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  • 祝賀和源2017年揚(yáng)州事業(yè)招聘面試培訓(xùn)班學(xué)員朱鴻民(報(bào)考崗位:寶應(yīng)縣體育運(yùn)動(dòng)管理中心)獲得事業(yè)面試狀元!面試得分84.4分,位列揚(yáng)州地區(qū)1717位事業(yè)面試考生第一名!
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    日期:2021-04-15 09:19:58  來源:本站整理

    2021年寶應(yīng)縣開發(fā)投資有限公司招聘簡章

     寶應(yīng)縣開發(fā)投資有限公司因工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員8名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

    一、基本要求

    1、具有寶應(yīng)縣本地戶籍,或常住人口。

    2、遵守國家法津、法規(guī),誠信正派,無違法違紀(jì)違規(guī)等不良行為。

    3、身心健康,具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件,年齡為35周歲以下(198541日及以后出生);《招聘崗位條件簡介表》另有規(guī)定的從其規(guī)定。

    4、符合《招聘崗位條件簡介表》中所規(guī)定的具體資格條件。

    5、認(rèn)可崗位特性,能夠適應(yīng)工作運(yùn)轉(zhuǎn)需要。具有較強(qiáng)的吃苦耐勞精神、奉獻(xiàn)意識(shí),服從組織安排。

    6、有下列情形者不得報(bào)考:尚未解除違紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查者、受刑事處罰或治安處罰者,涉嫌違法犯罪司法程序尚未終結(jié)者,因工作表現(xiàn)不良被原工作單位辭退者,法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其它情形。

    二、招聘崗位條件簡介表

        三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及需攜帶的資料

    1、報(bào)名時(shí)間:2021420日起426日止(上午8:30-11:30,下午14:30-17:30)(節(jié)假日休息)。

    2、報(bào)名地點(diǎn):寶應(yīng)縣開發(fā)投資有限公司(寶應(yīng)大道77號(hào)開發(fā)大廈1304室)。

    3、需提交資料(含復(fù)印件)及注意事項(xiàng)。

    1)報(bào)名登記:在江蘇寶應(yīng)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站下載打印并按要求如實(shí)、完整、清晰填寫報(bào)名信息及電子證件照,并將電子檔發(fā)送至郵箱byjkkg@126.com,郵件名:姓名+報(bào)考部門+崗位(報(bào)名表見附件1

    2)本人有效期二代身份證、戶口簿(戶主及本人頁),常住人口還需提交縣公安部門有效期內(nèi)暫住證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書,專業(yè)技術(shù)資格,從業(yè)、執(zhí)業(yè)資格證。

    3)提供就職單位相應(yīng)專業(yè)工作證明及同意報(bào)考證明(最遲體檢前提供)。

    4)近期免冠二寸藍(lán)底照片2張(照片背面署名)。

    5)健康承諾書(見附件2)。

    6)報(bào)考人員只能選擇《招聘崗位條件簡介表》中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,各崗位之間不進(jìn)行調(diào)劑。

    7)本次招錄開考比例為3:1。報(bào)名結(jié)束后,達(dá)不到開考比例的崗位,按規(guī)定的程序、辦法相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃,直至取消該崗位。

    四、招考程序

    1、筆試

    1)對(duì)通過資格初審的考生組織筆試,筆試科目為《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》,答題時(shí)間為60分鐘,采用百分制計(jì)分,合格分?jǐn)?shù)線為45分。筆試通知將在江蘇寶應(yīng)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站發(fā)布(網(wǎng)址:http://baoying.yangzhou.gov.cn/byjjkfq/),并以短信或電話形式告知領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

    2)按目前疫情防控有關(guān)要求,考生應(yīng)申領(lǐng)“蘇康碼”,考試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃,并無干咳等異常癥狀的,方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

    2、面試人選確定和報(bào)考資格復(fù)審

    1)面試人選確定:公共科目筆試合格分?jǐn)?shù)線及以上人員,按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例(不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)),以考生筆試成績,從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。各崗位之間不進(jìn)行調(diào)劑。取得面試資格的人員需在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書,逾期不領(lǐng)的視為自動(dòng)放棄面試資格。面試實(shí)施前經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的,按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。

