和源公考 --- 揚(yáng)州公職考試培訓(xùn)本土優(yōu)勢(shì)機(jī)構(gòu) 部隊(duì)考軍校資料 設(shè)為首頁(yè) | 加入收藏
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  • 祝賀和源2017年揚(yáng)州事業(yè)招聘面試培訓(xùn)班學(xué)員朱鴻民(報(bào)考崗位:寶應(yīng)縣體育運(yùn)動(dòng)管理中心)獲得事業(yè)面試狀元!面試得分84.4分,位列揚(yáng)州地區(qū)1717位事業(yè)面試考生第一名!
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    日期:2022-02-15 16:55:50  來(lái)源:本站整理

    宿遷學(xué)院2022年公開(kāi)招聘公告(第一批)

     宿遷學(xué)院是江蘇省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位,位于江蘇省宿遷市黃河南路399號(hào)。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才,充實(shí)人才隊(duì)伍,優(yōu)化師資結(jié)構(gòu),宿遷學(xué)院現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等規(guī)定,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

    一、報(bào)考條件

    (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

    (二)具備良好的品行,團(tuán)結(jié)協(xié)作,敬業(yè)樂(lè)群,廉潔奉公。

    (三)適應(yīng)崗位要求的身體條件,能從事教學(xué)、科研一線工作。

    (四)年齡條件:博士研究生年齡不超過(guò)40周歲(即1982年1月1日之后出生),具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)年齡不超過(guò)45周歲,(即1977年1月1日之后出生),具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)者年齡不超過(guò)50周歲(即1972年1月1日以后出生)。其中,緊缺專業(yè)人員,年齡放寬5歲。緊缺專業(yè)詳見(jiàn)崗位表。(五)具備報(bào)考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件(詳見(jiàn)崗位表)。應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2022年12月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位證書(shū);國(guó)(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員,指在國(guó)(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí),與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員,同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。計(jì)算工作經(jīng)歷的基準(zhǔn)日期為招聘公告發(fā)布之日。

    (六)取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    二、報(bào)名

    (一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式

    應(yīng)聘人員通過(guò)“江蘇省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺(tái)”報(bào)名,照片上傳、資格初審,均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址:http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。

    1.報(bào)名、照片上傳時(shí)間:2022年2月16日09:00-12月28日16:00。

    2.資格初審時(shí)間:2022年2月16日09:00-12月29日16:00。

    3.陳述申辯時(shí)間:2022年2月16日09:00-12月30日16:00。

    4.異議處理時(shí)間:2022年2月16日09:00-12月30日18:00。

    (二)網(wǎng)上確認(rèn)

    1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后(節(jié)假日順延)可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)招聘部門(mén)(單位)資格初審。

    2.本次公開(kāi)招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi),通過(guò)初審即報(bào)名成功。

    3.未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片的視為報(bào)名無(wú)效。

    (三)報(bào)名注意事項(xiàng)

    1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示,如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息,并上傳本人近期免冠正面二寸(35*45毫米)證件照,jpg格式,大小為20kb以下。宿遷學(xué)院根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格。

    2.各招聘崗位不設(shè)開(kāi)考比例,自公告發(fā)布7個(gè)工作日之后,根據(jù)報(bào)名情況,自行組織考核。崗位招滿即止。

    3.應(yīng)聘人員只能從崗位表中選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后,不可更改報(bào)名信息。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員,可在報(bào)名期內(nèi)改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考核使用的身份證必須一致。

    4.有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:

    ①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生。

    ②應(yīng)聘人員與招聘單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的,不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位,以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

    聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開(kāi)招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的,或者有其他情形可能影響公開(kāi)招聘公正性的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

    ③國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

    三、考核實(shí)施辦法

    (一)資格復(fù)審

    考核之前,擬參加考核人員須提供報(bào)名材料原件和復(fù)印件,由學(xué)校人事處和相關(guān)部門(mén)對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。凡有弄虛作假(與報(bào)名表所填寫(xiě)信息或?qū)嶋H情況不符)者,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格。

    應(yīng)聘人員須提交如下有關(guān)材料原件(并備一套復(fù)印件):1.應(yīng)聘人員身份證;2.應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》和成績(jī)單各1份;非應(yīng)屆畢業(yè)生(含上年畢業(yè)但尚未就業(yè)的)須提供已取得的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū);在國(guó)(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;3.科研業(yè)績(jī)材料須提供第一作者發(fā)表的論文、成果獎(jiǎng)項(xiàng)、發(fā)明專利等。

    (二)考核程序

    考核方式為:試講、面試

    總成績(jī)計(jì)算方式為:總成績(jī)=試講成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

    具體考核時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)電話、短信或網(wǎng)絡(luò)告知應(yīng)聘人員,未按通知要求參加考核者視為自動(dòng)放棄。

    試講:以招聘崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識(shí)及綜合能力為主,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力,對(duì)課堂教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果作出評(píng)價(jià)。試講成績(jī)達(dá)到60分(滿分100分)為合格。試講成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。在試講合格者中,根據(jù)試講成績(jī)從高分到低分的順序,按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3確定面試人選,不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

    面試:按照學(xué)校自行制定的辦法執(zhí)行,主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績(jī)達(dá)到60分(滿分100分)為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

    總成績(jī):采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī),總成績(jī)滿分為100分。

    試講、面試任一單項(xiàng)成績(jī)未達(dá)標(biāo),考核即為不合格。

    四、體檢、考察

    在考核合格人員中,按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

    考察工作由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢合格人員由招聘單位組織考察,側(cè)重考察其師德素養(yǎng)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī),形成考察報(bào)告,核實(shí)應(yīng)聘人員資格條件等。

    根據(jù)考核、考察和體檢結(jié)果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單經(jīng)省教育廳審核后在江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號(hào)、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名及監(jiān)督舉報(bào)電話等。

    因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),一次性在考核合格人員中按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)參加體檢。若總成績(jī)出現(xiàn)并列,按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定。聘用審批或者備案后不再遞補(bǔ)。

    五、公示與聘用

    對(duì)公示無(wú)異議人員,經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障部門(mén)備案后,由學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù),并與其簽訂聘用合同,并約定試用期。試用期滿考核合格,予以定崗定級(jí);考核不合格者,取消聘用資格,解除聘用合同。擬聘用人員與宿遷學(xué)院訂立3年以上(含)聘用合同的,除依法依規(guī)解除聘用合同外,應(yīng)當(dāng)在學(xué)校最低服務(wù)3年(含試用期)。

    六、招聘政策咨詢

    宿遷學(xué)院人事處負(fù)責(zé)此次招聘政策咨詢。

    咨詢電話:0527-84202303

    聯(lián)系人:吳老師鄧?yán)蠋?/p>

    七、招聘工作監(jiān)督

    宿遷學(xué)院紀(jì)委對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

    監(jiān)督電話:0527-84202693

    聯(lián)系人:陳老師

    八、招聘工作舉報(bào)

    江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報(bào)。

    1.江蘇省教育廳

    舉報(bào)信箱:jytrsc@ec.js.edu.cn,

    舉報(bào)電話、傳真:025-83335135。

    2.江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳

    舉報(bào)信箱:syzpjb@jshrss.gov.cn,

    舉報(bào)電話、傳真:025-83230723。

    附件:崗位表

     

    宿遷學(xué)院

    2022年2月15日

    崗位表.xlsx

     

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    作者:佚名
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