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    日期:2020-05-18 17:53:05  來源:本站整理

    連云港中等專業(yè)學(xué)校2020年公開招聘編制內(nèi)緊缺崗位教師公告

     為進(jìn)一步深化教育系統(tǒng)人事制度改革,選拔優(yōu)秀人才,充實(shí)教師隊(duì)伍,根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于印發(fā)國(guó)家職業(yè)教育改革實(shí)施方案的通知》(國(guó)發(fā)〔2019〕4號(hào))和《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))要求,經(jīng)研究,連云港市教育局決定為江蘇省連云港中等專業(yè)學(xué)校面向社會(huì)公開招聘編制內(nèi)緊缺崗位教師10名,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

     
    一、招聘崗位
    具體崗位詳見《江蘇省連云港中等專業(yè)學(xué)校2020年公開招聘緊缺崗位教師崗位表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)!秿徫槐怼房稍谶B云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.lyg.gov.cn)、連云港教育網(wǎng)(http://jyj.lyg.gov.cn)查詢、下載。

    二、資格條件
    (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
    (二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
    (三)具備良好的品行。
    (四)具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。
    (五)適應(yīng)崗位要求的身體條件。
    (六)年齡在35周歲以下(即1984年6月1日以后出生)。其中,對(duì)具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格(職稱)或博士研究生學(xué)歷的應(yīng)聘人員年齡放寬至40周歲以下(1979年6月1日以后出生)。
    (七)具備《崗位表》要求的資格條件。其中,“專業(yè)”條件按《江蘇省2020年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置,并由連云港市教育局負(fù)責(zé)解釋。
    (八)招聘條件中的學(xué)歷指國(guó)民教育序列學(xué)歷。具有國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。
    (九)具備與應(yīng)聘崗位相對(duì)應(yīng)的教師資格證(應(yīng)聘人員未取得教師資格的,最遲于入職后三年內(nèi)取得,逾期不能取得的,解除聘用合同)。
    (十)本次招聘的全部崗位均沒有戶籍限制。
    (十一)有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:
    1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非2020屆應(yīng)屆畢業(yè)生;
    2.應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的,不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位,以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的;
    3.國(guó)家另有規(guī)定限制應(yīng)聘到事業(yè)單位或者事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員,不得報(bào)名應(yīng)聘。

    三、有關(guān)待遇
    被聘用的人員納入連云港市事業(yè)編制管理,享受連云港市事業(yè)單位工資福利待遇。

    四、報(bào)名事項(xiàng)
    (一)報(bào)名方式
    采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式,符合崗位條件的人員,只能應(yīng)聘與本人所學(xué)專業(yè)或所學(xué)專業(yè)的發(fā)展方向相一致的崗位,教師資格類型、所學(xué)專業(yè)應(yīng)與崗位要求一致。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
    (二)報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)
    應(yīng)聘人員須于即日起至5月27日16:00登錄到連云港市教育局直屬學(xué)校招聘教師網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(地址:http://61.155.76.162/teacher)自行報(bào)名(節(jié)假日正常報(bào)名),并于2020年5月28日09:00-17:00到連云港市教育局后樓一樓報(bào)名大廳(蒼梧路23號(hào))提供以上報(bào)名材料的原件和復(fù)印件,進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名信息現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和資格初審,審核通過后交納報(bào)名考試費(fèi)、領(lǐng)取準(zhǔn)考證,招聘單位聯(lián)系電話詳見《崗位表》。
    應(yīng)聘人員參加現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)應(yīng)攜帶有效期內(nèi)的二代身份證,佩戴口罩,查驗(yàn)“蘇康碼”或“連易通”等電子通行證,并測(cè)量體溫。
    (三)報(bào)名材料
    1.本人身份證(應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試使用的身份證必須一致);
    2.學(xué)歷、學(xué)位證書(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生提供雙向選擇就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書),國(guó)(境)外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料;
    3.教師資格證(應(yīng)聘人員未取得教師資格的,最遲于入職后三年內(nèi)取得,逾期不能取得的,解除聘用合同);
    4.崗位所需的其它相關(guān)證明。
    (四)報(bào)名考試費(fèi)
    本次公開招聘收取筆試費(fèi)100元/人,對(duì)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員收取面試費(fèi)100元/人(蘇價(jià)費(fèi)函〔2007〕146號(hào))。享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭應(yīng)聘人員和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭應(yīng)聘人員,免收考試報(bào)名費(fèi)。報(bào)名時(shí),享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭應(yīng)聘人員,提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭應(yīng)聘人員提供其家庭所在地的縣、區(qū)扶貧工作部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。
    (五)開考比例
    各招聘崗位的開考比例為1:3,如未達(dá)到開考比例,將核減或取消該招聘崗位。應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員可在2020年5月28日09:00-12:00改報(bào)其他符合條件的崗位或取消報(bào)名。對(duì)部分確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的急需緊缺專業(yè)崗位,由江蘇省連云港中等專業(yè)學(xué)校申請(qǐng),經(jīng)連云港市教育局同意,報(bào)連云港市公開招聘綜合管理部門核準(zhǔn)后,可按1:2開考,具體崗位屆時(shí)另行公告。

