南京臨床核醫(yī)學(xué)中心2018年招聘公告

 因工作需要，公開招聘下列崗位預(yù)任職員：

崗位一：C++ 軟件工程師

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)PC端軟件編程；

2.編寫自測(cè)方案和測(cè)試用例，使用腳本等工具構(gòu)建測(cè)試環(huán)境；

3.編寫相關(guān)設(shè)計(jì)文檔、使用手冊(cè)，為產(chǎn)品應(yīng)用提供技術(shù)支持。

任職要求：

1.本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、通信、電子工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，5年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；

2.具備扎實(shí)的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫原理等計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)，具有全面的軟件知識(shí)結(jié)構(gòu)；

3.熟悉UNIX/Linux平臺(tái)，有豐富的C++/C#編程經(jīng)驗(yàn)；

4.熟悉TCP/IP模型，熟悉網(wǎng)絡(luò)編程，有ASTM經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

5.了解SVN、Git等開發(fā)工具；

6.熟悉設(shè)計(jì)模式，較強(qiáng)的面向?qū)ο?/span>(OO)軟件系統(tǒng)的分析和設(shè)計(jì)能力，熟悉UML等工具的使用；

7.有良好的英文閱讀能力，有書寫規(guī)范文檔的能力；

8.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和鉆研精神，責(zé)任心強(qiáng)。

9.有醫(yī)療信息化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（加分）。

崗位二：.NET 軟件工程師

崗位職責(zé)：

1、單位核心軟件設(shè)計(jì)、開發(fā)工作；

2、軟件的需求分析，提供軟件發(fā)展功能性建議；

3、編寫軟件相關(guān)的設(shè)計(jì)和技術(shù)文檔；

4、解決工作中的技術(shù)難題。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、通信、電子工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，5年以上.Net工作經(jīng)驗(yàn)，具有1個(gè)以上完整項(xiàng)目的架構(gòu)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、在CS或者BS架構(gòu)方面有比較深刻的理解和認(rèn)識(shí)。精通企業(yè)總線、網(wǎng)絡(luò)編程、SOA、分布式、ORM、消息通信、Web Service、Web API等主流框架和技術(shù)；

3、精通面向?qū)ο蟮姆治龊驮O(shè)計(jì)技術(shù)，包括設(shè)計(jì)模式、UML建模等，有設(shè)計(jì)通用框架及模塊的能力；有跨平臺(tái)的API規(guī)范設(shè)計(jì)、API高效調(diào)用設(shè)計(jì)能力；

4、精通高負(fù)載的應(yīng)用系統(tǒng)關(guān)鍵技術(shù)，如通信協(xié)議、負(fù)載均衡、集群、橫向及縱向擴(kuò)展；

5、具備對(duì)未來業(yè)務(wù)以及技術(shù)的敏感性；

6、對(duì)新技術(shù)有快速研究學(xué)習(xí)能力，能快速學(xué)習(xí)快速上手；

7、較強(qiáng)的表達(dá)和溝通能力，較好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)；  

8、有醫(yī)療信息化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（加分）。

崗位三   檢驗(yàn)技師2人

崗位職責(zé)及要求：

1、負(fù)責(zé)微生物室的籌備、運(yùn)行管理，要求本科以上學(xué)歷，中級(jí)以上職稱，微生物室工作經(jīng)驗(yàn)豐富，能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)、籌建、管理微生物實(shí)驗(yàn)室。

2、負(fù)責(zé)血庫的籌建、運(yùn)行管理。要求本科以上學(xué)歷，具用檢驗(yàn)資質(zhì)，中級(jí)以上職稱優(yōu)先。

崗位四  病理醫(yī)師、技師2-4人

崗位職責(zé)及要求：

1.病理醫(yī)師要求具備病理主治醫(yī)師以上職稱，臨床工作經(jīng)驗(yàn)豐富，

2.技師要求具有相關(guān)資質(zhì)，本科以上學(xué)歷。

（一）報(bào)名時(shí)間、方式

報(bào)名時(shí)間：2018年3月1日至3月 15日

報(bào)名方式： 簡歷及相應(yīng)資質(zhì)發(fā)送電子郵件至njlchyxzx@126.com  

（二）面試時(shí)間和實(shí)施辦法

面試按照本單位自行制定的面試辦法執(zhí)行。

（三）錄取

面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績，按招聘職位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加

對(duì)體檢合格人員由用人單位組織考核。根據(jù)體檢和考核結(jié)果，由用人單位與其簽訂聘用合同，并辦理有關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)�？己�

不合格者，取消聘用資格，個(gè)人自主擇業(yè)。

（四）招聘政策咨詢電話

招聘政策咨詢電話： 84685034,36        聯(lián)系人： 顧老師 、立老師

（五）招聘工作監(jiān)督電話

招聘工作監(jiān)督電話： 84685019        聯(lián)系人： 杜主任