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  • 日期:2010-01-02 21:38:11  來源:本站整理

    江蘇淮安工業(yè)園區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員簡章

         根據(jù)淮安工業(yè)園區(qū)各項事業(yè)的發(fā)展需要,為加強專業(yè)人才隊伍建設,優(yōu)化園區(qū)人員結構,經(jīng)研究,擬面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員10名。
    一、招聘單位及人數(shù)
    招商服務中心3名,建設拆遷管理中心7名。詳見附表。
    二、招聘條件
    1、具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權利,擁護中國共產(chǎn)黨的領導,熱愛社會主義,遵紀守法,品行端正。
    2、具有國家教育行政部門認可的全日制普通類高等院校本科以上(含本科)學歷,且本科或本科以上學歷階段所學專業(yè)為招聘崗位要求的專業(yè)(部分崗位具備中級以上(含中級)職稱的報名者,學歷可放寬至大專)。
    3、具有正常履行職責的身體條件。
    4、符合招聘崗位要求的專業(yè)及其它條件(詳見崗位表)。
    三、招聘程序和辦法
    招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)錄取”的原則,采取考試、考核相結合的辦法進行。
    (一)報名
    報名者需持本人身份證、戶口簿和畢業(yè)證書、學位證書及崗位要求的有關資格證書的原件及復印件、近期同底二寸免冠照片3張,于2010年1月14-15日(上午8:30-11:30,下午2:00-5:00)到淮安工業(yè)園區(qū)管委會309室(淮海南路南首李集小學南側院內(nèi))報名,咨詢電話:0517-83853191。如本人到現(xiàn)場報名確有特殊困難的,可委托他人代為報名。代報名者須同時提供本人身份證及報名者相關材料。與單位領導構成回避關系者不得報考(參照招錄公務員的相關規(guī)定)。
    由淮安工業(yè)園區(qū)管委會根據(jù)招聘條件對報考人員的資格進行初步審查,符合條件的,填寫《報名登記表》,繳筆試費100元,于2010年1月16日(上午9:30-11:30)到報名地點領取準考證,參加由淮安工業(yè)園區(qū)管委會統(tǒng)一組織的考試。若同一崗位符合條件人數(shù)不足招聘人數(shù)的3倍,則按比例相應減少招聘人數(shù),直至取消該崗位招聘。
    (二)口試與筆試
    招商B崗位初試采取口試方式進行,其他崗位初試均采取筆試方式。口試與筆試的總分均為100分。口試的主要內(nèi)容為英語聽力和語言表達能力。筆試主要內(nèi)容為行政能力測試、崗位專業(yè)知識和寫作,分別占30%、40%、30%。
    口試與筆試時間:2010年1月17日(星期日)
    上午8:30—9:10行政能力測試
    上午9:20—11:20崗位專業(yè)知識和寫作
    口試與筆試地點:見《準考證》。
    (三)面試
    (1)面試人選確定:根據(jù)參加同崗位筆試(或口試)人員成績,按從高分到低分的順序,及崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人員。
    (2)淮安工業(yè)園區(qū)管委會對擬參加面試人員報考資格進行復審,對不符合報考條件人員取消面試資格,并從同職位考生中按筆試(或口試)成績從高分到低分依次替補。進入面試的在職人員須在領取面試通知前提供原單位同意報考證明。
    (3)面試采用結構化面試方式。
    (4)面試總分為100分,60分為合格,成績當場公布。
    (5)面試時間和地點:2009年1月23日(星期六)上午8:30開始,面試地點見《面試通知書》。
    (四)體檢與考核
    在面試成績合格的考生中,以筆試和面試成績分別占50%的比例合成總成績,按考生總成績從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進入體檢和考核范圍的人員,由淮安工業(yè)園區(qū)管委會統(tǒng)一組織體檢和考核;因體檢或考核不合格出現(xiàn)空額的,在面試合格的考生中按總成績從高分到低分順序一次性遞補。
    體檢標準參照國家人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,體檢的具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理?己藚⒄铡督K省國家公務員錄用考核實施細則》進行。
    體檢、考核均合格的人員確定為擬錄用人員,并在政府人事網(wǎng)站公示7天。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的,按有關規(guī)定和程序辦理相關手續(xù)。如應聘人員與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項,均由應聘人員本人負責解決。因應聘人員個人原因逾期未辦理錄取手續(xù)的,取消聘用資格。
    四、聘用與相關待遇
    被聘用人員試用期為6個月,試用期滿進行考核,考核合格的按有關規(guī)定辦理相關手續(xù),待遇按照我市事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。對試用期間考核不合格者取消聘用資格,個人自謀職業(yè)。
    五、紀律與監(jiān)督
    招聘聘用工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴肅紀律,秉公辦事,嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員,按照有關規(guī)定追究責任。招聘工作接受紀檢、監(jiān)察、人事部門和社會各界的監(jiān)督,為方便群眾監(jiān)督,杜絕不正之風,特設立監(jiān)督電話:淮安工業(yè)園區(qū)管委會:0517-83853902,市人事局:0517-83671213
    六、聯(lián)系方式
    1、聯(lián)系人:周先生秦女士
    系電話:0517-83853191
    2、網(wǎng)址:http://www.harczx.gov.cn/
    本簡章由江蘇淮安工業(yè)園區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組負責解釋。
     

    職位表附件下載:附表1.xls
     

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    作者:佚名
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