揚(yáng)州大學(xué)2021年人事代理工作人員招聘公告

一、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

（二）品行端正，立德樹人，敬業(yè)樂群，廉潔奉公。

（三）身心健康，能勝任本職工作，較好履行崗位職責(zé)。

（四）年齡在35周歲以下，即1986年1月1日（含）以后出生。

（五）具備報(bào)考崗位要求的專業(yè)等資格條件（見附件1）。

（六）應(yīng)聘人員（含應(yīng)屆畢業(yè)生）應(yīng)于2021年7月31日前畢業(yè)并取得研究生學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位。國（境）外畢業(yè)的還應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。國（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。工作（實(shí)習(xí)）年限計(jì)算截至2021年7月31日。

二、報(bào)名流程和注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名流程

報(bào)名采用電子郵箱（rsk@yzu.edu.cn）網(wǎng)上報(bào)名。

1. 報(bào)名、材料上傳時(shí)間：2021年7月2日09:00—7月12日16:00。

個(gè)人如實(shí)填寫《揚(yáng)州大學(xué)2021年公開招聘人事代理工作人員報(bào)名表》（附件2），并上傳有效附件材料至揚(yáng)州大學(xué)人事處人事科郵箱（rsk@yzu.edu.cn）。

2. 資格初審時(shí)間：2021年7月2日9:00—7月13日9:00。

揚(yáng)州大學(xué)人事處組織資格初審，應(yīng)聘人員將收到資格初審合格（不合格）的電子郵箱或手機(jī)短信答復(fù)。請應(yīng)聘人員保持聯(lián)系方式暢通，以便學(xué)校通知聯(lián)系，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

3. 繳費(fèi)時(shí)間：2021年7月2日9:00—7月13日16:00。

應(yīng)聘人員收到資格初審合格信息后，應(yīng)及時(shí)登錄揚(yáng)州大學(xué)綜合繳費(fèi)平臺（網(wǎng)址為http://fee.yzu.edu.cn/，用戶名為身份證號，密碼為身份證后6位，點(diǎn)擊“其它繳費(fèi)”），繳納報(bào)名費(fèi)100元，報(bào)名費(fèi)一經(jīng)繳納不再退還。通過資格初審并且完成繳費(fèi)，即報(bào)名成功。

4. 領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2021年8月5日，具體要求另行通知。

（二）注意事項(xiàng)

1. 應(yīng)聘人員應(yīng)先熟悉《揚(yáng)州大學(xué)2021年人事代理人員招聘崗位表》（附件1），對照資格條件選擇合適的崗位，并如實(shí)填寫有關(guān)報(bào)名信息。

2. 報(bào)名相關(guān)材料通過電子郵箱附件提交，請?jiān)卩]件主題欄注明“應(yīng)聘崗位編號+應(yīng)聘用人學(xué)院（部門）+應(yīng)聘崗位名稱+姓名”，未按照要求發(fā)送郵件者視為報(bào)名未成功。報(bào)名材料分為兩個(gè)部分：

（1）《揚(yáng)州大學(xué)2021年公開招聘人事代理工作人員報(bào)名表》（附件2）；

（2）根據(jù)應(yīng)聘人員身份和崗位要求應(yīng)提供的材料（請按以下材料順序選擇提供，并將其掃描成1個(gè)pdf文件）：

身份證、本（專）科、研究生學(xué)歷和學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、中共黨員（中共預(yù)備黨員）證明、外語水平證書、執(zhí)業(yè)資格證書、運(yùn)動員技術(shù)等級證書、工作（實(shí)習(xí)）證明、其它要求的材料等。

3. 中共黨員（含中共預(yù)備黨員）須由學(xué)習(xí)單位院級黨委或工作單位黨委出具證明；工作（實(shí)習(xí)）經(jīng)歷須由工作單位提供證明材料；其他資格條件中要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技能、外語水平、運(yùn)動員技術(shù)等級等均須提供證書或證明材料。

4. 應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘和錄用資格或解除聘用合同。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，并記入事業(yè)單位公開招聘人員誠信檔案庫。

5. 各招聘崗位的筆試開考比例為1:3，如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在揚(yáng)州大學(xué)人事處網(wǎng)上公告。應(yīng)聘被取消崗位的人員可補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位。

6. 應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報(bào)名信息。通過初審后且完成繳費(fèi)后，報(bào)名方為有效。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)與學(xué)校人事處聯(lián)系，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員應(yīng)保持聯(lián)系方式暢通，以便學(xué)校通知聯(lián)系，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

7. 有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

（1）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（2）應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避；

（3）國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、考核方式、時(shí)間安排和成績計(jì)算

（一）考核方式

考核方式包括筆試、心理測試、試講、技能操作、面試等。教師崗位（1-6號）考核包括筆試、心理測試和試講；專業(yè)技術(shù)崗位（7-16號）考核包括筆試、心理測試和面試；實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位（17-18號）考核包括筆試、心理測試和技能操作。

