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日期：2021-11-12 14:26:57 來(lái)源：本站整理
高郵市人民法院、高郵市司法局聯(lián)合選聘駐法院人民調(diào)解室專(zhuān)職調(diào)解員公告
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增大字體為認(rèn)真落實(shí)《江蘇省高級(jí)人民法院、江蘇省司法廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)駐人民法院人民調(diào)解工作室工作的通知》(蘇高法[2018]221號(hào))文件精神，進(jìn)一步完善非訴訟服務(wù)工作體系，決定公開(kāi)選聘專(zhuān)職調(diào)解員9名，派駐市非訴訟服務(wù)中心法院分中心和法庭訴訟服務(wù)站。
現(xiàn)具體公告如下：
一、選聘條件
選任人民調(diào)解員，一般應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
(一)遵守憲法、法律和法規(guī)，品行端正;
(二)身份明確，社會(huì)關(guān)系清楚，具有本市戶(hù)籍(或經(jīng)常居住地在高郵)，并有固定住所;
(三)具有高中(中專(zhuān))以上學(xué)歷、能夠掌握電腦基本操作技能;
(四)身體健康，女性年齡一般在40周歲以上、60周歲以下，男性年齡一般在45周歲以上、65周歲以下，具有社保和醫(yī)保，能夠勝任調(diào)解工作;
(五)公道正派、經(jīng)驗(yàn)豐富、聯(lián)系群眾，熱心人民調(diào)解工作;
(六)語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，善于與當(dāng)事人溝通交流;
(七)曾經(jīng)從事審判、檢察、公安、司法行政、法律服務(wù)、教師、企業(yè)工會(huì)負(fù)責(zé)人的人員，優(yōu)先選任。
下列人員不得選聘為調(diào)解員：
(一)無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力的;
(二)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
(三)涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;
(四)曾被開(kāi)除公職的;
(五)在任人民陪審員以及尚在職的行政(事業(yè))機(jī)關(guān)(單位)的工作人員;
(六)本人及配偶、子女及其配偶在本院尚有未結(jié)民事案件的;
(七)虛假訴訟智能預(yù)警風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)2級(jí)以上的;
(八)存在其他不適合擔(dān)任調(diào)解員的情形。
二、崗位職責(zé)
1、駐法院(含法庭)調(diào)解工作室開(kāi)展案件調(diào)解工作，化解各類(lèi)矛盾糾紛，接受市司法局的工作指導(dǎo)、市法院的業(yè)務(wù)指導(dǎo);
2、協(xié)助速裁團(tuán)隊(duì)開(kāi)展案件送達(dá)、證據(jù)交換、事實(shí)調(diào)查等工作;
3、協(xié)助速裁團(tuán)隊(duì)開(kāi)展案件調(diào)解完畢后的訴調(diào)對(duì)接工作，做好案件登記、信息系統(tǒng)錄入、統(tǒng)計(jì)及文書(shū)檔案整理工作;
4、參與涉及群體性事件矛盾糾紛的調(diào)解工作;
5、完成交辦的其他相關(guān)工作。
三、選聘程序
(一)報(bào)名及資格審核
現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
報(bào)名時(shí)間：2021年11月15日至2021年11月19日止。
報(bào)名方式：報(bào)名為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名人員須填寫(xiě)《身份信息表》，于工作時(shí)間現(xiàn)場(chǎng)直接將表格送到高郵市司法局人民參與和促進(jìn)法治科(高郵市公共法律服務(wù)中心三樓)。聯(lián)系電話(huà):0514-84858309。
報(bào)名時(shí)并需同時(shí)提交下列材料供審核：
(1)本人近期正面免冠2寸彩照2張;(2)本人身份證原件及復(fù)印件;(3)無(wú)違法犯罪記錄證明;(4)學(xué)歷證書(shū)及復(fù)印件;(5)工作經(jīng)驗(yàn)證明材料。
(二)培訓(xùn)和考試
將組織經(jīng)審核符合選聘條件的人員進(jìn)行培訓(xùn)和考試，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知�？荚噧�(nèi)容：業(yè)務(wù)知識(shí)測(cè)試、電腦實(shí)際操作(要求正確率60%以上)。
(三)面試
考試結(jié)束后，從高分到低分按1：2的比例確定參加面試的人選，如最后進(jìn)入面試人員分?jǐn)?shù)相同的，則均進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
(四)體檢
參加面試人員，按其業(yè)務(wù)知識(shí)成績(jī)占30%、計(jì)算機(jī)技能測(cè)試10%、面試成績(jī)占60%的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績(jī)。根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如確定的最后一名體檢人員存在總成績(jī)相同的情況，則以面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢;如該成績(jī)?nèi)匀幌嗤�，則另加上計(jì)算機(jī)技能測(cè)試成績(jī)，二者高者進(jìn)入體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。
(五)公示
人民調(diào)解員選任后進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
(六)頒發(fā)人民調(diào)解員聘書(shū)
公示期滿(mǎn)，試用期3個(gè)月，合格者由高郵市人民調(diào)解委員會(huì)頒發(fā)人民調(diào)解員聘書(shū)，聘書(shū)期限一年。期滿(mǎn)后，可根據(jù)實(shí)際需要決定是否續(xù)聘。
四、管理及待遇
1、駐法院調(diào)解員為專(zhuān)職調(diào)解員，應(yīng)服從工作管理，實(shí)行坐班制度(包括到基層法庭)，按照法院機(jī)關(guān)作息時(shí)間考勤。
2、頒發(fā)人民調(diào)解員聘書(shū)是對(duì)從業(yè)人員的資格認(rèn)可，不存在勞動(dòng)、勞務(wù)關(guān)系。為鼓勵(lì)參與人民調(diào)解工作，按照調(diào)解糾紛的數(shù)量、調(diào)解質(zhì)量等情況為調(diào)解員發(fā)放案件補(bǔ)貼，補(bǔ)貼分為每月定補(bǔ)和績(jī)效補(bǔ)貼。
五、其他事項(xiàng)
在選任過(guò)程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，取消錄用資格，已辦理選任手續(xù)者解除選任，應(yīng)選者本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
六、本細(xì)則由高郵市司法局負(fù)責(zé)解釋。
高郵市人民法院 高郵市司法局
2021年11月11日
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