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  • 祝賀和源2017年揚(yáng)州事業(yè)招聘面試培訓(xùn)班學(xué)員朱鴻民(報考崗位:寶應(yīng)縣體育運(yùn)動管理中心)獲得事業(yè)面試狀元!面試得分84.4分,位列揚(yáng)州地區(qū)1717位事業(yè)面試考生第一名!
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    日期:2017-01-05 12:23:14  來源:本站整理

    常州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年人才引進(jìn)公告

    一、招聘對象

    長期在企業(yè)生產(chǎn)、服務(wù)等關(guān)鍵崗位從事技術(shù)技能工作,具有較高專業(yè)理論素養(yǎng)、掌握精湛技能、取得突出成果和業(yè)績的高技能領(lǐng)軍人才、高技能重點(diǎn)人才和高技能優(yōu)秀人才。

    (一)高技能領(lǐng)軍人才

    中華技能大獎獲得者,全國技術(shù)能手,國家級技能大師工作室主要負(fù)責(zé)人,“省技能大師工作室”領(lǐng)辦人,大型企業(yè)(集團(tuán))“首席技師”或“技能專家”,省級政府選拔的最高層次的技能領(lǐng)軍人才。

    (二)高技能重點(diǎn)人才

    1、獲得江蘇省有突出貢獻(xiàn)的高級技師表彰或省級技術(shù)能手稱號以上榮譽(yù);或國家級技能競賽前10名、省級技能競賽前5名;或傳統(tǒng)技能技藝傳承者、獲得省級以上單位表彰或命名者。

    2、在企業(yè)技術(shù)改造、引進(jìn)高新技術(shù)設(shè)備的消化、使用中,掌握關(guān)鍵技術(shù)、解決關(guān)鍵技術(shù)難題、排除重大關(guān)鍵技術(shù)障礙和安全隱患。或在某一生產(chǎn)和服務(wù)工作領(lǐng)域總結(jié)出先進(jìn)的技術(shù)方法。

    3、在先進(jìn)科學(xué)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化方面有突出貢獻(xiàn),并取得較好經(jīng)濟(jì)和社會效益。

    高技能優(yōu)秀人才

    1、個人技術(shù)技能在市內(nèi)同行業(yè)中處于領(lǐng)先水平。近5年內(nèi)獲得地級市技術(shù)能手、有突出貢獻(xiàn)技師等以上榮譽(yù),或地級市技能競賽前5名。

    2、有較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗,能夠創(chuàng)造性地解決本企業(yè)、本工種關(guān)鍵性操作技術(shù)和生產(chǎn)工藝難題。有較強(qiáng)技術(shù)攻關(guān)能力,在技術(shù)革新、技術(shù)改造、推廣應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù)和先進(jìn)技術(shù)方面取得優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果。

    二、引進(jìn)待遇

    學(xué)院根據(jù)引進(jìn)人才的層次和實(shí)際情況,采取一人一策、一事一策的辦法,經(jīng)雙方協(xié)商簽訂工作協(xié)議、確定相關(guān)待遇。

    三、聯(lián)系方式

    聯(lián)系地址:江蘇省常州市武進(jìn)區(qū)常州科教城 常州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處(郵編:213164

    聯(lián)系人:馬老師、金老師

    聯(lián)系電話:05198633503986335038

    學(xué)院郵箱:rcyj#czili.edu.cn(投遞時請將#改為@),有意應(yīng)聘者,請下載填寫《常州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院報名表》(見附件)、連同個人簡歷、相關(guān)證書等證明材料,壓縮打包后以附件形式發(fā)送至簡歷接收郵箱,郵件標(biāo)題注明:應(yīng)聘XX二級單位+專業(yè)方向+學(xué)歷+畢業(yè)院校+本人姓名+高校人才網(wǎng),例:應(yīng)聘機(jī)械工程系+機(jī)械工程類+博士+武漢大學(xué)+張某+高校人才網(wǎng)。

    附件:常州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院報名表

     

    常州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)相關(guān)政策

    安家費(fèi)

    科研啟動經(jīng)費(fèi)

    生活補(bǔ)貼

    其他

    教授

    博士

    教授

    博士

     

     

    60萬元起

    30萬元起

    文科類3-5萬元,理工類5-10萬元。

    文科類2-3萬元,理工類4-5萬元

    由學(xué)校安排過渡住房或提供每月800-1500元的租房補(bǔ)貼,期限不超過二年

    對于教授:有合適的崗位且家屬符合學(xué)校的上崗條件則可安排家屬工作。

    學(xué)院根據(jù)引進(jìn)人才的層次和實(shí)際情況,給予住房、科研啟動經(jīng)費(fèi)等待遇,采取一人一策、一事一策的辦法,經(jīng)雙方協(xié)商簽訂工作協(xié)議,確定相關(guān)待遇,并經(jīng)院長辦公會議討論決定擬錄用人選。

