高郵市紀(jì)委2017年公開選調(diào)工作人員簡(jiǎn)章
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增大字體根據(jù)市委巡察機(jī)構(gòu)建設(shè)和市紀(jì)委派駐機(jī)構(gòu)改革工作要求，經(jīng)研究決定，為市委巡察機(jī)構(gòu)和市紀(jì)委派駐機(jī)構(gòu)及直屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員20名（其中：公務(wù)員12名，全額撥款事業(yè)人員8名），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、選調(diào)單位、崗位及人數(shù)
詳見《公開選調(diào)工作人員崗位簡(jiǎn)介表》（附件2）。
二、選調(diào)對(duì)象
我市在編在崗的公務(wù)員和全額撥款事業(yè)人員（含教職工）。
三、選調(diào)條件
�。ㄒ唬﹫�(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件：
�。�1）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法，品行端正，廉潔奉公，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神；
�。�2）年齡35周歲以下（1982年9月1日以后出生），報(bào)考人員須在2015年12月31日前辦理錄用（聘用）審批手續(xù)或入編手續(xù)；
�。�3）中共黨員（含預(yù)備黨員）；
�。�4）年度考核均為稱職（合格）及以上等次；
�。�5）具有公開選調(diào)職位要求的工作能力；
�。�6）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位；
�。�7）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（8）符合公開選調(diào)職位要求的其他資格條件；
（9）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
�。ǘ┚哂邢铝星樾沃坏�，不得參加公開選調(diào)：
（1）鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員未滿最低服務(wù)年限5年的;
�。�2）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
（3）受處分期間或者影響期限未滿的；
（4）存在較重或嚴(yán)重失信行為，影響期限未滿的；
�。�5）違反任職回避有關(guān)規(guī)定的；
�。�6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、選調(diào)程序與方法
本次選調(diào)工作按照公布選調(diào)簡(jiǎn)章、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示與調(diào)動(dòng)等步驟實(shí)施。
（一）公布選調(diào)簡(jiǎn)章
按照“事先告知、公開透明”的原則，在高郵市紀(jì)委官網(wǎng)、高郵市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布選調(diào)簡(jiǎn)章。
（二）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2017年9月25日—9月28日（上午9:00—11:30，下午3:00—6：00）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：市人社局二樓公務(wù)員管理科（琵琶路79號(hào)）。
3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
4.報(bào)考需提供材料：
①報(bào)名人員如實(shí)填寫《公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》（附件1）；
�、谟行趦�(nèi)的二代身份證原件、復(fù)印件；
�、郛厴I(yè)證書、學(xué)位證書原件、復(fù)印件；
④近期2寸正面免冠證件照3張；
5.注意事項(xiàng)
�、賵�(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。
�、诳忌氄\(chéng)信報(bào)考，資格審查將貫穿于整個(gè)選調(diào)環(huán)節(jié)，凡是發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)立即取消選調(diào)資格。
�、坶_考比例為2︰1，報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的職位，按規(guī)定的程序辦法核減該職位選調(diào)計(jì)劃，直至取消該職位。報(bào)考被取消職位并通過(guò)該職位資格初審的人員，可補(bǔ)報(bào)其他符合條件的職位，補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2017年9月29日9:00-11:00。
（三）筆試
資格審查通過(guò)人員筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2017年10月12日-10月13日（上午9：00-11：30，下午3：00-6：00）。
領(lǐng)取地點(diǎn)為市人社局二樓公務(wù)員管理科�？忌丛谝�(guī)定時(shí)間內(nèi)按時(shí)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的，視為放棄。
筆試時(shí)間：2017年10月14日上午9：00—11：00。
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、材料作文和時(shí)事政治。
筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證�？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書，不舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
筆試成績(jī)公布方式：由考生通過(guò)網(wǎng)上查詢。
�。ㄋ模┟嬖�
筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績(jī)，從高分到低分按崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人選（含同分并列者）。參加面試人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際符合條件人數(shù)組織面試。
面試通知書領(lǐng)取時(shí)間：2017年10月19日-10月20日（上午9：00-11：30，下午3：00-6：00）。領(lǐng)取地點(diǎn)為市人社局二樓公務(wù)員管理科�？忌丛谝�(guī)定時(shí)間內(nèi)按時(shí)領(lǐng)取面試通知書的，視為放棄。
面試時(shí)間為2017年10月21日，地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試成績(jī)不設(shè)合格線，但對(duì)未形成競(jìng)爭(zhēng)的職位，報(bào)考人員面試成績(jī)必須在60分以上，方可進(jìn)入下一個(gè)程序。面試成績(jī)由現(xiàn)場(chǎng)工作人員通知報(bào)考人員。
�。ㄎ澹w檢與考察
筆試和面試總分各100分。面試結(jié)束后，依據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)（保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理），然后按崗位所需1:1比例，依據(jù)總成績(jī)由高到低確定進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)人員，名單在高郵市紀(jì)委官網(wǎng)、高郵市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。總成績(jī)相同的依筆試成績(jī)排序，如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，則一并進(jìn)入體檢考察。
體檢與考察工作由選調(diào)單位組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。按照職位要求，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行全面考察。
�。┕九c調(diào)動(dòng)
根據(jù)考察結(jié)果確定擬調(diào)動(dòng)人員。擬調(diào)動(dòng)人員名單在網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響選調(diào)的，按干部管理權(quán)限和調(diào)動(dòng)程序，由選調(diào)單位辦理手續(xù)。
在體檢和考察、公示階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，在本崗位考生中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，其后因各種原因出現(xiàn)缺額的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開選調(diào)工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。選調(diào)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、選調(diào)紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
六、本簡(jiǎn)章由中共高郵市紀(jì)律檢查委員會(huì)、中共高郵市委組織部、高郵市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：
中共高郵市紀(jì)律檢查委員會(huì)（84612152）
中共高郵市委組織部（80956218）
高郵市人力資源和社會(huì)保障局（84614086）
監(jiān)督電話：
中共高郵市紀(jì)律檢查委員會(huì)（84688619）
附件：1.公開選調(diào)工作人員報(bào)名表
2.公開選調(diào)工作人員崗位簡(jiǎn)介表
中共高郵市紀(jì)律檢查委員會(huì)
中共高郵市委組織部
高郵市人力資源和社會(huì)保障局
2017年9月19日