揚(yáng)州市生態(tài)科技新城專職網(wǎng)格員公開招聘簡(jiǎn)章

 為進(jìn)一步夯實(shí)基層基礎(chǔ)，充實(shí)基層力量，加快實(shí)現(xiàn)新城基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化，現(xiàn)面向市區(qū)公開招聘專職網(wǎng)格員，特制定簡(jiǎn)章如下:

一、基本原則

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，由生態(tài)科技新城組宣辦統(tǒng)一組織，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位公開招錄，擇優(yōu)選用。

二、招聘人數(shù)

本次共招聘專職網(wǎng)格員36名，其中：杭集鎮(zhèn)20名、泰安鎮(zhèn)16名。

三、報(bào)名條件

    1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守法律、法規(guī)，品行端正；

2、事業(yè)心強(qiáng)，吃苦耐勞，有長(zhǎng)期扎根村（社區(qū)），服務(wù)基層群眾的意愿；

3、具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件以及其他應(yīng)當(dāng)具備的條件；

4、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡在18周歲以上35周歲以下（1985年1月1日及以后出生）；

5、具備以下條件之一者，同等條件下優(yōu)先考慮：中共黨員；社會(huì)工作專業(yè)畢業(yè)者或持有國(guó)家社會(huì)工作師資格證書者；優(yōu)秀退伍軍人；有相關(guān)村（社區(qū)）工作經(jīng)驗(yàn)一年以上者；

6、此次招聘面向揚(yáng)州市區(qū)（生態(tài)科技新城、廣陵區(qū)、邗江區(qū)、江都區(qū)、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、蜀岡風(fēng)景區(qū)）戶籍的符合條件人員。

7、具有以下情形之一的不可報(bào)考：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的；

（2）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

（3）在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為尚在禁考期限內(nèi)的；

（4）本人及家庭成員曾發(fā)生過非正常信訪的；

（5）本人及家庭成員參與邪教組織的；

（6）其他不得報(bào)考的情形，由生態(tài)科技新城組宣辦負(fù)責(zé)解釋。

四、招聘程序與步驟

招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

1、報(bào)名和資格審查。采取網(wǎng)上報(bào)名方式，符合報(bào)名條件人員網(wǎng)上提交相關(guān)材料，杭集鎮(zhèn)、泰安鎮(zhèn)組織、紀(jì)檢及公安等部門負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。報(bào)名人數(shù)需要達(dá)到1:3的最低開考比例，如報(bào)名人數(shù)不足則根據(jù)實(shí)際情況相應(yīng)核減本次招錄的人數(shù)。 

2、招考形式。分筆試和面試，筆試占30%，面試占70%，計(jì)算總成績(jī)，由組宣辦統(tǒng)一組織，兩鎮(zhèn)負(fù)責(zé)具體實(shí)施。

筆試為閉卷考試。內(nèi)容主要參照社會(huì)工作者職業(yè)水平（初級(jí)）考試范圍，同時(shí)結(jié)合村、社區(qū)工作實(shí)際，重點(diǎn)考察應(yīng)試者的基本素質(zhì)和分析、解決實(shí)際問題的能力。

面試按1:3的比例，不足1:3的按實(shí)際情況降低比例，以考生筆試總成績(jī)從高分到低分確定參加面試的人選。面試主要測(cè)試應(yīng)試者在能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面的適應(yīng)程度，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

3、體檢。按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢的人選。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。

4、考察。體檢合格后，列為考察（政審）對(duì)象，進(jìn)行考察。

5、公示。對(duì)擬聘用人選進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。

6、聘用。公示合格的人員，試用期3個(gè)月，考核合格后，辦理正式聘用手續(xù)。享受揚(yáng)州市生態(tài)科技新城村（社區(qū)）工作者相關(guān)工資福利待遇。

7、其他事項(xiàng)。本次招聘后，新城按照1:1比例建立專職網(wǎng)格員備用庫(kù)，一年內(nèi)如有人員流失情況，視具體情況，在備用庫(kù)內(nèi)由高分到低分進(jìn)行替補(bǔ)。

五、報(bào)名事項(xiàng)

1、報(bào)名時(shí)間:2020年7月1日9:00至2020年7月8日18:00。

2、報(bào)名方式：符合條件人員將報(bào)名表及相關(guān)證明材料掃描件發(fā)送至報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)指定郵箱，每名報(bào)考人員僅可報(bào)考1個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

杭集鎮(zhèn)：493696405@qq.com；

泰安鎮(zhèn)：18351081@qq.com。

3、報(bào)名要求：報(bào)名者需填寫《揚(yáng)州市生態(tài)科技新城公開招聘專職網(wǎng)格員報(bào)名表》，并提供下列證明材料：

（1）本人身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書、職業(yè)資格證書掃描件；

（2）近期1寸正面免冠照片電子版；

（3）中共黨員、社工或退伍軍人需提供相關(guān)證明材料。

4、報(bào)考人員提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

5、筆試、面試等報(bào)考安排及其有關(guān)要求，請(qǐng)關(guān)注揚(yáng)州市生態(tài)科技新城官方網(wǎng)站或微信公眾號(hào)。

6、考生在筆試、面試當(dāng)天進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)應(yīng)主動(dòng)向工作人員出示“蘇康碼”和“葵花碼”，配合檢測(cè)體溫等，并承諾遵守?fù)P州市生態(tài)科技新城疫情防控有關(guān)要求。

7、報(bào)名表請(qǐng)?jiān)趽P(yáng)州市生態(tài)科技新城管理委員會(huì)網(wǎng)站（http://stkjxc.yangzhou.gov.cn）或揚(yáng)州市生態(tài)科技新城微信公眾號(hào)（yzstkjxc）下載。

杭集鎮(zhèn)咨詢電話：0514-87493814；

泰安鎮(zhèn)咨詢電話：0514-87282045。

本簡(jiǎn)章由生態(tài)科技新城組宣辦負(fù)責(zé)解釋。

附件：揚(yáng)州市生態(tài)科技新城公開招聘專職網(wǎng)格員報(bào)名表

揚(yáng)州市生態(tài)科技新城管委會(huì)

2020年6月30日

揚(yáng)州市生態(tài)科技新城公開招聘專職網(wǎng)格員報(bào)名表.docx  

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