沭陽縣如東中學(xué)招聘教師簡章

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行筆試與面試相結(jié)合。

二、招聘職位

三、招聘條件

1．思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)，無違法犯罪記錄；

2．沭陽籍、如東籍高等院校國家計(jì)劃內(nèi)師范類本科且具有相應(yīng)教師資格證的應(yīng)往屆畢業(yè)生；高等院校國家計(jì)劃內(nèi)碩士研究生學(xué)歷或取得碩士學(xué)位的人員（籍貫不限）。

3．熱愛教育事業(yè)，能在沭陽縣如東中學(xué)工作六年以上；

4．普通話等級達(dá)國家二級乙等及以上水平；

5．能勝任高中循環(huán)教學(xué)，能運(yùn)用多媒體技術(shù)進(jìn)行輔助教學(xué)；

6．年齡在30周歲以內(nèi)，身體健康，五官端正。

四、招聘程序

1．報(bào)名。如東籍應(yīng)聘對象報(bào)名時(shí)間為3月31日至4月1日下午5∶00前，報(bào)名地點(diǎn)：如東縣教育局人事科，聯(lián)系人：肖老師，聯(lián)系電話：13906272889。

2．資格審查。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘對象需提供報(bào)名表和學(xué)籍檔案、《報(bào)到證》、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。資格審查通過后，另行通知筆試、面試的時(shí)間�？荚嚨攸c(diǎn)在沭陽如東中學(xué)。

3．筆試。筆試為閉卷考試，總分100分。由沭陽如東中學(xué)聘請相關(guān)專家命題、制卷、登分。整個(gè)過程在沭陽縣監(jiān)察局監(jiān)督下封閉式進(jìn)行。若出現(xiàn)學(xué)科崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1∶3比例時(shí)，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組視情況調(diào)整招聘崗位數(shù)。

4．面試。依據(jù)筆試成績，按不超過職位招聘數(shù)1∶2的比例從高分到低分確定進(jìn)入下一階段面試人選。如同一學(xué)科崗位進(jìn)入面試最后一名成績有并列的，一并進(jìn)入面試。面試總分100分。按報(bào)考學(xué)科指定教材進(jìn)行備課和說課�？忌�按一個(gè)課時(shí)內(nèi)容備課，然后進(jìn)行說課。每名考生說課時(shí)間為15分鐘。說課結(jié)束后進(jìn)行答辯，由考評小組對考生隨機(jī)提問3個(gè)問題，對考生基本素質(zhì)進(jìn)行綜合評價(jià)，時(shí)間約為5分鐘。

5．評分錄取。面試時(shí)，由評委根據(jù)招考報(bào)名學(xué)科分別組成考評小組，每組設(shè)評委5名，由每位評委根據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立打分，取評委的平均分作為該考生面試成績。根據(jù)應(yīng)聘人員的最終成績（筆試成績的60%加上面試成績的40%），在總成績60分以上的從高分到低分按1∶1的比例依次確定各學(xué)科崗位參加政審和體檢的人員（如出現(xiàn)總成績同分，以面試成績按高分到低分排序確定），并通過一定途徑向社會(huì)公示確定錄用人員后，按由沭陽縣人事勞動(dòng)保障局對錄用人員進(jìn)行報(bào)批，教育局備案，沭陽如東中學(xué)與錄用人員簽定就業(yè)協(xié)議。

五、待遇

錄聘的新教師實(shí)行聘用制，試用期一年，由用人單位為其辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)。月薪參照當(dāng)?shù)毓�辦學(xué)校同類人員。試用期考核合格后正式聘用。6年后，對研究生學(xué)歷（含碩士學(xué)位）的人員直接給予沭陽縣公辦教師身份，對本科學(xué)歷的人員，經(jīng)沭陽縣勞動(dòng)人事部門批準(zhǔn)，教育局備案，將教學(xué)能力突出、經(jīng)考核合格的擇優(yōu)轉(zhuǎn)為沭陽縣公辦教師身份。

本簡章解釋權(quán)歸沭陽如東中學(xué)。

沭陽如東中學(xué)

二〇一〇年二月二十三日