2022年淮安市洪澤區(qū)疾控中心公開(kāi)招聘公告

 根據(jù)我區(qū)新冠病毒核酸檢測(cè)基地工作需要,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘核酸檢測(cè)工作人員2名(勞動(dòng)合同制),現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員(勞動(dòng)合同制)。

二、招聘職位、人數(shù)及相關(guān)要求

招聘崗位、人數(shù)及相關(guān)要求,詳見(jiàn)附件1《2022年淮安市洪澤區(qū)疾控中心公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》)。

三、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件

1.認(rèn)真貫徹國(guó)家的基本路線方針政策,遵紀(jì)守法,德才兼?zhèn)?身體健康,事業(yè)心強(qiáng),無(wú)任何不良記錄;

2.具有國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可的本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、衛(wèi)生檢驗(yàn)專業(yè)或取得上級(jí)部門(mén)頒發(fā)的新冠病毒核酸檢測(cè)和生物安全培訓(xùn)合格證書(shū),同時(shí)具有2年及以上微生物實(shí)驗(yàn)室工作經(jīng)歷;

3.洪澤區(qū)常住人口,年齡在18周歲以上,35周歲以下(1986年1月25日至2004年1月27日期間出生)。工作年限計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名截止最后一天;

4.下列人員不得報(bào)名:現(xiàn)役軍人、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員,國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到有關(guān)崗位的人員,不得應(yīng)聘。

四、報(bào)名辦法

1.報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名地點(diǎn):淮安市洪澤區(qū)疾控中心(洪澤區(qū)公共衛(wèi)生中心13樓辦公室)。

3.報(bào)名時(shí)間:2022年1月25日至27日(上午8:30-11:30,下午2:00-5:30)。

4.咨詢電話:

洪澤區(qū)疾病預(yù)防控制中心辦公室 0517-80920862。

5.報(bào)名時(shí)須提交的材料:

(1)2022年淮安市洪澤區(qū)疾控中心公開(kāi)招聘崗位報(bào)名登記表,并粘貼本人近期免冠正面彩色1寸照片,另再帶本人近期一寸免冠正面彩色照片2張;

(2)本人戶口簿、身份證原件及復(fù)印件;

(3)本人有效身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)和崗位要求的其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件各一份,以及教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn);崗位要求專業(yè)技術(shù)、職業(yè)技能證書(shū)原件、復(fù)印件。

根據(jù)適崗評(píng)價(jià)的要求,請(qǐng)考生在報(bào)名時(shí)一并提供以下材料:近年來(lái)個(gè)人工作業(yè)績(jī)報(bào)告(500字左右);和本職工作相關(guān)的榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)狀等原件、復(fù)印件;反映本人主持或獨(dú)立完成的工作成果證明材料、本人在權(quán)威刊物或網(wǎng)站發(fā)表的與專業(yè)崗位相關(guān)的文章;其他反映本人業(yè)績(jī)的材料等。

(4)個(gè)人信用報(bào)告及違法犯罪記錄查詢證明。

(5)工作經(jīng)歷證明(勞動(dòng)合同、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄或單位開(kāi)具的證明等,時(shí)間到2022年1月)。

(6)在職人員單位同意報(bào)考證明(如報(bào)名時(shí)不能提供的,須在進(jìn)入面試前提供,如屆時(shí)不能提供的,視為放棄面試資格)。

五、招聘程序

1.適崗評(píng)價(jià)。此次招聘由測(cè)評(píng)組根據(jù)應(yīng)聘者提供材料進(jìn)行適崗評(píng)價(jià),適崗評(píng)價(jià)的內(nèi)容側(cè)重于個(gè)人學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷及業(yè)績(jī)表現(xiàn)、專業(yè)特長(zhǎng)等方面。

