徐州幼兒師范高等�？茖W校2019年招聘教師公告

 根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我校工作需要，決定面向社會公開招聘教師（高層次人才）38名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；堅持四項基本原則，擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具備良好的品行；

（四）符合相應(yīng)的學歷、年齡及戶籍條件：

碩士研究生學歷學位的，年齡35周歲及以下(1983年5月1日至2001年4月30日之間出生)；博士研究生學歷學位的，年齡40周歲及以下；具有副高級職稱的，年齡45周歲及以下；具有正高級職稱的，年齡50周歲及以下。年齡計算方法不變。不限戶籍。

應(yīng)聘人員須于報名前取得國家教育行政部門認可的相應(yīng)學歷學位證書（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表，且須于2019年7月31日前取得相應(yīng)學歷學位證書）。

國(境)外學歷學位應(yīng)聘者須提供教育部留學服務(wù)中心出具的國(境)外學歷學位認證證明。

（五）具備《徐州幼兒師范高等專科學校2019年公開招聘教師（高層次人才）崗位簡介表》中要求的資格條件。其中“專業(yè)”條件按照《江蘇省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置; “職稱(學科)”條件按照《江蘇省高校教師高級職務(wù)任職資格評審學科目錄》設(shè)置(省外職稱（學科）名稱不一致的，結(jié)合應(yīng)聘人員教學及研究方向認定)。

（六）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

有下列情形之一的不得應(yīng)聘：現(xiàn)役軍人；普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員；刑事處罰期限未滿的人員；涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

應(yīng)聘人員與招聘的事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務(wù)、審計、紀檢崗位以及與該單位負責人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

二、報名辦法

(一)招聘公告發(fā)布網(wǎng)址：

徐州人力資源和社會保障網(wǎng)(www.jsxzhrss.gov.cn)

徐州幼兒師范高等專科學校網(wǎng)（www.xzyz.edu.cn）

（二）報名方式及時間

1.崗位代碼為01-06的崗位：

報名方式：現(xiàn)場集中報名。

報名時間：2019年5月5日―6日 ，上午9：00—11：30，下午1：30—4：00。

報名地點：徐州幼兒師范高等�？茖W校洞山校區(qū)綜合樓二樓第二會議室(徐州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)桃園路6號)

報名考試費：100元/人

2.崗位代碼為07-15的崗位：

報名方式：網(wǎng)上報名。報名請發(fā)送郵件至xzyzzpbm@163.com。郵件主題應(yīng)注明“姓名+應(yīng)聘崗位代碼”。所需證明材料以壓縮包形式作為附件發(fā)送。

報名時間：自公告發(fā)布之日起接受報名，報名截止日期2019年12月31日。

5月6日后，學校將根據(jù)崗位情況，分別組織考試（考核）工作。崗位代碼為01-06的崗位，學校將于5月11日進行筆試，筆試具體事宜另行通知。崗位代碼為07-15的崗位，根據(jù)報名情況，不定期啟動考核程序，并及時公布招聘結(jié)果，通報崗位招聘進展和空缺情況，崗位招滿即止。

(三)報名注意事項

【特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠信報名，參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫的個人信息應(yīng)真實、準確、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時向招聘單位進一步咨詢確認。如不符合資格條件仍然堅持報名的，由此產(chǎn)生的后果自行承擔。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報名時填報信息不實、不符合資格條件、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格者，將隨時終止或取消考試聘用資格。對惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴重違紀違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理�！�

1.應(yīng)聘人員憑有效期內(nèi)二代身份證選擇一個崗位報名。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考聘資格。

2.報名時須提交以下材料：

（1）本人近期免冠正面二吋彩照2張（07-15崗位應(yīng)聘人員提交1張照片，在報名表中提交電子照片）；

（2）如實填寫《徐州幼兒師范高等�？茖W校2019年公開招聘教師（高層次人才）報名表》。報名信息中須提供有效通訊方式，并確保招聘期間聯(lián)絡(luò)暢通，否則責任和后果自負。

（3）提交符合報考條件的相關(guān)證明材料：本人有效期內(nèi)二代身份證、學歷、學位證書、崗位要求的其他相關(guān)證明材料（普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，留學歸國人員還須提供教育部留學服務(wù)中心出具的國(境)外學歷學位認證證明）。上述證明材料報名時須提供原件和復(fù)印件（07-15崗位網(wǎng)上報名只須提供掃描件）。

