蘇州市財(cái)政投資評(píng)審中心招聘

    蘇州市財(cái)政投資評(píng)審中心是市財(cái)政局所屬的正處級(jí)行政管理類事業(yè)單位，主要承擔(dān)市級(jí)政府投資建設(shè)項(xiàng)目的投資評(píng)審工作。因評(píng)審業(yè)務(wù)需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工程造價(jià)審核人員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下。

一、招聘條件

1.具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄。

2.年齡為40周歲以下（1970年1月1日后出生），五官端正，身體健康。

3.第一學(xué)歷具有大專及以上學(xué)歷。其中只具備大專學(xué)歷的必須是工民建、土建工程、土木工程、市政、道橋工程、建筑裝飾工程、安裝工程等土建類專業(yè)；如果是本科學(xué)歷則土建類或財(cái)經(jīng)類專業(yè)均可。

4.具有注冊(cè)造價(jià)師資格，五年以上從事市政或土建類工程造價(jià)的工作經(jīng)歷，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、辦事能力。

5.具有良好的微機(jī)操作能力，能熟練應(yīng)用office和工程預(yù)算軟件。

二、報(bào)名時(shí)間、方法及注意事項(xiàng)

1．報(bào)名時(shí)間：自公告之日起至2010年4月12日止（以當(dāng)?shù)剜]戳日期為準(zhǔn)）。

2．報(bào)名方法：應(yīng)聘人員將《蘇州市財(cái)政投資評(píng)審中心招聘事業(yè)單位公益性崗位人員報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件），本人身份證、戶籍證明、學(xué)歷（學(xué)位）證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書及其它所需證書件的復(fù)印件各1份及近期本人免冠照片2張，寄送蘇州市財(cái)政投資評(píng)審中心綜合科（蘇州市楊枝塘路116號(hào)，郵編：215006；聯(lián)系電話：0512-65721689、65721687）。所有應(yīng)聘人員的報(bào)名材料恕不退還，代為保密。

3．資格初審：經(jīng)資格初審符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員名單于蘇州市財(cái)政局網(wǎng)站公示（網(wǎng)址：http://www.szcz.gov.cn），公示時(shí)間：2010年4月15日。

4．領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：經(jīng)資格初審符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員于2010年4月16日上午9︰00-11︰15；下午13︰00-16︰00到蘇州市財(cái)政投資評(píng)審中心綜合科領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)須提供本人所有應(yīng)聘材料的原件，與報(bào)名提供的復(fù)印件進(jìn)行查驗(yàn)核對(duì)。對(duì)應(yīng)聘材料不全或有弄虛作假行為的應(yīng)聘人員，取消考試資格。

5．考試方式：按照先筆試后面試的程序進(jìn)行。

三、考試

1.筆試。

（1）筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間：2010年4月18日，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

（2）筆試形式和內(nèi)容。筆試采取閉卷方法，筆試內(nèi)容為適合崗位要求的專業(yè)知識(shí)。筆試不指定復(fù)習(xí)教材。

（3）筆試成績(jī)計(jì)算。以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，第三位四舍五入。合格分?jǐn)?shù)線為60分。在合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1︰3的比例確定參加面試人選。筆試成績(jī)占總成績(jī)的30%。

（4）筆試成績(jī)公示。時(shí)間：2010年4月19日；網(wǎng)址：蘇州市財(cái)政局網(wǎng)站（http://www.szcz.gov.cn）。

2．面試。

（1）面試通知發(fā)放。時(shí)間：2010年4月23日上午9︰00-11︰15；下午13︰00-16︰00。地點(diǎn)：蘇州市財(cái)政投資評(píng)審中心綜合科。

（2）面試時(shí)間：2010年4月30日前。具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知》。

（3）面試形式和內(nèi)容。面試采取專業(yè)面試和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的形式進(jìn)行。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，主要有政治思想傾向、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、責(zé)任感和進(jìn)取心、專業(yè)知識(shí)等。

（4）面試成績(jī)的計(jì)算。以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，第三位四舍五入。合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)占總成績(jī)的70%。

（5）面試成績(jī)?cè)诿嬖嚧稳展�示，網(wǎng)址：蘇州市財(cái)政局網(wǎng)站（http://www.szcz.gov.cn）

四、體檢

根據(jù)總成績(jī)從高分到低分排列的順序，按招聘計(jì)劃人數(shù)1︰1的比例確定進(jìn)入體檢人選，總成績(jī)相同條件下具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資質(zhì)、工程類或會(huì)計(jì)類中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱者優(yōu)先。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。如有體檢不合格的，可從總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按從高分到低分的順序一次性替補(bǔ)。

體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

五、組織考察

招聘單位上級(jí)主管部門對(duì)通過(guò)考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察或資格復(fù)查不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，可從總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按從高分到低分的順序一次性替補(bǔ)。

六、錄取和聘用

經(jīng)體檢、考察合格后，擬錄取人員名單在招聘單位內(nèi)部公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后，由蘇州市財(cái)政投資評(píng)審中心辦理錄取聘用的相關(guān)手續(xù)，進(jìn)入事業(yè)單位公益性崗位人員序列管理，工資福利等待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂《聘用合同》。如應(yīng)聘人員與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)解決。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取手續(xù)的，取消聘用資格。聘用人員的試用期為3個(gè)月，最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月；對(duì)試用期考核不合格的，隨時(shí)解除聘用關(guān)系，自謀職業(yè)。

七、本簡(jiǎn)章由蘇州市財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋。