建湖縣人民醫(yī)院招聘簡(jiǎn)章

    經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)，由我院自主招聘30名護(hù)理專(zhuān)業(yè)人才，其中：本科10名，專(zhuān)科20名。為使本次招聘工作取得預(yù)期效果，建立公開(kāi)、平等、擇優(yōu)的用人機(jī)制，特制定招聘簡(jiǎn)章如下：

    一、招聘原則

    專(zhuān)業(yè)對(duì)口，公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)聘用。

    二、招聘職數(shù)

護(hù)理本科生10人；護(hù)理專(zhuān)科生20人。

    三、招聘對(duì)象

    國(guó)家普通計(jì)劃招收的2010年護(hù)理專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上畢業(yè)生或2009年畢業(yè)尚未就業(yè)的護(hù)理專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上畢業(yè)生。

    四、報(bào)名條件

    1、擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，熱愛(ài)社會(huì)主義；

    2、遵紀(jì)守法，品行端正，在校期間表現(xiàn)良好；

3、護(hù)理專(zhuān)科：建湖籍學(xué)生在校期間獲三等獎(jiǎng)學(xué)金2次以上或二等以上獎(jiǎng)學(xué)金1次以上，非建湖籍學(xué)生在校期間獲二等獎(jiǎng)學(xué)金2次以上或一等獎(jiǎng)學(xué)金1次以上。如在校期間獲一、二等獎(jiǎng)學(xué)金各1次和三等獎(jiǎng)學(xué)金2次以上（一、二、三等獎(jiǎng)學(xué)金4次以上）的人員可直接進(jìn)入面試和實(shí)踐操作程序。

4、護(hù)理本科：不設(shè)獎(jiǎng)學(xué)金門(mén)檻，但如在校期間獲一等獎(jiǎng)學(xué)金1次以上或二等獎(jiǎng)學(xué)金2次以上的人員可直接進(jìn)入面試和實(shí)踐操作程序。

    5、身體健康。

    五、招聘程序

    ㈠報(bào)名

    1、需提交的證件：

    ⑴畢業(yè)生就業(yè)推薦表；（原件）

    ⑵畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)；（原件）

⑶相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)；（原件）

⑷身份證；（復(fù)印件）

⑸2009年畢業(yè)尚未就業(yè)的人員提交報(bào)到證。（原件）

    2、報(bào)考人員需交近期同底正面免冠二寸彩色照片3張。

    3、報(bào)名費(fèi)和考務(wù)費(fèi)：150元/人。

    4、報(bào)名時(shí)間：2010年1月27日17：00前。

    5、報(bào)名地點(diǎn)：建湖縣人民醫(yī)院辦公室。

    6、聯(lián)系電話(huà)：86228040

    ㈡考試

1、考試時(shí)間、地點(diǎn)：2010年1月28日上午8∶30，地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2、考試內(nèi)容：筆試和面試加實(shí)踐操作，考試科目主要是與護(hù)理專(zhuān)業(yè)相關(guān)的應(yīng)知應(yīng)會(huì)的理論知識(shí)和基本操作技能。

3、計(jì)分辦法：⑴總分為100分，其中：筆試100分，占總分的60%；面試加實(shí)踐操作100分，占總分的40%；⑵先進(jìn)行筆試，筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按錄取數(shù)的1∶1.5比例確定進(jìn)入面試的人數(shù)（含免筆試人員），如不足招錄數(shù)的，全部進(jìn)入面試。⑶免筆試人員，筆試成績(jī)按筆試參考人員中最高得分計(jì)算；⑷面試成績(jī)低于60分的不予錄用。

4、參考人員必須攜帶準(zhǔn)考證和身份證。

    ㈢考核

    由用人單位組織考核，考核不合格者不予錄用，并依次替補(bǔ)，最后提出擬錄用人選。

    ㈣體檢

    擬錄用人選確定后，由用人單位組織體檢，并收取體檢費(fèi)。體檢參照招錄公務(wù)員的體檢辦法與標(biāo)準(zhǔn)，體檢不合格者不予錄用，并依次替補(bǔ)。

    ㈤公示

    以書(shū)面的形式將錄用人員情況予以公示，公示期為7天，接受社會(huì)監(jiān)督。

    ㈥聘用

    錄用人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)聘用手續(xù)，逾期作為自動(dòng)放棄處理。

    六、招聘人員待遇

    護(hù)理本科辦理進(jìn)編手續(xù)，護(hù)理大專(zhuān)辦理人事代理手續(xù)。

    七、招聘人員管理

    1、新招聘的人員可將實(shí)習(xí)地點(diǎn)改到我院實(shí)習(xí)，畢業(yè)后按規(guī)定到相關(guān)部門(mén)辦理就業(yè)手續(xù)。

    2、新招聘的人員畢業(yè)后與我院簽訂聘用合同，三年內(nèi)一年一簽。

    3、新招聘的人員執(zhí)行見(jiàn)習(xí)期制度，見(jiàn)習(xí)期為一年。期滿(mǎn)后經(jīng)我院考核合格方可辦理進(jìn)編或人事代理手續(xù)，如考核不合格，予以解聘，自謀職業(yè)。

    4、新招聘的人員凡在三年（2個(gè)考試周期）內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)資格的，一律解聘，自謀職業(yè)。

    整個(gè)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律，陽(yáng)光操作，自覺(jué)接受紀(jì)委等相關(guān)部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。

    監(jiān)督電話(huà)：建湖縣紀(jì)委執(zhí)法室     86210301

              建湖縣人事局人才中心 86214739

              建湖縣衛(wèi)生局紀(jì)檢組   86210592

    本簡(jiǎn)章由建湖縣人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

                                二Ｏ一Ｏ年元月二十二日