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  • 祝賀和源2017年揚(yáng)州事業(yè)招聘面試培訓(xùn)班學(xué)員朱鴻民(報(bào)考崗位:寶應(yīng)縣體育運(yùn)動(dòng)管理中心)獲得事業(yè)面試狀元!面試得分84.4分,位列揚(yáng)州地區(qū)1717位事業(yè)面試考生第一名!
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    日期:2019-07-09 14:19:08  來(lái)源:本站整理

    揚(yáng)州仲裁委員會(huì)秘書處公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

     揚(yáng)州仲裁委員會(huì)秘書處現(xiàn)因工作需要,決定面向社會(huì)公開招聘儀征辦事處日常工作負(fù)責(zé)人,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


    一、招聘職位

    揚(yáng)州仲裁委員會(huì)儀征辦事處負(fù)責(zé)人(非在編)。


    二、工作地點(diǎn)

    揚(yáng)州仲裁委員會(huì)儀征辦事處(儀征市大慶南路195號(hào))


    三、招聘條件

    (一)基本條件

    1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

    2.遵守憲法、法律和行政法規(guī),具有良好的思想道德素質(zhì);

    3.擁護(hù)黨和國(guó)家的路線、方針、政策;

    4、具有良好的品行,無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄(包括正在接受紀(jì)律審查或涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查);

    5.身體健康,能夠吃苦耐勞;

    6.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和組織紀(jì)律性。

    (二)崗位條件

    1.年齡在30周歲以上,45周歲以內(nèi);從事法律工作經(jīng)驗(yàn)豐富且工作能力突出者可適當(dāng)放寬年齡限制;

    2.具有全日制法律大專及以上學(xué)歷,或具有法律大專學(xué)歷、從事法律工作達(dá)8年以上(需提供工作證明);

    3.具有較強(qiáng)的開拓精神和社會(huì)活動(dòng)能力。


    四、招聘程序及要求

    1.報(bào)名及資格審查。采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行,填寫好附件《報(bào)名表》后,隨身份證、畢業(yè)證書及其他證件復(fù)印件一起發(fā)送至郵箱2325047884@qq.com。

    對(duì)以虛假信息報(bào)考的,將取消考試及聘用資格。

    2.報(bào)名時(shí)間。2019年7月5日-2019年7月31日

    3.報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查辦法。凡報(bào)名人員,于面試當(dāng)日持以下資料接受資格審查:

    (1)本人身份證、畢業(yè)證書及其他證件的原件;

    (2)填寫好的《報(bào)名登記表》并貼好照片(近期免冠1寸彩照)1份(原表在公告網(wǎng)上下載);

    (3)與報(bào)名登記表一致的照片1張。

    4.考試。由本單位統(tǒng)一組織,采取結(jié)構(gòu)化面試的形式對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核,主要測(cè)評(píng)計(jì)劃決策、組織協(xié)調(diào)、開拓創(chuàng)新、人際溝通、靈活應(yīng)變等方面的能力和綜合法律素養(yǎng)。時(shí)間初定于2019年8月下旬,具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

    5.考察。由本單位組織實(shí)施,考察人選按擬招聘人數(shù)與考察人數(shù)1:3的比例,根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分依次確定。主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、工作能力等方面情況。

    6.體檢。通過(guò)考察的應(yīng)聘人員到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢,參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄用人員相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定。如體檢不合格,按照面試成績(jī)和考察情況進(jìn)行人員遞補(bǔ)。


    五、其他

    1.決定。秘書處黨組召開會(huì)議,根據(jù)面試、考察情況,討論確定錄用人員名單。

    2.公示。根據(jù)報(bào)名、資格審查、面試、考察、體檢結(jié)果,提出擬招聘人員名單,并在揚(yáng)州仲裁委員會(huì)門戶網(wǎng)站公示。

    3.錄用。經(jīng)公示無(wú)異議后,確定擬招聘人員,并按《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。其中,試用期為2個(gè)月,崗位考察期為6個(gè)月,由本單位分別組織評(píng)價(jià)鑒定,合格則繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,不合格則解除勞動(dòng)合同。

    4.服務(wù)年限。錄用后,在本單位最低服務(wù)年限為3年。

    報(bào)名咨詢電話:陸筱玥0514-8790090318252706252

    童海蓉0514-8725377215861362323

    本招聘方案最終解釋權(quán)歸揚(yáng)州仲裁委員會(huì)秘書處。

    揚(yáng)州仲裁委員會(huì)秘書處

    2019年7月5日


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    作者:佚名
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