適崗評(píng)價(jià)總分共100分,從高分到低分順序按崗位招聘人數(shù)的3倍比例確定進(jìn)入面試人員名單,末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同確定為擬參加面試人選,若進(jìn)入擬參加面試范圍人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足3倍的,該崗位參加適崗評(píng)價(jià)的應(yīng)聘者均確定為參加面試人選。確定進(jìn)入面試人員將在淮安市洪澤區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.hongze.gov.cn)公布公示,面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試。組織適崗評(píng)價(jià)通過(guò)人員進(jìn)行面試。對(duì)明確表示放棄的擬參加面試人員,由本人出具書(shū)面放棄申請(qǐng)后,取消其面試資格,并在同崗位中按適崗評(píng)價(jià)成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)(末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同確定為擬參加面試人選)。面試總分100分,60分以上為合格。面試人員以抽簽方式確定面試順序,由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分,面試結(jié)束后,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

在面試成績(jī)合格人員中,按適崗評(píng)價(jià)成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例,以百分制合成總成績(jī)(成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù),第三位四舍五入)。

3.公布成績(jī)。適崗評(píng)價(jià)成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)?cè)诨窗彩泻闈蓞^(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.hongze.gov.cn)公布。(如果總成績(jī)相同,以適崗評(píng)價(jià)成績(jī)高者優(yōu)先)。

4.體檢。按考生總成績(jī)從高分到低分順序以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

下列人員須在體檢前規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相應(yīng)材料的原件:

①與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的須提供所在單位同意報(bào)考證明(附件3)、人事檔案代理機(jī)構(gòu)出具的檔案托管證明(附件4)。②待業(yè)人員須提供人事檔案代理機(jī)構(gòu)出具的檔案托管證明(附件4)。

5.考察。體檢合格人選列為擬錄用對(duì)象,由招聘單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行考察,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。如果考察不合格,取消聘用資格。

應(yīng)聘人員不能按時(shí)按要求提供有效證明的,將取消其體檢資格,并在應(yīng)聘同崗位的面試成績(jī)合格的人員中按照總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

6.公示

體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員,并在洪澤區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.hongze.gov.cn/)公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議,或雖有異議但不影響聘用的,按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。

擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的,由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘用人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有報(bào)到或逾期未能辦理聘用手續(xù)的,作自動(dòng)放棄處理,取消聘用資格。

在公示與聘用階段,擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用或擬聘用人員明確放棄聘用等造成缺額的,在應(yīng)聘同崗位面試成績(jī)合格的人員中,按照總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。

六、聘用和管理

公示期滿無(wú)異議后辦理聘用手續(xù)。招聘單位與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,除依法依規(guī)解除勞動(dòng)合同外,原則上在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。被聘用人員試用期2個(gè)月,被聘用人員在試用期間被證明不符合錄用條件的,或不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的,予以解除合同,個(gè)人自主擇業(yè)。

被聘用人員待遇參照招聘單位現(xiàn)有同類型人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,并按國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘編外工作人員,嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅招考紀(jì)律。報(bào)名者須對(duì)照本公告規(guī)定的條件如實(shí)申報(bào),在整個(gè)招聘過(guò)程中,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的,則取消招聘資格,責(zé)任自負(fù)。

咨詢電話:

洪澤區(qū)疾病預(yù)防控制中心辦公室 0517-80920862

八、特別提示

當(dāng)前新冠疫情防控形勢(shì)依然嚴(yán)峻,為確保廣大考生身體健康,平安參加本次招聘,提醒各位考生嚴(yán)格遵守疫情防控工作要求。

本公告由淮安市洪澤區(qū)疾病預(yù)防控制中心公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件1：2022年洪澤區(qū)疾病預(yù)防控制中心公開(kāi)招聘工作人員崗位表.doc

附件2：2022年洪澤區(qū)疾控中心公開(kāi)招聘疾病預(yù)防控制中心工作人員報(bào)名表(1).doc

附件3：同意報(bào)考證明(1).doc

附件4：人事關(guān)系（檔案）托管證明.doc

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