寶應(yīng)縣山陽(yáng)鎮(zhèn)2019年8月公開(kāi)招聘村級(jí)后備干部簡(jiǎn)章

 為進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，強(qiáng)化對(duì)農(nóng)村后備干部隊(duì)伍的培養(yǎng)，優(yōu)化村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批村級(jí)后備干部，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本條件：

1、本人是寶應(yīng)籍戶(hù)口或常住人口；

2、35周歲以下具備全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀可放寬至高中或中專(zhuān)文化；

3、能夠熟練操作Word、Excel、PPT等Office辦公軟件；

4、政治素質(zhì)好、群眾公認(rèn)度較高、熱愛(ài)農(nóng)村工作、甘于吃苦、身體健康。

二、招聘崗位需求

共計(jì)招聘13人，男女不限。

三、招聘程序及時(shí)間安排

1、宣傳報(bào)名（8月13日-8月20日）。各村（社區(qū)）進(jìn)行宣傳動(dòng)員、民主推薦、鼓勵(lì)報(bào)名。報(bào)名既可個(gè)人自薦，也可村（社區(qū)）推薦。報(bào)名時(shí)持本人身份證、2寸免冠照片、畢業(yè)證書(shū)、無(wú)犯罪記錄證明等有效證件原件及復(fù)印件到鎮(zhèn)黨委組織科報(bào)名，聯(lián)系電話(huà)：0514-80890225。

2、資格審查（8月21日-23日）。鎮(zhèn)組織科對(duì)報(bào)名人選進(jìn)行資格審查。

3、筆試（8月24日）。筆試主要測(cè)試政治理論知識(shí)、鄉(xiāng)村振興、扶貧攻堅(jiān)等方面內(nèi)容。

4、面試（8月25日）。面試主要通過(guò)案例分析考察溝通協(xié)調(diào)、矛盾化解、應(yīng)急處置、語(yǔ)言表達(dá)等實(shí)際能力；現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試自動(dòng)化辦公水平（word、excel等）。時(shí)間每人10分鐘左右。

同等條件下，對(duì)中共黨員、有村務(wù)工作經(jīng)歷、創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷、部隊(duì)或企業(yè)班組長(zhǎng)以上任職經(jīng)歷的，優(yōu)先聘用。

5、體檢和考察（8月26日-28日）。根據(jù)報(bào)考人員的考試總成績(jī)(考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%)，從高分到低分按1:1比例確定參加體檢人選。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。

6、公示錄用（8月29日-9月4日）。根據(jù)筆試、面試、體檢、考察等情況，確定擬錄用人選，公示后，辦理試用手續(xù)。

四、管理及相關(guān)待遇

1、人員管理。鎮(zhèn)建立后備干部人才管理中心。人員聘用后，組織關(guān)系、行政關(guān)系、工資關(guān)系轉(zhuǎn)至后備干部人才管理中心，簽訂勞動(dòng)合同。試用期滿(mǎn)后，上述關(guān)系轉(zhuǎn)至村（社區(qū)）。中途認(rèn)定不合適或考核不合格的，不予繼續(xù)聘用，個(gè)人自主擇業(yè)。

2、工資報(bào)酬。入聘者第一年為試用期，工資報(bào)酬由鎮(zhèn)會(huì)計(jì)委托代理中心統(tǒng)一發(fā)放。其中全日制本科學(xué)歷的全年工資不低于4萬(wàn)元，大專(zhuān)學(xué)歷人員不低于3.8萬(wàn)，其他學(xué)歷3.6萬(wàn)。正式聘用后統(tǒng)一繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及住房公積金，并可享受其他考核獎(jiǎng)勵(lì)及工資正常晉升待遇。

3、職務(wù)待遇。正式聘用后，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究并報(bào)請(qǐng)縣相關(guān)部門(mén)同意后任命相關(guān)職務(wù)，且優(yōu)先安排進(jìn)編。

五、本簡(jiǎn)章由山陽(yáng)鎮(zhèn)黨委組織科負(fù)責(zé)解釋。

中共寶應(yīng)縣山陽(yáng)鎮(zhèn)委員會(huì)

2019年8月12日

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