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  • 祝賀和源2017年揚(yáng)州事業(yè)招聘面試培訓(xùn)班學(xué)員朱鴻民(報(bào)考崗位:寶應(yīng)縣體育運(yùn)動(dòng)管理中心)獲得事業(yè)面試狀元!面試得分84.4分,位列揚(yáng)州地區(qū)1717位事業(yè)面試考生第一名!
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    日期:2019-07-22 21:14:53  來源:本站整理

    2019年揚(yáng)州市廣陵區(qū)部分國有企業(yè)公開招聘工作人員簡章

     因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,受揚(yáng)州市運(yùn)和城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司、揚(yáng)州廣陵文化旅游開發(fā)集團(tuán)有限公司、揚(yáng)州廣陵國有資產(chǎn)投資運(yùn)營有限公司、揚(yáng)州市文昌建設(shè)集團(tuán)有限公司、揚(yáng)州三江農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司、揚(yáng)州廣匯建設(shè)控股集團(tuán)有限公司等6家國有企業(yè)委托,擬面向社會(huì)公開招聘國有企業(yè)工作人員19名,簡章如下:

    一、報(bào)考基本條件

    (一)具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利;

    (二)遵守憲法和法律;

    (三)具有良好的品行;

    (四)符合《2019年揚(yáng)州市廣陵區(qū)部分國有企業(yè)公開招聘工作人員崗位條件簡介表》(附后)中各崗位所規(guī)定的具體資格條件;

    (五)具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件,年齡為18周歲以上、35周歲以下(1983727日至200182日期間出生,其他限定的年齡計(jì)算參照此方法進(jìn)行);《崗位簡介表》另有規(guī)定的從其規(guī)定;

    (六)符合招聘簡章規(guī)定的其他條件。

    應(yīng)聘人員與國企負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,不得應(yīng)聘該國企負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及與該國企負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

    在讀的全日制普通大中專院校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生,現(xiàn)役軍人,不得報(bào)考。

    曾被開除公職的人員、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員、法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得應(yīng)聘到相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的工作人員,不得報(bào)考。

    二、招聘程序和方法

    (一)報(bào)名與資格初審

    招聘工作按照?qǐng)?bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

    1、報(bào)名方式及時(shí)間

        考試報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格初審?fù)ㄟ^網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫本人信息。

    報(bào)名、照片上傳時(shí)間:

    201972709∶008216∶00;

    資格初審時(shí)間:

    201972709∶008316∶00;

    報(bào)名網(wǎng)址:

    揚(yáng)州市廣陵區(qū)人民政府網(wǎng)站區(qū)人社局專頁(http://gl.yangzhou.gov.cn/glrsju

    報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審,通過資格初審的,不能再報(bào)考其他崗位。

    2、報(bào)名注意事項(xiàng)

    1)報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀并確認(rèn)誠信承諾書,應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示,如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫年齡、學(xué)歷、專業(yè)等報(bào)名信息,并上傳本人近期免冠正面2寸(35×45毫米)電子證件照片(jpg格式,大小為20Kb以下)。

    報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息及申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)名資格、考試資格乃至聘用資格等。

    2報(bào)名前,請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真閱讀本簡章及其《崗位簡介表》,弄清具體規(guī)定,遵循相關(guān)要求,準(zhǔn)確選報(bào)崗位。本簡章及崗位規(guī)定的報(bào)考資格條件,報(bào)考人員需在2019731日及以前具備。

    3)報(bào)考人員只能選擇《崗位簡介表》中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名;報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證;資格未初審或資格初審未通過的,在報(bào)名時(shí)間截止(8216∶00)前可以改報(bào)其他崗位。

    考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)盡早選擇崗位進(jìn)行報(bào)名,以便在資格審查未通過時(shí),可及時(shí)改報(bào)其他崗位。