    2)報(bào)考資格復(fù)審:面試前,對(duì)面試人選進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。考生身份、戶籍、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等報(bào)考資格復(fù)審工作由招錄單位統(tǒng)籌負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時(shí),報(bào)名者應(yīng)按照招聘簡章規(guī)定和崗位條件簡介表中具體要求提供對(duì)應(yīng)資質(zhì)材料原件和復(fù)印件。

    復(fù)審不合格的,取消面試資格。因復(fù)審不合格等出現(xiàn)缺額時(shí),在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中,根據(jù)筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選(含同分并列者)

    3)進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員,以及其他筆試成績排名較前的人員,請(qǐng)?jiān)诔煽児己蟊3謭?bào)名時(shí)所填聯(lián)系方式的暢通,聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

    3、面試

    面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,采用百分制計(jì)分,按照相關(guān)規(guī)定考生的面試成績不得低于50分(其中,形不成競爭崗位的考生,面試成績不得低于60分),否則不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

    4、體檢

    按照筆試成績、面試成績各占50%的比例,采用百分制計(jì)算合成考試總成績。根據(jù)入圍考生考試總成績,按用人單位招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例,從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同,以筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員;如該成績?nèi)匀幌嗤,則另行增加筆試并從高分到低分確定參加體檢人員。體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。

    體檢工作由招錄單位統(tǒng)一負(fù)責(zé),按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

    5、考察、公示

    1)體檢合格人員的考察工作由招錄單位參照招錄有關(guān)考察(政審)規(guī)定組織實(shí)施。

    2)擬聘人員需提交所在轄區(qū)派出所無犯罪記錄證明、社會(huì)信用記錄、人民銀行個(gè)人征信報(bào)告等材料。

    3)根據(jù)考試總成績、體檢、考察等招聘程序,確定擬聘人選。江蘇寶應(yīng)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站公示5天無異議后,辦理聘用手續(xù)。

    4)其他:對(duì)應(yīng)聘材料弄虛作假者,取消應(yīng)聘資格;對(duì)由于個(gè)人原因,不能按時(shí)參加各階段應(yīng)聘程序者,視同放棄處理。因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí),均按該崗位入圍考生考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

    本次考試(筆試、面試)均不指定復(fù)習(xí)教材(輔導(dǎo)用書),不組織、也不指定任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)。

    筆試、面試、體檢的具體時(shí)間將另行通知,請(qǐng)應(yīng)聘人員保持報(bào)名時(shí)所填的聯(lián)系方式(2個(gè)聯(lián)系電話)暢通并留意短信通知,因應(yīng)聘者個(gè)人原因聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

    五、聘用

    公示期滿,符合聘用條件的,辦理聘用手續(xù)。獲準(zhǔn)被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同(聘用協(xié)議等)或存有其他人事勞動(dòng)等關(guān)系,在擬聘公示截止日前,由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理,以及提交原單位解除勞動(dòng)關(guān)系等手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的,不予聘用。聘用資格核準(zhǔn)后放棄聘用資格的不再遞補(bǔ)。擬聘用人員需訂立2年以上(含試用期2個(gè)月)勞動(dòng)合同,試用期滿經(jīng)考核合格,予以正式聘用?己瞬缓细裾撸∠狡赣觅Y格,自謀職業(yè)。聘用待遇按招錄單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    六、其他

    服務(wù)年限要求:新聘人員需在公司工作2年以上,工作未滿2年的未經(jīng)公司同意不得報(bào)考其他單位。

    、本簡章由寶應(yīng)縣開發(fā)投資有限公司負(fù)責(zé)解釋

    咨詢電話:0514-80365328     聯(lián)系人:劉女士

                                                                 寶應(yīng)縣開發(fā)投資有限公司                 

                                            2021 4  13 

    附件: 1.寶應(yīng)縣開發(fā)投資有限公司招聘工作人員報(bào)名表

    附件1:寶應(yīng)縣開發(fā)投資有限公司招聘工作人員報(bào)名表.docx

            2.健康承諾書

    附件2:健康承諾書.doc

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    作者:佚名
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