揚州法院系統(tǒng)面向社會公開招聘聘用制書記員公告

一、招聘職位及管理方式

1、計劃招聘聘用制書記員63人，具體職位及人數(shù)見附件。

2、所招聘的職位為聘用制書記員，所錄用人員由招錄法院按照《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，實行合同制管理。

二、招聘對象及條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法；

3、具有國民教育大學(xué)專科及以上學(xué)歷（各招錄法院具體學(xué)歷要求詳見附件）；

4、計算機速錄技能達到120字/分鐘，正確率95%以上；

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6、滿足招錄法院的年齡要求（見附件）；

7、未與江蘇各級法院簽訂《江蘇法院聘用制書記員勞動合同書》。 

三、不得報考聘用制書記員的情形

1、曾因犯罪受過刑事處罰的；

2、曾被開除公職的；

3、涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；

4、因其他原因不適合在人民法院工作的。

四、薪酬待遇  

1、聘用制書記員工資實行基本工資、績效工資、崗位津貼和工齡工資相結(jié)合的計薪方法�；�本工資不低于人力資源和社會保障部門公布的當?shù)刈畹凸べY收入標準的1.2倍；績效工資以考核為依據(jù)，實行考核浮動制，考核合格的不低于基本工資的50%，考核為良好的不低于基本工資的60%，考核為優(yōu)秀的不低于基本工資的65%；崗位津貼根據(jù)法院工作年限及計算機速錄技能水平確定書記員等級，按照初級、中級，分別享受不低于200元∕月、500元∕月的津貼。具體標準由各招錄法院在上述范圍內(nèi)確定。

2、聘用制書記員在合同期內(nèi)享有勞動法規(guī)定的婚喪假、產(chǎn)假、帶薪休假以及社會保險等權(quán)利。

3、經(jīng)錄用后，第一次簽訂勞動合同的期限為3年，其中試用期6個月。合同期滿后，雙方可以續(xù)簽勞動合同。

五、報名

1、報名方式：登陸網(wǎng)上報名系統(tǒng)（報名網(wǎng)址：http://121.43.192.253:8053/），按照報名系統(tǒng)要求填寫個人信息和提交電子圖片，持有計算機速錄技能等級證書的，應(yīng)一并提交。每名應(yīng)聘人員只能報考一家法院。

2、報名時間：2018年4月10日8時至2018年5月3日8時。

3、資格審查：各招錄法院于2018年 5月 3日至 5月13日對報名人員進行報名條件資格審查和技能資格審查（具體時間詳見各招錄法院網(wǎng)站通知），報名時提供的計算機速錄技能等級證書能夠證明符合招錄法院所需招錄技能的，視為技能資格審查通過。 

六、考試

1、考試擬定于2018年5月底至6月初進行，地點在江蘇省南京市，考試的具體安排詳見江蘇法院網(wǎng)（www.jsfy.gov.cn）通知，請考生及時關(guān)注。

2、考試分為專業(yè)理論考試、書記員技能考試和面試，分別占總分的20%、50%、30%。

3、專業(yè)理論考試主要考察考生的法律常識和文字表達能力，不指定參考用書；考試采用閉卷方式，實行百分制，成績達60分及以上者為合格。

書記員技能考試為計算機文字速錄考試，速錄方式不限（需要專業(yè)速錄工具的請自備），速錄考試的形式為聽打，播放二段錄音，每段時長均為10分鐘，語速分別為120字/分鐘、150字/分鐘，根據(jù)記錄速度和準確率評分。

4、筆試和計算機速錄技能考試結(jié)束后，根據(jù)考試成績確定參加面試人員，并由各招錄法院組織面試。

5、面試需攜帶身份證、學(xué)歷證書、速錄技能等級證書等，時間、地點詳見各招錄法院網(wǎng)站通知；面試前，各招錄法院需要對擬參加面試人員進行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。

七、體檢和考察

1、各招錄法院根據(jù)考試以及面試成績，確定參加體檢人員并組織體檢，體檢不合格者不予錄用；

2、對體檢合格人員，由各招錄法院進行考察。

八、公示與錄用

1、各招錄法院根據(jù)考試、面試、體檢、考察確定擬錄用人員名單后，在各招錄法院網(wǎng)站上進行公示；

2、公示期屆滿，對有嚴重問題并查有實據(jù)的，招錄法院不予錄用；

對沒有問題或所反映的問題不影響錄用的，由各招錄法院與被錄用人員簽訂勞動合同。

九、各招錄法院聯(lián)系方式

各招錄法院聯(lián)系人、咨詢電話及網(wǎng)址見附件。

附件：《2018年上半年揚州法院招聘聘用制書記員職位、年齡要求、學(xué)歷及其它要求、各招錄法院聯(lián)系方式》