1. 筆試。時(shí)間：8月6日9:00-10:30；主要測試應(yīng)聘者從事高校工作應(yīng)具備的基本知識和素養(yǎng)（不指定大綱和教材），總分為100分，不設(shè)合格線。筆試成績將在揚(yáng)州大學(xué)人事處網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證號或身份證號查詢。

2. 心理測試。筆試結(jié)束后，組織心理測試。主要以在線答題等形式測試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力，心理測試為考察項(xiàng)，不計(jì)入總成績。

3. 根據(jù)各崗位筆試成績從高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入試講、技能操作、面試人員，不足1:3的，按該崗位實(shí)際參加筆試人數(shù)確定。在試講、技能操作、面試之前，應(yīng)聘人員須提供報(bào)名材料原件，學(xué)校人事處組織資格復(fù)審；復(fù)審不通過者不得參加試講、技能操作和面試，并按崗位筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)人員參加資格復(fù)審；遞補(bǔ)人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格復(fù)審，否則視為自動放棄。

（1）試講。時(shí)間：8月8日；主要考核應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力，對課堂教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果做出評價(jià)。試講內(nèi)容以專業(yè)相關(guān)知識、授課技能為主，不指定大綱和教材，測評辦法和要求將根據(jù)考核安排現(xiàn)場告知應(yīng)聘人員。試講總分為100分，合格線為60分。

（2）技能操作。時(shí)間：8月8日；主要考核應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，不指定大綱和教材，測評辦法和要求將根據(jù)考核安排現(xiàn)場告知應(yīng)聘人員。技能測試總分為100分，合格線為60分。

（3）面試。時(shí)間：8月8日；面試采用結(jié)構(gòu)化方式，主要測試應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。面試總分為100分，合格線為60分。

4. 總成績。應(yīng)聘人員考核總成績按百分制計(jì)算，各項(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入�？偝煽儼慈缦路绞秸鬯悖�

（1）教師崗�？偝煽�=筆試成績×40% +試講成績×60%。

（2）專業(yè)技術(shù)崗�？偝煽�=筆試成績×40% +面試成績×60%。

（3）實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗�？偝煽�=筆試成績×40% +技能操作成績×60%。

（二）其他要求

1. 考核的時(shí)間和地點(diǎn)以揚(yáng)州大學(xué)人事處網(wǎng)上公告、短信或電話等方式通知報(bào)名成功人員，應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則按棄考處理。應(yīng)聘人員考試過程中應(yīng)遵守相關(guān)考試規(guī)定，服從管理。

2. 所有招考工作自報(bào)名截止到公示擬聘用人員一般在60個(gè)工作日內(nèi)完成。未能在60個(gè)工作日完成的，將在公示擬聘用人員名單時(shí)說明原因。

四、體檢、考察、公示和聘用

（一）根據(jù)總成績，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（二）學(xué)校對體檢合格人員組織考察，根據(jù)任職要求和崗位條件，重點(diǎn)考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績。

（三）學(xué)校將根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，集體研究確定擬錄用人員名單。在揚(yáng)州大學(xué)人事處網(wǎng)站上公示擬聘人選，公示期7個(gè)工作日。因體檢及考察不符合、公示的結(jié)果影響錄用的、中途放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按崗位總成績從高分到低分遞補(bǔ)參加體檢人員。若總成績出現(xiàn)并列，則教師崗（1-6號）按照試講、專業(yè)技術(shù)崗（7-16號）按照面試、實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗（17-18號）按照技能操作成績高者優(yōu)先的原則確定。

（四）對公示無異議的人員，學(xué)校為其辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。聘用人員試用期滿考核合格，予以正式聘用，考核不合格或違反事業(yè)單位人員聘用和試用期管理相關(guān)規(guī)定的，解除聘用關(guān)系。擬聘用人員與學(xué)校簽訂聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，一經(jīng)聘用須在本校服務(wù)6年以上（含試用期）。

五、用人方式

        碩士畢業(yè)生按照人事代理方式聘用，依據(jù)學(xué)校有關(guān)政策，參照學(xué)校事業(yè)編制同崗位人員享受相關(guān)待遇，聘期結(jié)束時(shí)進(jìn)行考核，合格者續(xù)聘，不合格者解聘。

六、招聘政策咨詢

揚(yáng)州大學(xué)人事處負(fù)責(zé)此次招聘政策解讀，揚(yáng)州大學(xué)紀(jì)委對此次招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。

        招聘政策咨詢電話：0514-87971876

        聯(lián)系人：施老師、韓老師、姚老師

        招聘工作監(jiān)督電話：0514-87972358

        聯(lián)系人：張老師

揚(yáng)州大學(xué)人事處

                                                                        2021年7月1日