南京城市職業(yè)學(xué)院2021年招聘高層次人才公告

 為更好地選拔優(yōu)秀人才，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，南京城市職業(yè)學(xué)院（南京開(kāi)放大學(xué)）面向社會(huì)公開(kāi)招聘14名編制內(nèi)高層次人才，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)﹝2020﹞9號(hào)）等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.nanjing.gov.cn）、南京城市職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（www.ncc.edu.cn）和南京開(kāi)放大學(xué)網(wǎng)站（www.njou.edu.cn）發(fā)布，具體的招聘崗位、數(shù)量、資格條件等詳見(jiàn)《南京城市職業(yè)學(xué)院（南京開(kāi)放大學(xué)）2021年公開(kāi)招聘高層次人才崗位信息表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》）。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2、品行端正，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

3、取得相應(yīng)學(xué)歷及學(xué)位。

4、具備崗位要求的其他資格條件（詳見(jiàn)《崗位信息表》）。

5、年齡要求：博士研究生不超過(guò)40周歲（1980年6月30日以后出生）；具有副高及以上職稱者不超過(guò)45周歲(1975年6月30日以后出生)；學(xué)校師資緊缺專業(yè)、特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。

6、取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和江蘇省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7、2021年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2021年12月31日前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。國(guó)（境）外畢業(yè)人員，須于2021年12月31日前取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)，并完成教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

（二）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1、現(xiàn)役軍人、普通高校非2021屆畢業(yè)生。

2、應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

3、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

4、國(guó)家和省另有規(guī)定限制應(yīng)聘到事業(yè)單位或者事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：本公告為2021年度長(zhǎng)期招聘公告。所有招聘崗位自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，學(xué)校根據(jù)各崗位報(bào)名情況，確定各期綜合考評(píng)人選，每三個(gè)月啟動(dòng)一次考評(píng)程序。學(xué)校將及時(shí)公示每期招聘結(jié)果，未招滿的崗位報(bào)名有效期截至2021年12月31日。

2、報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員登錄學(xué)校招聘網(wǎng)站（zhaopin.ncc.edu.cn）直接報(bào)名。

3、報(bào)名提交材料：

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需提供以下材料：

①《南京城市職業(yè)學(xué)院（南京開(kāi)放大學(xué)）高層次人才應(yīng)聘登記表》（見(jiàn)附件2）；

②個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷；

③ 身份證或護(hù)照、各階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、各層次專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)的掃描件；

④本人真實(shí)的科研成果、科研獎(jiǎng)勵(lì)以及其他相關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū)的掃描件(論文需提供期刊封面頁(yè)、目錄頁(yè)和論文起止頁(yè)，著作需提供封面頁(yè)、目錄頁(yè)和版權(quán)頁(yè)，項(xiàng)目需提供立項(xiàng)書(shū)或結(jié)項(xiàng)書(shū))；

⑤ 留學(xué)回國(guó)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》掃描件；

⑥ 應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向就業(yè)選擇推薦表》以及成績(jī)單掃描件。

應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考評(píng)、聘用資格。

（二）資格審查

應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交材料初審?fù)ㄟ^(guò)后，須將報(bào)名材料原件交學(xué)校復(fù)審(具體時(shí)間地點(diǎn)以學(xué)校通知為準(zhǔn))，審核完畢后返還原件，復(fù)印件留存。復(fù)審結(jié)果將以電話、短信或電子郵件等形式通知應(yīng)聘人員。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員參加綜合考評(píng)。

本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例，不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

（三）綜合考評(píng)

本次招聘高層次人才，采用簡(jiǎn)化程序、綜合考評(píng)的方式。由南京城市職業(yè)學(xué)院（南京開(kāi)放大學(xué)）成立考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，按照批準(zhǔn)備案后的考評(píng)方案，負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

學(xué)校以電話、短信或電子郵件等方式通知應(yīng)聘人員綜合考評(píng)時(shí)間和地點(diǎn)。應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊方式暢通并按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加綜合考評(píng)，否則按棄考處理。

1、教師崗位綜合考評(píng)采取教學(xué)試講和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，教學(xué)試講和面試均為百分制，教學(xué)試講占60%，面試占40%。

①教學(xué)試講根據(jù)招聘的崗位，確定一門(mén)專業(yè)課程試講（具體內(nèi)容另行通知），采用說(shuō)課的方式進(jìn)行。合格線為60分，不合格者不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

②面試采取答辯形式，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，合格線為60分，不合格者不予聘用。

2、管理崗位綜合考評(píng)采取面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試履行崗位

職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，面試為百分制，合格線為60分，不合格者不予聘用。

（四）考察、體檢

綜合考評(píng)結(jié)束后，在合格人員中，根據(jù)總成績(jī)按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加考察體檢人員，并由學(xué)校對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察。考察工作參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。

（五）公示、聘用

學(xué)校根據(jù)綜合考評(píng)、考察和體檢結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、南京城市職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站和南京開(kāi)放大學(xué)網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案后，由學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，可由學(xué)校報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審核通過(guò)后，在該崗位的綜合考評(píng)合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用審批后不再遞補(bǔ)。

四、招聘紀(jì)律

應(yīng)聘人員在報(bào)名、綜合考評(píng)、考察、體檢過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、記入誠(chéng)信檔案庫(kù)等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

招聘單位負(fù)責(zé)人員和公開(kāi)招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開(kāi)招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）進(jìn)行處理。

五、招聘政策咨詢及監(jiān)督

（一）招聘政策咨詢

學(xué)校對(duì)特別優(yōu)秀有突出業(yè)績(jī)的正高級(jí)職稱人員或博士人員具有相關(guān)人才引進(jìn)待遇（詳見(jiàn)附件3《南京城市職業(yè)學(xué)院（南京開(kāi)放大學(xué)）高層次引進(jìn)人才分類及待遇》），具體情況可咨詢南京城市職業(yè)學(xué)院（南京開(kāi)放大學(xué)）組織人事部。

咨詢電話：組織人事部025-85395160

聯(lián)系人：李老師

（二）招聘監(jiān)督

監(jiān)督電話：校紀(jì)委辦025-85395131

附件：

1、2021年招聘高層次人才崗位信息表

2、南京城市職業(yè)學(xué)院（南京開(kāi)放大學(xué)）高層次人才應(yīng)聘登記表

3、南京城市職業(yè)學(xué)院（ 南京開(kāi)放大學(xué)） 高層次引進(jìn)人才分類及待遇

南京城市職業(yè)學(xué)院（南京開(kāi)放大學(xué)）

2021年7月19日

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