    3、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

    報(bào)考人員自行登揚(yáng)州市廣陵區(qū)人民政府網(wǎng)站區(qū)人社局專頁(http://gl.yangzhou.gov.cn/glrsju下載并打印準(zhǔn)考證,打印時(shí)間另行通知。

    4、資格初審

    考生年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等報(bào)考資格初審工作,由廣陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同各招聘國企負(fù)責(zé)。對(duì)符合報(bào)考條件的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過資格審查的,應(yīng)說明理由;對(duì)填報(bào)材料不全或需報(bào)考人員補(bǔ)充說明的事項(xiàng),應(yīng)注明缺失或需說明的內(nèi)容,并退回報(bào)考人員補(bǔ)充。

    開考比例為3:1報(bào)名結(jié)束后,達(dá)不到開考比例的崗位,按規(guī)定的程序、辦法相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃,直至取消該崗位。有關(guān)崗位招聘計(jì)劃核減、取消情況,在揚(yáng)州市廣陵區(qū)政府網(wǎng)站區(qū)人社局專頁公布;報(bào)考被取消崗位并通過該崗位資格審查的人員,可于85日重新登錄揚(yáng)州市廣陵區(qū)人民政府網(wǎng)站區(qū)人社局專頁改報(bào)其他符合條件的崗位。

    (二)筆試

    筆試采取閉卷考試方式。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

    考生應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的具體時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)要求參加筆試。參加考試時(shí),必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證,身份證必須與報(bào)名時(shí)所使用的身份證姓名、公民身份號(hào)碼相一致,否則不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

    筆試采用百分制計(jì)分。

    (三)資格復(fù)審

    筆試結(jié)束后,按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例(不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)),以考生筆試成績,從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。考生年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等報(bào)考資格復(fù)審工作由廣陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同各招聘國企負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時(shí),報(bào)名者應(yīng)提供招聘簡章及崗位要求的相關(guān)證明材料。同時(shí)還須提供本人身份證、畢業(yè)證書等。報(bào)考條件中有其他具體要求的(如學(xué)位證書,專業(yè)技術(shù)資格,從業(yè)、執(zhí)業(yè)資格,工作或相應(yīng)專業(yè)工作經(jīng)歷等),還須提供對(duì)應(yīng)資質(zhì)材料。上述材料均要出示原件并提供復(fù)印件。

    (四)面試

    面試采用百分制計(jì)分,設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線,面試成績不合格者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

    本次考試(筆試、面試)均不指定復(fù)習(xí)教材(輔導(dǎo)用書),不組織、也不指定任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)。

    (五)體檢

    考試結(jié)束后,按其筆試成績占40%、面試成績占60%的比例,采用百分制計(jì)算合成總成績。按招聘崗位計(jì)劃數(shù)11的比例,從高分到低分確定參加體檢人員。如考生考試總成績相同,則以筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員;如筆試成績?nèi)韵嗤瑒t另行增加面試并從高分到低分確定參加體檢人員。體檢不合格者,從高分到低分遞補(bǔ)一次。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

    (六)考察、公示與聘用

    體檢結(jié)束后,由各招聘國企對(duì)體檢合格人員參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察(政審)規(guī)定組織實(shí)施?疾旌细裾,將各崗位擬聘用人員名單進(jìn)行公示,時(shí)間為5天。公示期滿無異議,辦理正式聘用手續(xù)。公示有異議的,由各招聘國企決定是否聘用。

    三、報(bào)名結(jié)束后,根據(jù)報(bào)名情況,在不影響公平競(jìng)爭的情況下,招聘單位有權(quán)對(duì)招聘程序作適當(dāng)調(diào)整。

    四、本招聘簡章由廣陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、廣陵區(qū)人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室、各招聘國企負(fù)責(zé)解釋。

    附件:2019年揚(yáng)州市廣陵區(qū)部分國有企業(yè)公開招聘工作人員崗位條件簡介表

    揚(yáng)州市廣陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局     

    揚(yáng)州市廣陵區(qū)人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室

    2019721日      

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    作者:佚名
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