江蘇省寶應(yīng)縣開(kāi)發(fā)投資有限公司2020年12月招聘人員簡(jiǎn)章

 寶應(yīng)縣開(kāi)發(fā)投資有限公司因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員5名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本要求

1、具有寶應(yīng)縣本地戶籍，或常住人口。

2、遵守國(guó)家法津、法規(guī)，誠(chéng)信正派，無(wú)違法違紀(jì)違規(guī)等不良行為。

3、身心健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件，年齡為35周歲以下（1984年12月8日及以后出生）；《招聘崗位條件簡(jiǎn)介表》另有規(guī)定的從其規(guī)定。

4、符合《招聘崗位條件簡(jiǎn)介表》中所規(guī)定的具體資格條件。

5、認(rèn)可崗位特性，能夠適應(yīng)工作運(yùn)轉(zhuǎn)需要。具有較強(qiáng)的吃苦耐勞精神、奉獻(xiàn)意識(shí)，服從組織安排。

6、有下列情形者不得報(bào)考：尚未解除違紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查者、受刑事處罰或治安處罰者，涉嫌違法犯罪司法程序尚未終結(jié)者，因工作表現(xiàn)不良被原工作單位辭退者，法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其它情形。

二、招聘崗位條件簡(jiǎn)介表

三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及需攜帶的資料

1、報(bào)名時(shí)間：2020年12月9日起—12月15日止（上午8：30-11：30，下午14:00-17:00）(節(jié)假日休息）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：寶應(yīng)縣開(kāi)發(fā)投資有限公司(寶應(yīng)大道77號(hào)開(kāi)發(fā)大廈1304室)。

3、需提交資料（含復(fù)印件)及注意事項(xiàng)。

（1）報(bào)名登記表：在江蘇寶應(yīng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站下載打印并按要求如實(shí)、完整、清晰填寫(xiě)報(bào)名信息及電子證件照，并將電子檔發(fā)送至郵箱byjkkg@126.com，郵件名：姓名+報(bào)考部門(mén)+崗位（報(bào)名表見(jiàn)附件1）。

（2）本人有效期二代身份證、戶口簿（戶主及本人頁(yè)），常住人口還需提交縣公安部門(mén)有效期內(nèi)暫住證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，專業(yè)技術(shù)資格，從業(yè)、執(zhí)業(yè)資格證。

（3）提供原就職單位相應(yīng)專業(yè)工作證明（最遲體檢前提供）。

（4）近期免冠二寸藍(lán)底照片2張（照片背面署名）。

（5）健康承諾書(shū)（見(jiàn)附件2）。

（6）報(bào)考人員只能選擇《招聘崗位條件簡(jiǎn)介表》中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，各崗位之間不進(jìn)行調(diào)劑。

（7）本次招錄開(kāi)考比例為3:1。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，按規(guī)定的程序、辦法相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃，直至取消該崗位。

四、招考程序

1、筆試

（  1）對(duì)通過(guò)資格初審的考生組織筆試，筆試科目為《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》，答題時(shí)間為60分鐘，采用百分制計(jì)分，合格分?jǐn)?shù)線為45分。筆試通知將在江蘇寶應(yīng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站發(fā)布(網(wǎng)址：http://baoying.yangzhou.gov.cn/byjjkfq/），并以短信或電話形式告知領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

（  2）按目前疫情防控有關(guān)要求，考生應(yīng)申領(lǐng)“蘇康碼”，考試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

2、面試人選確定和報(bào)考資格復(fù)審

（    1）面試人選確定：公共科目筆試合格分?jǐn)?shù)線及以上人員，按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)），以考生筆試成績(jī)，從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。各崗位之間不進(jìn)行調(diào)劑。取得面試資格的人員需在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書(shū)，逾期不領(lǐng)的視為自動(dòng)放棄面試資格。面試實(shí)施前經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。

（    2）報(bào)考資格復(fù)審：面試前，對(duì)面試人選進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審�？忌�身份、戶籍、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等報(bào)考資格復(fù)審工作由招錄單位統(tǒng)籌負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)名者應(yīng)按照招聘簡(jiǎn)章規(guī)定和崗位條件簡(jiǎn)介表中具體要求提供對(duì)應(yīng)資質(zhì)材料原件和復(fù)印件，以及原就職單位同意報(bào)考證明。

復(fù)審不合格的，取消面試資格。因復(fù)審不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選（含同分并列者）     

（    3）進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，以及其他筆試成績(jī)排名較前的人員，請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后保持報(bào)名時(shí)所填聯(lián)系方式的暢通，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

3、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，采用百分制計(jì)分，按照相關(guān)規(guī)定考生的面試成績(jī)不得低于50分（其中，形不成競(jìng)爭(zhēng)崗位的考生，面試成績(jī)不得低于60分），否則不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

4、體檢

按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50％的比例，采用百分制計(jì)算合成考試總成績(jī)。根據(jù)入圍考生考試總成績(jī)，按用人單位招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員；如該成績(jī)?nèi)匀幌嗤�，則另行增加筆試并從高分到低分確定參加體檢人員。體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。

體檢工作由招錄單位統(tǒng)一負(fù)責(zé)，按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。    

5、考察、公示

（1）體檢合格人員的考察工作由招錄單位參照招錄有關(guān)考察（政審）規(guī)定組織實(shí)施。

（2）擬聘人員需提交所在轄區(qū)派出所無(wú)犯罪記錄證明、社會(huì)信用記錄、人民銀行個(gè)人征信報(bào)告等材料。

（3）根據(jù)考試總成績(jī)、體檢、考察等招聘程序，確定擬聘人選。江蘇寶應(yīng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站公示5天無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)。

（4）其他：對(duì)應(yīng)聘材料弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格；對(duì)由于個(gè)人原因，不能按時(shí)參加各階段應(yīng)聘程序者，視同放棄處理。因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，均按該崗位入圍考生考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

本次考試（筆試、面試）均不指定復(fù)習(xí)教材（輔導(dǎo)用書(shū)），不組織、也不指定任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)。

筆試、面試、體檢的具體時(shí)間將另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持報(bào)名時(shí)所填的聯(lián)系方式（2個(gè)聯(lián)系電話）暢通并留意短信通知，因應(yīng)聘者個(gè)人原因聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

五、聘用

公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。獲準(zhǔn)被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同（聘用協(xié)議等）或存有其他人事勞動(dòng)等關(guān)系，在擬聘公示截止日前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理，以及提交原單位解除勞動(dòng)關(guān)系等手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。聘用資格核準(zhǔn)后放棄聘用資格的不再遞補(bǔ)。擬聘用人員需訂立    2年以上（含試用期2個(gè)月）勞動(dòng)合同，試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用�？己瞬缓细裾�，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。聘用待遇按招錄單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、本簡(jiǎn)章由寶應(yīng)縣開(kāi)發(fā)投資有限公司負(fù)責(zé)解釋

咨詢電話：    0514-80365328聯(lián)系人：劉女士

寶應(yīng)縣開(kāi)發(fā)投資有限公司

2020年12月7日

附件：1.寶應(yīng)縣開(kāi)發(fā)投資有限公司招聘工作人員報(bào)名表

2.健康承諾書(shū)

附件1：寶應(yīng)縣開(kāi)發(fā)投資有限公司招聘工作人員報(bào)名表.docx

附件2：健康承諾書(shū).doc