜對(duì)面，郵儲(chǔ)銀行所在辦公樓）。聯(lián)系人：陳經(jīng)理，電話：0527-84390316 。

3.報(bào)名方式：持本人有效期內(nèi)的二代身份證、畢業(yè)證書、機(jī)動(dòng)車駕駛證（如有）原件及復(fù)印件各1份，近期2寸免冠彩色照片2張（退伍軍人需持退伍證原件及復(fù)印件），及本人認(rèn)為有必要提供的其他證書或材料（原件、復(fù)印件）。照片及各類材料復(fù)印件不退。大專學(xué)歷需提供學(xué)信網(wǎng)查詢證明。在職人員需提供單位同意報(bào)考證明。

4.資格審查：對(duì)報(bào)名人員的戶籍、年齡、學(xué)歷和報(bào)考證件等進(jìn)行資格審查，符合條件者進(jìn)入筆試、面試。

資格審查貫穿于招聘的全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

考生在招聘期間須保持報(bào)名時(shí)所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責(zé)任由考生承擔(dān)。

通過(guò)資格審查的考生，于2022年3月4日（星期五）上午8:00至11:30到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，未通過(guò)資格審查的考生將電話告知。

（二）筆試

筆試主要考察報(bào)考人員綜合知識(shí)和能力素質(zhì)，包括黨的政策理論、公共基礎(chǔ)法律、城市管理、寫作等相關(guān)知識(shí)，分值100分。達(dá)到報(bào)名人數(shù)，即可開考，筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，保留2位小數(shù)點(diǎn)。對(duì)筆試合格人員，按招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。若筆試合格人員未達(dá)到招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例，按實(shí)際人數(shù)組織面試。筆試時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)。筆試成績(jī)公布宿遷人才網(wǎng)（http: //www.sqrcw.com；http: //www.0527rc.cn；)，及其微信公眾號(hào)。

（三）面試

進(jìn)入面試電話通知領(lǐng)取《面試通知書》，未進(jìn)入面試電話告知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察報(bào)考人員行為舉止、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)，分值100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。面試合格線為60分，面試成績(jī)高于60分合格線，方能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試時(shí)間地點(diǎn)以《面試通知書》信息為準(zhǔn)，若面試時(shí)間、面試地點(diǎn)有調(diào)整的，以電話通知為準(zhǔn)�？忌�必須按規(guī)定時(shí)間報(bào)到參加面試。在規(guī)定報(bào)到時(shí)間后30分鐘內(nèi)仍未到達(dá)等候室者，視為自動(dòng)放棄面試資格，不得再進(jìn)入面試考場(chǎng)。

（四）綜合成績(jī)

根據(jù)筆試、面試分別占50%、50%的比例計(jì)算綜合成績(jī)�？偝煽�(jī)相同，面試成績(jī)高者優(yōu)先，面試成績(jī)相同，以條件優(yōu)先者優(yōu)先，無(wú)條件優(yōu)先者，另行組織加試。

（五）體檢

根據(jù)考生綜合成績(jī)，以崗位招錄計(jì)劃1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。進(jìn)入體檢人員名單公布宿遷人才網(wǎng)（http: //www.sqrcw.com；http: //www.0527rc.cn；)，及其微信公眾號(hào)。體檢不合格的，按照其他報(bào)考人員的綜合成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)。體檢按公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

（六）考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)，有無(wú)違法犯罪記錄、信用等情況。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情形之一者，視為考察不合格，取消資格，并按照程序依次遞補(bǔ)：

1.正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的；

2.曾被開除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的；

3.被列為失信被執(zhí)行人；

4.現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生；

5.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（招聘）紀(jì)律，尚在禁止報(bào)考期限內(nèi)的人員；

6.考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴(yán)重失信行為”未滿5年的（具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號(hào)、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號(hào)、宿公通〔2015〕28號(hào)、宿人社發(fā)〔2015〕190號(hào)、宿建發(fā)〔2017〕193號(hào)等文件規(guī)定，或咨詢、查詢市公共信用信息中心(0527—84338767)；

7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

考察期間，應(yīng)聘者須提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的無(wú)違法犯罪記錄證明；應(yīng)聘者為在職人員的，還須提供原單位出具的無(wú)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題證明。

（七）公示

擬聘人員名單將宿遷人才網(wǎng)（http: //www.sqrcw.com；http: //www.0527rc.cn；)，及其微信公眾號(hào)公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。在體檢、考察、公示階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，在本崗位按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用備案后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

（八）聘用

擬聘用人員與宿遷市創(chuàng)元人力資源開發(fā)有限公司簽訂合同，實(shí)行勞務(wù)派遣。根據(jù)公示結(jié)果，研究確定正式聘用人員，辦理相關(guān)手續(xù)（聘用人員與原單位有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理，否則后果自負(fù)）。聘用人員實(shí)行崗位管理，一年一聘。首次聘用含2個(gè)月試用期，試用期內(nèi)，對(duì)不勝任崗位要求人員予以辭退。試用期工資為基本工資2200元/月（文秘崗位2500元/月）、考核工資400元/月。試用期考核合格的，簽訂勞動(dòng)合同，工資為基本工資2200元/月（文秘崗位2500元/月）、考核工資400元/月，特崗津貼500元/月，繳納社會(huì)保險(xiǎn)，享受年終考核獎(jiǎng)金。工作每滿1年，增加工齡工資60元 /月。合同期滿后，根據(jù)考核結(jié)果，需要繼續(xù)留用的，由宿遷市創(chuàng)元人力資源開發(fā)有限公司與擬聘用人員續(xù)簽合同，繼續(xù)派遣到相關(guān)單位工作。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，杜絕弄虛作假、徇私舞弊，并接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職、失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：0527-84837110（湖濱新區(qū)紀(jì)工委）

五、疫情防控

按照新冠肺炎疫情防控的有關(guān)要求，應(yīng)聘人員應(yīng)提前做好行程規(guī)劃，做好個(gè)人防護(hù)，按規(guī)定佩戴口罩，自覺服從招聘組織機(jī)構(gòu)疫情防控工作安排。28天內(nèi)有國(guó)內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)、56天內(nèi)有國(guó)(境)外、14天內(nèi)有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在設(shè)區(qū)市(直轄市為區(qū))低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史或居住史，以及與新冠肺炎確診病例和無(wú)癥狀感染者密切接觸史的，不得參加。

六、本簡(jiǎn)章由宿遷市創(chuàng)元人力資源開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋

附件1：湖濱新區(qū)城市管理協(xié)管員崗位應(yīng)聘登記表.docx

附件2：湖濱新區(qū)城市管理文秘崗位應(yīng)聘登記表.docx