    五、考試
    應(yīng)聘人員參加筆試、技能測(cè)試、面試等現(xiàn)場(chǎng)考試,應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證,佩戴口罩,于準(zhǔn)考證指定時(shí)間之前到達(dá)考試地點(diǎn),查驗(yàn)“蘇康碼”或“連易通”等電子通行證,并測(cè)量體溫。
    (一)考試方式
    考試采取筆試、技能測(cè)試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行,由連云港市教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。
    (二)筆試
    1.筆試內(nèi)容重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的學(xué)科專業(yè)知識(shí)和技能,詳見《崗位表》(附件1)。
    2.采取閉卷答題形式進(jìn)行,筆試滿分100分,成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為50分。
    3.筆試時(shí)間和地點(diǎn):見準(zhǔn)考證。
    4.筆試成績(jī)將在筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi),以百分制的形式在連云港市教育局網(wǎng)站上公布。
    (三)資格復(fù)審
    1.統(tǒng)一筆試閱卷結(jié)束后,在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù),按5:1的比例確定資格復(fù)審人選(末位成績(jī)并列的,一并參加)。進(jìn)入資格復(fù)審范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員,以及其他排名較前的人員,在成績(jī)公布后要保持報(bào)名時(shí)填報(bào)的聯(lián)系方式暢通,以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ),聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
    2.資格復(fù)審不合格的,取消面試(技能測(cè)試)資格,并在應(yīng)聘同一崗位的筆試合格人員中,按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。被取消面試(技能測(cè)試)資格者如對(duì)資格復(fù)審結(jié)果有異議,可在收到通知后3個(gè)工作日內(nèi)向連云港市教育局陳述申辯。
    (四)技能測(cè)試
    1.技能測(cè)試主要測(cè)試:應(yīng)聘崗位所需要的專業(yè)技能(筆試結(jié)束后將在連云港教育網(wǎng)公布《技能測(cè)試方案》)。
    2.技能測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線為技能測(cè)試總分的60%。技能測(cè)試成績(jī)將以百分制的形式在連云港市教育局網(wǎng)站上公布。
    3.技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
    (五)面試
    1.在技能測(cè)試合格人員中根據(jù)折合成績(jī)(筆試成績(jī)×40%+技能測(cè)試成績(jī)×30%,按四舍五入法保留兩位小數(shù))從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù),按3:1的比例確定參加面試人選。
    2.面試形式為演課答辯,演課答辯內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)段、相應(yīng)學(xué)科教材。按照學(xué)段和學(xué)科對(duì)招聘崗位進(jìn)行分組,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組隨機(jī)抽取有關(guān)專家組成評(píng)委組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行評(píng)定。
    3.面試總分為100分。面試沒有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,面試合格分?jǐn)?shù)線為60分;面試已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,面試合格分?jǐn)?shù)線為50分。
    4.面試成績(jī)由現(xiàn)場(chǎng)工作人員通知應(yīng)聘人員。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
    (六)總成績(jī)計(jì)算
    總成績(jī)的計(jì)算方法為:總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+技能測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×30%。采用百分制計(jì)算總成績(jī),總成績(jī)按四舍五入法保留兩位小數(shù)。面試成績(jī)、總成績(jī)及排名,在面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在連云港教育網(wǎng)公布。

    六、考察和體檢
    考試結(jié)束后,在面試合格人員中,按照總成績(jī)從高分到低分的順序,根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù),按1:1的比例確定考察體檢人選。如總成績(jī)相同,面試成績(jī)高者參加考察體檢,如面試成績(jī)?nèi)韵嗤,由連云港市教育局對(duì)成績(jī)相同的人員組織加試,加試方式另定?疾祗w檢由連云港市教育局負(fù)責(zé),考察按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實(shí)施辦法(試行)》規(guī)定組織實(shí)施,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

    七、公示
    根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察結(jié)果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、連云港市教育局網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱,擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位,招聘考試成績(jī)、總成績(jī)、排名。
    因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求,擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用,擬聘用人選明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),由連云港市教育局提出是否遞補(bǔ)的意見。如遞補(bǔ),在該崗位的面試合格人員中,按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(如遇同分,處理方式同上)。
    擬聘用人員名單公示后,應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的,招聘單位或者其主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門的資格。

    八、聘用
    對(duì)公示無異議人員,由招聘單位按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù),與其簽訂聘用合同,并按國(guó)家規(guī)定約定試用期。試用期滿考核合格,予以定職定級(jí)?己瞬缓细,取消聘用資格,終止聘用關(guān)系。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
    被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的,由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期沒有報(bào)到或未能辦理聘用手續(xù)的,作自動(dòng)放棄處理。
    根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》有關(guān)規(guī)定,擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的,除依法依規(guī)解除聘用合同外,應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。

    九、注意事項(xiàng)
    (一)資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié),如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)、不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假騙取報(bào)考資格者,將取消應(yīng)聘資格。對(duì)已聘人員,一經(jīng)查實(shí),即予解除聘用合同。
    (二)應(yīng)聘人員務(wù)必要保持報(bào)名時(shí)預(yù)留的通訊工具暢通,以便于招聘單位聯(lián)系。若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過考試等情況,由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)全部責(zé)任。
    (三)聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,不能按時(shí)報(bào)到的,不保留其聘用資格。
    (四)2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2020年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷證書。
    (五)應(yīng)聘人員教師資格證最遲于入職后三年內(nèi)取得,逾期不能取得的,解除聘用合同。

    十、紀(jì)律、監(jiān)督
    應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。
    招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。
    監(jiān)督舉報(bào)電話:0518-85822179。

    十一、招聘政策咨詢電話
    招聘單位聯(lián)系電話詳見《崗位表》,連云港市教育局組織人事處:0518-85822187。

    十二、本公告未盡事宜由連云港市教育局負(fù)責(zé)解釋。
     
     

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    作者:佚名
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