盱眙縣2017年公開(kāi)招聘教師公告

為適應(yīng)我縣教育事業(yè)發(fā)展需要，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)縣委、縣政府同意，并經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師169名。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)[2011]46號(hào)）和市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（淮人社發(fā)[2011]525號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

招聘教師169名（招聘單位、崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見(jiàn)《2017年盱眙縣公開(kāi)招聘教師崗位表》，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。

二、招聘對(duì)象及條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正。

2.年齡35周歲以下（1982年1月1日及以后出生）。

3.具有國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可及招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位（含2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生、取得學(xué)歷的國(guó)外留學(xué)人員或港澳臺(tái)地區(qū)高校畢業(yè)生）。其中：2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2017年7月31日前取得崗位要求的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和教師資格證，屆時(shí)未取得的取消應(yīng)聘或聘用資格；其他考生須于報(bào)名截止時(shí)間前（即2017年4月26日前）取得公告、《崗位表》要求的相關(guān)資格證書(shū)。國(guó)外留學(xué)人員或者港澳臺(tái)地區(qū)高校畢業(yè)生報(bào)考的，除需提供招聘公告中規(guī)定的材料外，還要出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書(shū)。

根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于推進(jìn)技工院校改革創(chuàng)新的若干意見(jiàn)》（人社部發(fā)[2014]96號(hào)）文件規(guī)定，技師學(xué)院高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，報(bào)考縣職業(yè)教育集團(tuán)崗位的（崗位代碼為：72-82），可按照全日制大專(zhuān)學(xué)歷層次報(bào)考符合相關(guān)條件的崗位。

4.招聘崗位要求的學(xué)歷階段或者更高的學(xué)歷階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)須為招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)，其中專(zhuān)業(yè)條件按類(lèi)設(shè)置的，按《2017年盱眙縣公開(kāi)招聘教師考試專(zhuān)業(yè)參考目錄》執(zhí)行。報(bào)考縣職業(yè)教育集團(tuán)崗位，對(duì)職業(yè)資格有要求的，按《2017年盱眙公開(kāi)招聘教師職業(yè)資格目錄》執(zhí)行。

5.招聘崗位對(duì)教師資格證有要求的，應(yīng)聘者須取得教師資格證且符合《教師資格條例》第五條的有關(guān)要求，其學(xué)科須與招聘崗位學(xué)科一致。應(yīng)聘縣職業(yè)教育集團(tuán)專(zhuān)業(yè)課教師崗位（崗位代碼為：72-82）未取得相應(yīng)教師資格證的可先報(bào)名，但須在聘用后兩年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證，否則兩年后解除聘用合同，個(gè)人自謀職業(yè)。

6.自愿為招聘單位服務(wù)5年以上。

7.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

8.具備招聘崗位所要求的其他資格條件（詳見(jiàn)《崗位表》）。

現(xiàn)役軍人、非2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)的在讀生，盱眙縣公辦學(xué)校在編教師，尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。

三、招聘程序及辦法

招聘工作按照“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名與資格初審

報(bào)名工作通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。應(yīng)聘人員須按要求通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、上傳照片、參加資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)。由盱眙縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行初步審查。報(bào)名及照片上傳網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)http://www.harsks.com/。

報(bào)名及照片上傳時(shí)間：2017年4月24日9:00～4月26日16:00

資格初審時(shí)間：2017年4月24日9:00～4月27日12:00

繳費(fèi)時(shí)間：2017年4月24日9:00～4月27日16:00

應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，24小時(shí)內(nèi)即可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審，通過(guò)初審后進(jìn)行繳費(fèi)（筆試費(fèi)100元/人）確認(rèn)�？忌�須使用開(kāi)通網(wǎng)上支付功能的銀聯(lián)卡在網(wǎng)上繳納筆試費(fèi)用，完成繳費(fèi)確認(rèn)的考生，方視為報(bào)名成功。

2.報(bào)名與資格初審注意事項(xiàng)

（1）報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，同時(shí)上傳報(bào)考者本人近期免冠正面二寸電子證件照（35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下）。

