2022年江蘇南京大學后勤學校聘用崗位招聘公告

 因工作需要，南京大學面向社會公開招聘“后勤學校聘用崗位”人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘共有7個崗位，均為技術(shù)崗位。詳見附件《南京大學2022年“后勤學校聘用崗位”招聘計劃表》。

二、招聘條件及要求

（一）應(yīng)聘人員須符合《南京大學“后勤學校聘用崗位”人員聘用管理暫行辦法》（南字發(fā)〔2020〕355號）要求以及招聘崗位具體條件，詳見附件《南京大學2022年“后勤學校聘用崗位”招聘計劃表》。

（二）應(yīng)聘人員須取得應(yīng)聘崗位所要求的學歷證書和專業(yè)技術(shù)相關(guān)證書。

（三）應(yīng)聘人員年齡的計算截止到公開招聘申請結(jié)束之時，以有效期內(nèi)的身份證上的日期為準（不超過40周歲指1981年1月30日以后出生；不超過45周歲是指1976年1月30日以后出生）。

（四）有下列情形之一者，不得應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生。

2.應(yīng)聘人員與南京大學工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當實行回避。

3.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

（五）本次招聘崗位的開考比例為1:3。未達到開考比例的，將取消本次招聘崗位。

三、招聘程序

（一）報名。應(yīng)聘人員可登錄人才招聘網(wǎng)https://rczp.nju.edu.cn/進行注冊后報名。應(yīng)聘人員須如實填報個人信息，提交的報名材料應(yīng)當真實、準確。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，一律取消考試及聘用資格。報名截止時間為2022年1月30日。注：每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位。

（二）單位考核。后勤服務(wù)集團根據(jù)招聘條件及要求對應(yīng)聘人員進行考核，并按1:3的比例向南京大學“231”后勤人才隊伍建設(shè)工程領(lǐng)導小組（以下簡稱“231”領(lǐng)導小組）推薦候選人。

（三）資格復審。“231”領(lǐng)導小組辦公室對后勤服務(wù)集團推薦的應(yīng)聘人員進行資格復審，確定參加下一輪考核的人員。

（四）學校考核。“231”領(lǐng)導小組對通過資格復審的應(yīng)聘人員進行考核。

（五）綜合評定。“231”領(lǐng)導小組根據(jù)單位考核、資格復審、學�？己说惹闆r確定入圍人選。

（六）體檢。入圍人選參加體檢。

（七）政審。后勤服務(wù)集團對入圍人選進行政審。

（八）確定擬聘人選。“231”領(lǐng)導小組根據(jù)綜合評定、體檢和政審的最終結(jié)果，確定擬聘人選。

（九）公示與聘用。學校對擬聘人選進行公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議的，按照學校人事管理相關(guān)要求和程序簽訂聘用合同及崗位協(xié)議。

四、相關(guān)說明

（一）本次招聘人員為“后勤學校聘用崗位”人員。詳情參見《南京大學“后勤學校聘用崗位”人員聘用管理暫行辦法》（南字發(fā)〔2020〕355號）（查閱途徑：南京大學后勤服務(wù)集團主頁——公告通知）。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)嚴格按照國家、地方和學校相關(guān)疫情防控政策和要求，如實填報個人健康狀況、行程軌跡等相關(guān)信息，配合完成訪客通行碼申請。在來校應(yīng)聘時請做好個人防護，確保身體健康和生命安全。

五、聯(lián)系方式

后勤服務(wù)集團聯(lián)系人：顏老師

電 話：025-89683920

郵 箱：2912827589@qq.com

人力資源處監(jiān)督郵箱：rsservice@nju.edu.cn

南京大學人力資源處

2022年1月21日

附件：南京大學2022年“后勤學校聘用崗位”招聘計劃表