3.崗位代碼為01-06的崗位，報名現(xiàn)場進行資格審核，資格審核合格的人員，由我校如實采集應(yīng)聘人員報名信息，報市人力資源和社會保障局備案。崗位代碼為07-15的崗位，我校根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交的求職意向及崗位要求進行資格初審。

4.對應(yīng)聘人員作出資格審核不合格決定時，我校將告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實、理由和依據(jù)。應(yīng)聘人員對資格審核結(jié)果如有異議，請當場向我校陳述申辯。

5.各崗位的開考比例詳見招聘崗位簡介表，報名結(jié)束后，達不到開考比例崗位，由我校報市人力資源和社會保障局核減招聘計劃，直至取消該崗位，并在公告發(fā)布網(wǎng)址上進行公布。我校負責通知應(yīng)聘崗位被取消的報名成功人員改報其他符合條件的崗位。

6.領(lǐng)取筆試準考證：崗位代碼為01-06崗位資格審核合格的應(yīng)聘人員須于5月10日上午9：00—11：30，憑有效期內(nèi)二代身份證到徐州幼兒師范高等�？茖W校洞山校區(qū)綜合樓二樓第二會議室領(lǐng)取。

三、考試（考核）

考試（考核）由我校統(tǒng)一組織實施。崗位代碼為01-06的崗位采取筆試和面試的考試方式；崗位代碼為07-15的崗位采取考核的方式。

（一）崗位代碼為01-06崗位：

報考崗位代碼為01-06崗位的應(yīng)聘人員憑有效期內(nèi)二代身份證、準考證，按照準考證上規(guī)定的時間、地點及要求參加考試。

1.筆試

筆試采用閉卷方式進行，主要考察教育教學綜合知識和專業(yè)知識等。滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。筆試閱卷結(jié)束后，筆試成績在徐州幼兒師范高等�？茖W校網(wǎng)（www.xzyz.edu.cn）公布。

本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不委托任何機構(gòu)舉辦復(fù)習班。

2.面試

面試由我校統(tǒng)一組織實施。我校從應(yīng)聘01-06崗位筆試成績合格人員中，按筆試成績從高分到低分的順序，按不超過招聘崗位計劃數(shù)1: 5的比例確定參加面試的人選（末位成績并列的，一并參加）。

(1)01、02、03、04、05崗位：面試方式為模擬上課和答辯，其中模擬上課占70%，答辯占30%。

 (2)06崗位：面試方式為模擬上課、答辯和專業(yè)技能考核，其中模擬上課占30%，答辯占10%，專業(yè)技能占60%。

面試滿分100分，合格分數(shù)線為60分。面試成績當場通知應(yīng)聘人員。

（二）崗位代碼為07-15崗位：

報考崗位代碼為07-15崗位的應(yīng)聘人員參加考核�？己饲埃�我校對通過資格初審應(yīng)聘人員進行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員須提供有效期內(nèi)二代身份證、畢業(yè)證書、學位證書、職稱證書及崗位要求的其他證明材料的原件。未在規(guī)定時限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為應(yīng)聘人員自動放棄考核資格。資格復(fù)審不合格的應(yīng)聘人員如對資格復(fù)審有異議，可當場向我校陳述申辯。資格復(fù)審合格的人員，由我校如實采集應(yīng)聘人員報名信息，報市人力資源和社會保障局備案。

考核工作由我校統(tǒng)一組織實施，按照我校制定的高層次人才考核辦法執(zhí)行，主要考核應(yīng)聘人員履行崗位職責所需的專業(yè)知識、教育教學能力等綜合素質(zhì)。總分為100分，60分為合格分數(shù)線�？己顺煽儺攬鐾ㄖ獞�(yīng)聘人員。