    說明:常州市給予的高層次緊缺人才資助均不包括在本表內(nèi)。

     

    常州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院教授、博士招聘崗位表

    崗位代碼

    招聘部門

    招聘崗位名稱

    人數(shù)

    學(xué)歷

    學(xué)位

    專業(yè)要求(專業(yè)類別請參照《江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄(2015)》)

    其它資格條件

    招聘對象

    其他說明

    1

    機(jī)械工程系

    教師

    3

    博士研究生

    博士

    機(jī)械工程類

    本科專業(yè)為機(jī)械工程類

    不限

    引進(jìn)高層次人才

    2

    機(jī)械工程系

    教師

    2

    碩士研究生及以上

    碩士及以上

    機(jī)械工程類、機(jī)電控制類

    應(yīng)具有教授或研究員級高級工程師職稱

    不限

    引進(jìn)高層次人才

    3

    模具系

    教師

    2

    博士研究生

    博士

    車輛工程

    具有企業(yè)車輛工程專業(yè)工作經(jīng)驗

    不限

    引進(jìn)高層次人才

    4

    模具系

    教師

    2

    博士研究生

    博士

    機(jī)械工程類、材料工程類

    具有汽車零部件、模具設(shè)計、材料成型與控制(鑄造)等現(xiàn)場實(shí)踐經(jīng)驗

    不限

    引進(jìn)高層次人才

    5

    電子電氣工程系

    教師

    2

    本科及以上

    學(xué)士及以上

    電子信息類、機(jī)電控制類

    應(yīng)具有教授或研究員級高級工程師職稱

    不限

    引進(jìn)高層次人才

    6

    電子電氣工程系

    教師

    3

    博士研究生

    博士

    機(jī)電控制類、電子信息類、能源動力類

    研究方向為自動控制、工業(yè)機(jī)器人、柔性生產(chǎn)線、太陽能或風(fēng)力發(fā)電

    不限

    引進(jìn)高層次人才

    7

    信息工程系

    教師

    3

    博士研究生

    博士

    計算機(jī)(大類)類

     

    不限

    引進(jìn)高層次人才

    8

    輕工系

    教師

    1

    博士研究生

    博士

    醫(yī)藥化工類、藥學(xué)類

    本科專業(yè)為藥學(xué)類

    不限

    引進(jìn)高層次人才

    9

    經(jīng)貿(mào)管理系

    教師

    2

    博士研究生

    博士

    工商管理類、經(jīng)濟(jì)類

    物流管理或國際貿(mào)易專業(yè)方向

    不限

    引進(jìn)高層次人才

    10

    經(jīng)貿(mào)管理系

    教師

    2

    碩士研究生及以上

    碩士及以上

    工商管理類、經(jīng)濟(jì)類、財務(wù)財會類

    具有教授職稱。本科為物流、物流管理、物流工程、物流與供應(yīng)鏈管理、商務(wù)貿(mào)易類或財務(wù)財會類、審計類專業(yè)

    不限

    引進(jìn)高層次人才

    11

    經(jīng)貿(mào)管理系

    教師

    2

    博士研究生

    博士

    財務(wù)財會類、工商管理類、審計類

    本科專業(yè)為財務(wù)財會類或?qū)徲嬵?span lang="EN-US">

    不限

    引進(jìn)高層次人才

    12

    經(jīng)貿(mào)管理系

    教師

    2

    博士研究生

    博士

    教育類、學(xué)前教育學(xué)

    專業(yè)方向為學(xué)前教育

    不限

    引進(jìn)高層次人才

    13

    旅游系

    教師

    1

    博士研究生

    博士

    交通工程類

     

    不限

    引進(jìn)高層次人才

    14

    藝術(shù)設(shè)計系

    教師

    1

    博士研究生

    博士

    建筑設(shè)計及其理論,建筑學(xué),城市規(guī)劃與設(shè)計(含:風(fēng)景園林規(guī)劃與設(shè)計),景觀建筑設(shè)計,景觀學(xué),風(fēng)景園林,設(shè)計藝術(shù)學(xué),藝術(shù)設(shè)計學(xué),藝術(shù)設(shè)計,環(huán)境設(shè)計

     

    不限

    引進(jìn)高層次人才

    15

    思政部

    教師

    1

    博士研究生

    博士

    馬克思主義中國化、思想政治教育、馬克思主義哲學(xué)

     

    不限

    引進(jìn)高層次人才

    16

    高教所

    高職教育研究員

    1

    博士研究生

    博士

    高等教育學(xué)、職業(yè)技術(shù)教育學(xué)、教育經(jīng)濟(jì)與管理、社會學(xué)

     

    不限

    引進(jìn)高層次人才

    Tags:

    作者:佚名
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