（2）信息審核員根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格初審，報(bào)考人員在報(bào)名過(guò)程中弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試及聘用資格。

（3）應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名；報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致；資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改報(bào)名信息；未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名截止前可以改報(bào)符合條件的其他崗位。

（4）報(bào)名結(jié)束后，實(shí)際繳費(fèi)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位招聘。崗位被取消的應(yīng)聘人員，可重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位。

補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2017年4月28日9:00～12:00

（5）未按時(shí)在網(wǎng)上進(jìn)行確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納筆試費(fèi)用的視為報(bào)名無(wú)效。

3.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

通過(guò)繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員要按規(guī)定時(shí)間到報(bào)名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。

時(shí)間：2017年5月11日9:00～5月12日16:00

網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)（www.harsks.com）

打印中如有問(wèn)題，請(qǐng)與淮安市人事考試中心聯(lián)系。

聯(lián)系電話：0517-83671403，0517-83668563

（二）筆試

1.筆試內(nèi)容：應(yīng)聘縣職業(yè)教育集團(tuán)教師崗位的，筆試內(nèi)容為學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)，總分為100分，50分以上為合格；應(yīng)聘其他崗位的，筆試內(nèi)容為公共理論和學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)，總分為100分（公共理論30分，專(zhuān)業(yè)知識(shí)70分），50分及以上為合格。公共理論為教育學(xué)、教育心理學(xué)、課程改革等內(nèi)容�？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書(shū)。

2.筆試時(shí)間：2017年5月14日9:00～11:00

3.筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)：詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》�？忌�須攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考場(chǎng)參加筆試。考生遲到30分鐘不得入場(chǎng)，筆試全程封閉，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。

4.成績(jī)公布：筆試成績(jī)?cè)陧祉艨h人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://admin.xuyi.gov.cn/xyweb/zizhan/rsj/xyrsj.html)公布。

（三）面試

1.面試人選確定：在筆試成績(jī)合格的人員中，根據(jù)參加同崗位筆試人員成績(jī)按從高分到低分順序，以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例確定擬參加面試人員，其中應(yīng)聘縣職業(yè)教育集團(tuán)教師崗位的（崗位代碼為：72～82），按實(shí)際招聘人數(shù)5倍的比例確定擬參加面試人員（末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入面試）。若實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)不足崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的（其中：應(yīng)聘縣職業(yè)教育集團(tuán)教師崗位的，若實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)不足崗位實(shí)際招聘人數(shù)5倍的），筆試成績(jī)合格人員均確定為擬參加面試人選。進(jìn)入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及筆試成績(jī)排名較前的應(yīng)聘人員，請(qǐng)?jiān)诠P試成績(jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門(mén)（單位）通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

2.資格復(fù)審：由盱眙縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組共同對(duì)擬參加面試人員應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審。擬面試人選應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如實(shí)提供符合應(yīng)聘條件的相關(guān)材料。包括:本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供《就業(yè)協(xié)議書(shū)》原件和《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》復(fù)印件）、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）或教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書(shū)、職業(yè)資格證、崗位要求的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件等。應(yīng)聘人員為在職人員的須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明（在編人員須所在單位和主管部門(mén)蓋章），其他社會(huì)人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按檔案所在地提供檔案保管證明。對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件、資格復(fù)審不合格、明確表示放棄的擬參加面試人員，取消其面試資格，并在應(yīng)聘同崗位筆試成績(jī)合格的應(yīng)聘者中按從高分到低分順序依次遞補(bǔ)（末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入面試）。通過(guò)資格復(fù)審的擬參加面試人數(shù)不足崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的（其中：應(yīng)聘縣職業(yè)教育集團(tuán)教師崗位的，通過(guò)資格復(fù)審的擬參加面試人數(shù)不足崗位實(shí)際招聘人數(shù)5倍的），通過(guò)資格復(fù)審人員均進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單在盱眙縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://admin.xuyi.gov.cn/xyweb/zizhan/rsj/xyrsj.html)公布。進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。