（三）總成績計算方法

1.01-06崗位：筆試占30%，面試占70%。

2.07-15崗位：考核成績即為總成績。

總成績按百分制計算，保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

招聘考試結(jié)束后，在我校網(wǎng)站上公布應(yīng)聘人員總成績。

四、體檢和考察

體檢、考察工作由我校組織實施。

我校在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，按崗位擬聘人員計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選(總成績并列者，01-06崗位按模擬上課成績由高分到低分排序，模擬上課成績?nèi)圆⒘姓�，按筆試成績由高分到低分排序，筆試成績?nèi)圆⒘姓撸�按答辯成績由高分到低分排序，答辯成績?nèi)圆⒘姓哌M行加試，加試方式、時間另行通知；07-15崗位總成績并列的，進行加試，加試方式、時間另行通知)�？偝煽兒细竦膽�(yīng)聘人員應(yīng)保持報名時填報聯(lián)系方式的通暢，以便我校通知或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行。體檢標準參照錄用公務(wù)員的通用體檢標準執(zhí)行。行業(yè)有特殊要求的，按法律、法規(guī)、規(guī)章或上級主管部門的規(guī)定執(zhí)行。體檢表須由主檢醫(yī)生審核后明確提出體檢是否合格的結(jié)論性意見并簽名，加蓋醫(yī)療機構(gòu)體檢專用章或醫(yī)療機構(gòu)公章。體檢結(jié)果由我校負責通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，本人可以申請復(fù)查一次，并到指定的醫(yī)療機構(gòu)重新檢查。

對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。

對應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格決定前，我校告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利。我校對應(yīng)聘人員提出的事實、理由和證據(jù)進行復(fù)核。對應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格處理決定的，制作體檢、考察不合格決定書，依法送達應(yīng)聘人員。

因體檢、考察不合格或應(yīng)聘人員放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時，在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補(總成績并列者，01-06崗位按模擬上課成績由高分到低分排序，模擬上課成績?nèi)圆⒘姓�，按筆試成績由高分到低分排序，筆試成績?nèi)圆⒘姓甙创疝q成績由高分到低分排序，答辯成績?nèi)圆⒘械倪M行加試，加試方式、時間另行通知；07-15崗位總成績并列的，進行加試，加試方式、時間另行通知)。

五、公示

我校從考試成績、體檢、考察均合格的人員中研究確定擬聘用人員，報市人力資源和社會保障局，在徐州人力資源和社會保障網(wǎng)對擬聘用人員進行公示。公示的內(nèi)容包括姓名、擬聘單位及崗位、現(xiàn)工作或?qū)W習單位、各項考試成績、總成績、排名，以及與招聘崗位要求的相應(yīng)內(nèi)容。

公示期間接受社會和應(yīng)聘人員監(jiān)督，期限為7個工作日。舉報者應(yīng)實事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由我校負責查實。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)；對反映問題查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用，由我校在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(總成績并列者，01-06崗位按模擬上課成績由高分到低分排序，模擬上課成績?nèi)圆⒘姓�，按筆試成績由高分到低分排序，筆試成績?nèi)圆⒘姓甙创疝q成績由高分到低分排列，答辯成績?nèi)圆⒘械倪M行加試，加試方式、時間另行通知；07-15崗位總成績并列的，進行加試，加試方式、時間另行通知)。

對反映的問題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示期滿后，不再進行遞補。

六、聘用

公示無異議的，由我校報市人社部門辦理聘用手續(xù)。我校與聘用人員及時簽訂聘用合同，并按照政策規(guī)定約定試用期，嚴格按照聘用合同進行管理。試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理任職定崗；考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用資格。

被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負責處理。

七、考試聘用工作紀律

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴把事業(yè)人員“進口”關(guān)。

應(yīng)聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規(guī)定進行處理。

 招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規(guī)定進行處理。

八、其他事項

招聘工作進度請應(yīng)聘人員及時上網(wǎng)查詢，因應(yīng)聘人員個人原因延誤的，應(yīng)聘人員自主承擔相關(guān)責任。

本公告由我校負責解釋。

徐州幼兒師范高等�？茖W校咨詢電話：

0516- 87893608  聯(lián)系人：李老師

徐州幼兒師范高等�？茖W校紀檢監(jiān)察監(jiān)督電話：

0516-87893369   聯(lián)系人：杜老師

市人力資源和社會保障局監(jiān)督舉報電話：0516-83732198

徐州幼兒師范高等�？茖W校

2019年4月19日