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  • 祝賀和源2017年揚(yáng)州事業(yè)招聘面試培訓(xùn)班學(xué)員朱鴻民(報(bào)考崗位:寶應(yīng)縣體育運(yùn)動管理中心)獲得事業(yè)面試狀元!面試得分84.4分,位列揚(yáng)州地區(qū)1717位事業(yè)面試考生第一名!
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    日期:2017-06-23 17:25:43  來源:本站整理

    邗江區(qū)新盛街道公開招聘社區(qū)工作人員簡章

    為加強(qiáng)基層組織建設(shè),優(yōu)化社區(qū)工作人員結(jié)構(gòu),提升社會管理服務(wù)水平,根據(jù)工作需要,經(jīng)研究決定,擬面向社會公開招聘6名社區(qū)工作人員,特制定簡章如下:

    一、招聘條件

    1、具有中華人民共和國國籍;

    2、遵守憲法和法律,思想政治素質(zhì)好,品行端正;

    3事業(yè)心強(qiáng),吃苦耐勞,有長期扎根基層、服務(wù)群眾的理想信念;

    4、年齡為35周歲以下,即198211以后(含當(dāng)日)出生,具有兩年工作經(jīng)驗(yàn),退伍軍人優(yōu)先;

    5、學(xué)歷為普通高校全日制大專及以上。年齡為30周歲以下的,即198711以后(含當(dāng)日)出生的,須具備普通高校全日制大學(xué)學(xué)歷;

    6、具備正常履職的身體條件;

    7、具有下列情形之一的,不屬本次公開招聘范圍:正在接受紀(jì)檢監(jiān)察部門審查,或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;受到黨政紀(jì)處分未解除或未滿影響期限的;法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得聘為社區(qū)工作人員的其它情形。

    二、招聘程序和方法

    招聘工作按照報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

    (一)報(bào)名

    考試報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。

    1、報(bào)名時間:2017710715,上午9:0011:00;下午2:005:00。

    2、報(bào)名地點(diǎn):揚(yáng)州市邗江區(qū)新盛街道辦事處辦公樓五樓509室(揚(yáng)州市綠楊路598號),聯(lián)系人:倪家東,聯(lián)系電話:051487947312

    3、報(bào)名程序:報(bào)名人員持身份證、戶口簿或戶籍證明、畢業(yè)證書等相關(guān)證件(以上材料均須提供原件及復(fù)印件),并填寫《揚(yáng)州市邗江區(qū)新盛街道公開招聘社區(qū)工作人員報(bào)名表》(一式二份),交近期同底正面一寸免冠彩色照片2張辦理報(bào)名手續(xù)。

    4、簡章發(fā)布地址:揚(yáng)州市人事考試網(wǎng)(www.yzrsks.com)、邗江人才市場網(wǎng)(www.hjrc.cn)、街道下轄各社區(qū)公示欄。

    (二)資格審查

    按照公布的招聘條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,審查合格者準(zhǔn)予參加筆試。資格審查合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例不低于31,達(dá)不到這一比例則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)。

    (三)筆試

    考生不指定輔導(dǎo)用書。筆試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識、社工師綜合能力、社工師工作實(shí)務(wù)、寫作。筆試時間及地點(diǎn)另行通知。

    (四)面試

     筆試結(jié)束后,按招聘崗位計(jì)劃數(shù)13的比例,以筆試成績從高分到低分的順序確定參加面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,采用百分制計(jì)分。面試時間及地點(diǎn)另行通知。

    (五)體檢

    參加面試人員,按其筆試成績50%、面試成績50%的比例,采用百分制計(jì)算合成總成績。根據(jù)考試總成績,按招聘崗位計(jì)劃數(shù)11的比例,從高分到低分確定參加體檢人員。如有考生考試總成績相同,則以面試的成績從高分到低分確定參加體檢人員。

    體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

    (六)考察與公示

    體檢合格人員的考察工作,由新盛街道黨工委參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察(政審)規(guī)定組織實(shí)施?疾熘腥舭l(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有故意隱瞞事實(shí)、弄虛作假的,一律取消應(yīng)聘資格。因體檢、考察不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時,按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。考察結(jié)束后,對擬聘用人員名單進(jìn)行公示,時限為5個工作日。

    (七)聘用

    公示期滿,由新盛街道黨工委召開專題會議,研究確定招聘人員名單及分配方案。

    聘用人員試用期為6個月,試用期滿經(jīng)考核合格,予以正式聘用,享受社區(qū)同等人員待遇。考核不合格者,取消正式聘用資格,自謀職業(yè)。試用期考核工作由街道黨工委組織科組織實(shí)施。聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者,取消聘用資格。

    三、紀(jì)律監(jiān)督

    招聘工作堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘工作的有關(guān)政策和工作紀(jì)律,接受社會監(jiān)督。

    四、本簡章中未盡事宜按照國家、省、市、區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本簡章由新盛街道黨工委組織科負(fù)責(zé)解釋。

     

     

          中共揚(yáng)州市邗江區(qū)委新盛街道工作委員會

                     2017623


     

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    作者:佚名
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