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    日期:2018-04-10 17:43:30  來源:本站整理

    揚(yáng)州法院系統(tǒng)面向社會(huì)公開招聘聘用制書記員公告

    因?qū)徟泄ぷ餍枰?/font>2018年上半年揚(yáng)州地區(qū)法院決定面向社會(huì)公開招聘聘用制書記員,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

    一、招聘職位及管理方式

    1、計(jì)劃招聘聘用制書記員63人,具體職位及人數(shù)見附件。

    2、所招聘的職位為聘用制書記員,所錄用人員由招錄法院按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定,實(shí)行合同制管理。

    二、招聘對象及條件

    1、具有中華人民共和國國籍;

    2、擁護(hù)中華人民共和國憲法,遵紀(jì)守法;

    3、具有國民教育大學(xué)?萍耙陨蠈W(xué)歷(各招錄法院具體學(xué)歷要求詳見附件);

    4、計(jì)算機(jī)速錄技能達(dá)到120/分鐘,正確率95%以上;

    5、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

    6、滿足招錄法院的年齡要求(見附件);

    7、未與江蘇各級法院簽訂《江蘇法院聘用制書記員勞動(dòng)合同書》。 

    三、不得報(bào)考聘用制書記員的情形

    1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

    2、曾被開除公職的;

    3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查,尚未作出結(jié)論的;

    4、因其他原因不適合在人民法院工作的。

    四、薪酬待遇  

    1、聘用制書記員工資實(shí)行基本工資、績效工資、崗位津貼和工齡工資相結(jié)合的計(jì)薪方法;竟べY不低于人力資源和社會(huì)保障部門公布的當(dāng)?shù)刈畹凸べY收入標(biāo)準(zhǔn)的1.2倍;績效工資以考核為依據(jù),實(shí)行考核浮動(dòng)制,考核合格的不低于基本工資的50%,考核為良好的不低于基本工資的60%,考核為優(yōu)秀的不低于基本工資的65%;崗位津貼根據(jù)法院工作年限及計(jì)算機(jī)速錄技能水平確定書記員等級,按照初級、中級,分別享受不低于200月、500月的津貼。具體標(biāo)準(zhǔn)由各招錄法院在上述范圍內(nèi)確定。

    2、聘用制書記員在合同期內(nèi)享有勞動(dòng)法規(guī)定的婚喪假、產(chǎn)假、帶薪休假以及社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)利。

    3、經(jīng)錄用后,第一次簽訂勞動(dòng)合同的期限為3年,其中試用期6個(gè)月。合同期滿后,雙方可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。

    五、報(bào)名

    1、報(bào)名方式:登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(報(bào)名網(wǎng)址:http://121.43.192.253:8053/),按照報(bào)名系統(tǒng)要求填寫個(gè)人信息和提交電子圖片,持有計(jì)算機(jī)速錄技能等級證書的,應(yīng)一并提交。每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一家法院。

    2、報(bào)名時(shí)間:20184108時(shí)至2018538時(shí)。

    3、資格審查:各招錄法院于201853日至 513日對報(bào)名人員進(jìn)行報(bào)名條件資格審查和技能資格審查(具體時(shí)間詳見各招錄法院網(wǎng)站通知),報(bào)名時(shí)提供的計(jì)算機(jī)速錄技能等級證書能夠證明符合招錄法院所需招錄技能的,視為技能資格審查通過。 

    六、考試

    1、考試擬定于20185月底至6月初進(jìn)行,地點(diǎn)在江蘇省南京市,考試的具體安排詳見江蘇法院網(wǎng)(www.jsfy.gov.cn)通知,請考生及時(shí)關(guān)注。

    2、考試分為專業(yè)理論考試、書記員技能考試和面試,分別占總分的20%50%、30%

    3、專業(yè)理論考試主要考察考生的法律常識和文字表達(dá)能力,不指定參考用書;考試采用閉卷方式,實(shí)行百分制,成績達(dá)60分及以上者為合格。

    書記員技能考試為計(jì)算機(jī)文字速錄考試,速錄方式不限(需要專業(yè)速錄工具的請自備),速錄考試的形式為聽打,播放二段錄音,每段時(shí)長均為10分鐘,語速分別為120/分鐘、150/分鐘,根據(jù)記錄速度和準(zhǔn)確率評分。

    4、筆試和計(jì)算機(jī)速錄技能考試結(jié)束后,根據(jù)考試成績確定參加面試人員,并由各招錄法院組織面試。

    5、面試需攜帶身份證、學(xué)歷證書、速錄技能等級證書等,時(shí)間、地點(diǎn)詳見各招錄法院網(wǎng)站通知;面試前,各招錄法院需要對擬參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審不合格的,取消面試資格。

    七、體檢和考察

    1、各招錄法院根據(jù)考試以及面試成績,確定參加體檢人員并組織體檢,體檢不合格者不予錄用;

    2、對體檢合格人員,由各招錄法院進(jìn)行考察。

    八、公示與錄用

    1、各招錄法院根據(jù)考試、面試、體檢、考察確定擬錄用人員名單后,在各招錄法院網(wǎng)站上進(jìn)行公示;

    2、公示期屆滿,對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,招錄法院不予錄用;

    對沒有問題或所反映的問題不影響錄用的,由各招錄法院與被錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。

    九、各招錄法院聯(lián)系方式

    各招錄法院聯(lián)系人、咨詢電話及網(wǎng)址見附件。

    附件:《2018年上半年揚(yáng)州法院招聘聘用制書記員職位、年齡要求、學(xué)歷及其它要求、各招錄法院聯(lián)系方式》

      

     

    Tags:

    作者:佚名
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