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    日期:2010-02-07 17:27:11  來源:本站整理

    淮安市旅游局公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

        淮安市旅游信息中心是市旅游局下屬的社會公益類全額撥款事業(yè)單位。為適應(yīng)旅游信息化發(fā)展的需要,優(yōu)化旅游人才結(jié)構(gòu),經(jīng)研究并報市人事局同意,面向社會公開招聘淮安市旅游信息中心工作人員2名。現(xiàn)根據(jù)《淮安市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定,特制定本簡章。

    一、招聘崗位及人數(shù)

    1、文秘崗位1名;

    2、網(wǎng)站維護(hù)崗位1名。

    二、招聘條件

    1、具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義,遵紀(jì)守法,品行端正。

    2、須具有國家教育行政部門認(rèn)可的全日制本科以上(含本科)學(xué)歷(不含未取得學(xué)歷的2010年應(yīng)屆畢業(yè)生),并取得相應(yīng)的學(xué)位,且本科或本科以上學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)為招聘崗位要求的專業(yè)(按江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄[試行]執(zhí)行)。

    3、身體健康,文秘崗位年齡在35周歲以下(1975年1月1日以后出生),網(wǎng)絡(luò)維護(hù)崗位在30周歲以下(1980年1月1日以后出生)。

    4、符合崗位要求的其它條件(詳見崗位表)

    三、招聘程序和辦法

    招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)錄取”的原則,采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

    (一)報名

        報名者需持本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書的原件及復(fù)印件,近期同底二寸免冠照片三張,于2010年3月9日-10日(上午8:30-11:30,下午2:00-5:30)到市人事局考試中心(西安路151號)一樓服務(wù)大廳報名(咨詢電話:0517—83769852、83671403)。如本人到現(xiàn)場報名確有特殊困難的,可委托他人代為報名,代報名者須同時提供本人身份證及報名者相關(guān)材料。

        由市旅游局根據(jù)招聘條件對報考人員的資格進(jìn)行初步審查,符合條件的,繳筆試費(fèi)100元,于2009年3月12日上午持本人身份證到報名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證,參加統(tǒng)一筆試。若報名人數(shù)不足三人的,取消該崗位的招聘。

    (二)筆試

    筆試科目為2門,分別為職業(yè)能力測試和與崗位相關(guān)的專業(yè)知識,總分均為100分,考試范圍和用書不限。

    筆試時間:2010年3月14日上午8:30-9:30(職業(yè)能力測試)9:45-11:45(專業(yè)知識)

    筆試地點(diǎn):見《準(zhǔn)考證》。

    (三)面試

    1)面試人選確定:根據(jù)參加同崗位筆試人員成績(職業(yè)能力測試和專業(yè)知識分別占40%和60%),按從高分到低分的順序,及崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人員。(2)由市旅游局對擬參加面試人員報考資格進(jìn)行復(fù)審,對不符合報考條件人員取消面試資格,并從同職位考生中按筆試成績從高分到低分順序依次替補(bǔ)。(3)面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。(4)面試成績總分為100分,60分為合格。成績當(dāng)場公布。(5)面試時間和地點(diǎn):見《面試通知書》。

    (四)體檢

        在面試成績合格的考生中,以筆試和面試成績各占50%的比例合成總成績,按考生總成績從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢范圍的人員,由市旅游局統(tǒng)一組織體檢;因體檢不合格出現(xiàn)空額的,在面試合格的考生中按總成績從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,

        體檢的時間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

    (五)考核

        由市旅游局對體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核,并對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。因體檢或考核(含資格復(fù)查不合格)出現(xiàn)缺額時,可從面試成績合格的考生中按從高分到低分的順序一次性替補(bǔ)。

        考核參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行。體檢時間另行通知。

    四、聘用與相關(guān)待遇

        體檢、考核均合格的人員確定為擬錄用人員,并在政府人事網(wǎng)站公示7天。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的,按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)帶相關(guān)材料與招聘單位簽訂《聘用合同》。如應(yīng)聘人員與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項(xiàng),均由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)解決。因應(yīng)聘人員個人原因逾期未辦理錄取手續(xù)的,取消聘用資格。

        被聘用人員試用期為六個月,試用期滿考核合格的予以定職定級,待遇按照我市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對試用期間考核不合格者取消聘用資格,個人自謀職業(yè)。

    五、紀(jì)律與監(jiān)督

        招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對應(yīng)聘人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)其不符合規(guī)定條件或違反公開招聘紀(jì)律的,視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格,已經(jīng)聘用的解除聘用合同,予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察、人事部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),特設(shè)立監(jiān)督電話:

    市旅游局:83763640

    市人事局:83671213

    附表:淮安市旅游局公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.doc

    淮安市旅游局

    2010年2月5日

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    作者:佚名
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