揚(yáng)州維揚(yáng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員簡(jiǎn)章

揚(yáng)州維揚(yáng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員簡(jiǎn)章

為進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)，切實(shí)提升社區(qū)財(cái)務(wù)管理規(guī)范化水平，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)合同制工作人員2名（男1名，女1名），特制定簡(jiǎn)章如下：

一、招聘條件

（一）遵守憲法和法律，思想素質(zhì)好，品行端正。

（二）事業(yè)心責(zé)任心強(qiáng)，熱愛(ài)社區(qū)基層工作，有長(zhǎng)期扎根基層、服務(wù)群眾的理想信念。

（三）具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件，年齡為18周歲以上、32周歲以下（1986年3月29日至2001年3月30日期間出生）。

（四）具備本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)為財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類(lèi)。

（五）取得初級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱，具有兩年及以上相應(yīng)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷；

（六）戶籍要求：揚(yáng)州市戶籍（截止時(shí)間為簡(jiǎn)章發(fā)布之日）。 

（七）具有下列情形之一的，不屬本次公開(kāi)招聘范圍：正在接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)審查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；受到黨政紀(jì)處分未解除或未滿影響期限的；法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得聘為社區(qū)工作人員的其它情形。

二、招聘程序和方法

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

考試報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間：2019年3月29日—3月30日（上午9:00—11:30；下午2:00—5:30）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：揚(yáng)州維揚(yáng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)黨政辦公室415室（揚(yáng)州市邗江區(qū)平山路123號(hào)），聯(lián)系人：石瑤艷，聯(lián)系電話：0514—87637558。

3、報(bào)名程序：報(bào)名人員持本人身份證（有效期內(nèi)）、戶口簿或戶籍證明、畢業(yè)證書(shū)、職稱證書(shū)、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料（以上材料均須提供原件及復(fù)印件）及100元報(bào)名費(fèi)，并填寫(xiě)《揚(yáng)州維揚(yáng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員報(bào)名表》，交近期同底正面一寸免冠彩色照片2張辦理報(bào)名手續(xù)。

4、簡(jiǎn)章發(fā)布地址：邗江人才市場(chǎng)網(wǎng)（www.hjrc.cn）、維揚(yáng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站（www.hj.gov.cn/wykfq）、維揚(yáng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)下轄社區(qū)公示欄。

（二）資格審查

按照公布的招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查合格者準(zhǔn)予參加筆試。資格審查合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1。

（三）筆試

筆試采取閉卷考試方式，不指定輔導(dǎo)用書(shū)。

筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫(xiě)作。

考生憑本人身份證（有效期內(nèi)）、筆試準(zhǔn)考證在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證【請(qǐng)考生于2019年4月4日至月城科技廣場(chǎng)2號(hào)樓四樓服務(wù)大廳（江陽(yáng)西路101號(hào)）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證】。

（四）面試

筆試結(jié)束后，按招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)），以筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定參加面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，采用百分制計(jì)分，不設(shè)合格線。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（五）體檢

參加面試人員，按其筆試成績(jī)占40％、面試成績(jī)占60％的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績(jī)。根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如有考生考試總成績(jī)相同，則以筆試的成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員。

體檢由維揚(yáng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（六）考察與公示

體檢合格人員的考察工作由維揚(yáng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委按規(guī)定組織實(shí)施�？疾熘腥舭l(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有故意隱瞞事實(shí)、弄虛作假的，一律取消聘用資格。因體檢、考察不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

考察結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行公示，期限為7個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。

（七）其他事項(xiàng)

本次招聘后，按照1:1.5比例建立社區(qū)工作人員備用庫(kù)，一年內(nèi)如有人員流失情況，可在備用庫(kù)內(nèi)由高分到低分依次替補(bǔ)。

三、聘用及待遇

公示期滿，由維揚(yáng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，研究確定分配方案及待遇。

聘用人員試用期為6個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用。考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。試用期考核工作由維揚(yáng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)黨政辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施。聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。

四、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，接受社會(huì)監(jiān)督。

五、本簡(jiǎn)章由維揚(yáng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)黨政辦負(fù)責(zé)解釋。

中共揚(yáng)州市邗江區(qū)委

維揚(yáng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)工作委員會(huì)

                                                                              2019年3月25日