3.面試順序：考生抽簽決定面試順序。

4.面試方式：面試采用說(shuō)課與答辯相結(jié)合形式。

（1）說(shuō)課�？忌�根據(jù)指定的教學(xué)內(nèi)容，在指定地點(diǎn)和專(zhuān)用備課紙上獨(dú)立設(shè)計(jì)教學(xué)方案，備課1小時(shí)�？忌�根據(jù)設(shè)計(jì)的教學(xué)方案進(jìn)行說(shuō)課，說(shuō)課時(shí)間為10分鐘。評(píng)委根據(jù)考生說(shuō)課內(nèi)容和測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。（2）答辯。主要采用問(wèn)答形式，由評(píng)委圍繞課堂教學(xué)、相關(guān)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)與技能、教育教學(xué)改革發(fā)展動(dòng)態(tài)等方面內(nèi)容進(jìn)行提問(wèn)，考生當(dāng)場(chǎng)回答。答辯時(shí)間為5分鐘。評(píng)委根據(jù)答辯情況和測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。

5.面試成績(jī)總分：100分，60分及以上為合格。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

6.面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書(shū)》�？忌�在領(lǐng)取《面試通知書(shū)》時(shí)，須繳納面試費(fèi)用100元/人。

（四）技能加試

1.報(bào)考學(xué)前教育（崗位代碼為：05、10、14、25、62～71）和縣職業(yè)教育集團(tuán)崗位（崗位代碼為：72～82）的考生還須參加技能加試，報(bào)考其他崗位的教師不需要參加技能加試。

2.技能加試人選確定：面試成績(jī)合格者，直接進(jìn)入技能加試。

3.技能加試內(nèi)容：見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

4.技能加試成績(jī)總分：100分，60分及以上為合格。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

（五）體檢和考察

1.總成績(jī)折算和公布：成績(jī)計(jì)算均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。學(xué)前教育（崗位代碼為：05、10、14、25、62～71）、縣職業(yè)教育集團(tuán)（崗位代碼為：72～82）在面試和技能加試成績(jī)均合格的考生中，以筆試、面試和技能加試成績(jī)分別占30%、30%和40%的比例合成總成績(jī)；報(bào)考其他崗位的，在面試成績(jī)合格的考生中，以筆試和面試成績(jī)分別占60%和40%的比例合成總成績(jī)。

2.按考生總成績(jī)從高分到低分順序（成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均保留2位小數(shù)，第3位四舍五入）以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍的人員�？偝煽�(jī)相同的，取面試成績(jī)高者；學(xué)前教育（崗位代碼為：05、10、14、25、62～71）、縣職業(yè)教育集團(tuán)（崗位代碼為：72～82）面試成績(jī)?nèi)韵嗤�的，取技能加試成�?jī)高者。入圍體檢人員名單在盱眙縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://admin.xuyi.gov.cn/xyweb/zizhan/rsj/xyrsj.html)公布，由盱眙縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織體檢。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人[2010]14號(hào)文件執(zhí)行。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

4.由盱眙縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)體檢合格人員組織考察�？疾靺⒄帐∥�組織部等3部門(mén)《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2017年上半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。

5.因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或因體檢或考察等不合格出現(xiàn)缺額的，在同崗位面試成績(jī)和技能加試成績(jī)均合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。

（六）公示

體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、盱眙縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。

擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有報(bào)到的，或逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理，取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績(jī)和技能加試成績(jī)均合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

四、聘用與相關(guān)待遇

擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)帶相關(guān)材料與招聘單位簽訂《聘用合同》。被聘用人員試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月），試用期滿(mǎn)考核合格的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)試用期間考核不合格者，解除聘用合同，個(gè)人自主擇業(yè)。

被聘用人員待遇按盱眙縣事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。應(yīng)聘人員的應(yīng)聘材料必須真實(shí)有效，凡有弄虛作假或不符合報(bào)名條件報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名、考試或聘用資格；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退；被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：

監(jiān)督電話：縣紀(jì)委0517-88288609

縣人社局紀(jì)委0517-80910710

縣教育局紀(jì)委13605234110

咨詢(xún)電話：縣人社局0517-80910771

縣教育局18352309684

本公告由盱眙縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

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