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    日期:2016-12-23 14:24:28  來源:本站整理

    睢寧縣教師發(fā)展中心2016年招聘教研員簡章

     根據(jù)工作需要,經(jīng)研究,決定面向全縣公辦學(xué)校招聘部分學(xué)科教學(xué)研究人員。為做好本次招聘工作,特制定本簡章。

    一、招聘崗位及職數(shù)

    1.高中學(xué)科教研員5名,包括高中語文1名,高中英語1名,高中化學(xué)1名,高中生物1名,高中信息技術(shù)1名。

    2.教育質(zhì)量監(jiān)測及數(shù)據(jù)分析員2名。

    二、招聘范圍

    1.教研員崗位:全縣公辦學(xué)校在編在崗教師。

    2.教育質(zhì)量監(jiān)測及數(shù)據(jù)分析員:在編教職工。

    三、報(bào)考條件

    1.遵紀(jì)守法,品行端正,作風(fēng)正派,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

    2.報(bào)考高中教研員和數(shù)據(jù)分析員要求為本科及以上學(xué)歷相應(yīng)專業(yè)。

    3.197611后出生,報(bào)考教研員崗位的年齡可放寬至197111后出生。

    4.報(bào)考教研員崗位的必須符合下列條件:

    1)在我縣公辦三星級及以上高中學(xué)校一線任教的中學(xué)一級及以上教師職稱,持有高中教師資格證書;

    2)所學(xué)專業(yè)、任教學(xué)科與報(bào)考崗位學(xué)科一致;

    3)有至少三屆高三年級教學(xué)經(jīng)驗(yàn)且成績優(yōu)秀;

    4)任教學(xué)科教學(xué)成績在學(xué)校和全縣均居前1/3,在2016年暑期教師業(yè)務(wù)能力測試成績居本學(xué)科前1/3

    5)在業(yè)務(wù)主管部門組織優(yōu)質(zhì)課評比中獲得縣級一等獎(或市級二等獎)及以上獎勵;

    6)在省及以上核心期刊上發(fā)表過本學(xué)科專業(yè)論文。

    5.具備正常履行所報(bào)考崗位的身體條件。

    6.下列人員不得報(bào)考:近五年年度考核有兩年被評定為基本合格等次的;有嚴(yán)重違反師德行為或其他不適合招聘崗位條件的。

    四、報(bào)名辦法

    ()報(bào)名方式

    1.考試報(bào)名采用個(gè)人報(bào)名和單位推薦相結(jié)合。

    2.報(bào)考者在報(bào)名時(shí)必須填寫《睢寧縣教師發(fā)展中心招聘教研員申報(bào)表》,交近期免冠同底彩色兩寸照片2張。

    (二)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

    時(shí)間:2016122627日上午9:00-12:00

    下午230-5:30。

    地點(diǎn):教育局人事科107室。

    ()報(bào)考資格審核

    報(bào)考人員應(yīng)提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、教師資格證書、獲獎證書(與報(bào)名表填寫的一致)、發(fā)表論文(最多三篇),符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料(任教經(jīng)歷、班主任或任職經(jīng)歷、教學(xué)成績均由學(xué)校出具,校長簽字學(xué)校蓋章)。除學(xué)校出具的證明材料外,其余材料均要求提供原件、復(fù)印件各1份。

    五、招考辦法

    (一)教研員招考辦法:采取筆試、適崗評價(jià)和面試相結(jié)合方式。

    筆試滿分100分,內(nèi)容為《課程標(biāo)準(zhǔn)》、《學(xué)講計(jì)劃》、高考及學(xué)業(yè)水平測試《考試說明》和學(xué)科專業(yè)知識,按理論占30%、學(xué)科專業(yè)知識占70%設(shè)置分值。

    適崗評價(jià)滿分100分,具體標(biāo)準(zhǔn)為:

    1.在四星級學(xué)校任教10分,三星級任教5分,本項(xiàng)滿分10分。

    2.在四星級學(xué)校任中層教干主職4分,三星級學(xué)校任中層教干主職3分;四星級學(xué)校任教研組長4分,任備課組長3分,任班主任2分,在三星級學(xué)校任教研組長2分;在四星級學(xué)校任年級主任5分,副主任3分,在三星級學(xué)校任年級主任3分,副主任2分,本項(xiàng)滿分15分。

    3.市評優(yōu)課二等獎5分、一等獎10分,縣評優(yōu)課一等獎5分,市基本功比賽一等獎15分、二等獎10分,縣級基本功比賽一等獎8分,按最高獎項(xiàng)積分,不累加,本項(xiàng)滿分15分。

    4.5年在國家級學(xué)科核心期刊發(fā)表的學(xué)科教學(xué)論文每篇加5分,本項(xiàng)滿分15分。

    5.在全縣開設(shè)公開課每次2分,市級每次5分,開設(shè)講座縣級每次3分、市級每次6分,本項(xiàng)滿分10分。

    6.指導(dǎo)學(xué)生參加奧賽或英語或語文作文比賽獲獎,省一等獎5分,二等獎2分(不累加),本項(xiàng)滿分10分。

    7.縣級骨干教師5分、學(xué)科帶頭人8分、名教師10分,市級骨干教師10分、學(xué)科帶頭人15分、名教師20分,本項(xiàng)滿分20分,本項(xiàng)只按最高級別獎項(xiàng)積分,不累加。

    8.5年省級規(guī)劃課題已經(jīng)結(jié)題的一項(xiàng)3分,市級規(guī)劃課題已經(jīng)結(jié)題2分,個(gè)人課題一項(xiàng)已經(jīng)結(jié)題的一項(xiàng)1分,本項(xiàng)滿分5分。

    面試滿分100分,根據(jù)具體報(bào)名人數(shù)采用課堂教學(xué)或模擬課堂方式占50%,錄像課課堂點(diǎn)評占50%

    總成績=筆試*30%+適崗評價(jià)*20%+面試*50%。根據(jù)各崗位考生總成績從高分到低分排序,總成績并列者,以筆試成績由高分到低分排序,按總成績13確定考察人選。

    (二)數(shù)據(jù)分析員招考辦法:采用筆試和上機(jī)操作相結(jié)合方式。

    筆試范圍為數(shù)據(jù)分析及計(jì)算機(jī)應(yīng)用相關(guān)知識。

    總成績=筆試*40%+上機(jī)操作*60%。根據(jù)各崗位考生總成績從高分到低分排序,總成績并列者,以筆試成績由高分到低分排序,按總成績12確定考察人選。

    ()考試時(shí)間及地點(diǎn)

    1.筆試時(shí)間:201717

    筆試地點(diǎn):縣二中

    2.面試和上機(jī)操作時(shí)間地點(diǎn)另行通知

    六、考察、確定擬聘人選

    對進(jìn)入考察人選,按照有關(guān)規(guī)定組織考察。經(jīng)縣教育局黨委研究后,按1:1的比例確定擬聘人員。

    七、公示

    對擬聘人員公示5個(gè)工作日。

    八、工作紀(jì)律

    招考工作要堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定,嚴(yán)格按照《簡章》程序辦理,把好招考進(jìn)口關(guān)。加強(qiáng)考務(wù)管理,嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),接受社會和群眾監(jiān)督?荚囎鞅谆蚺撟骷僬撸∠鋱(bào)考資格;工作人員有徇私舞弊的行為,將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。(監(jiān)督電話:80376835,招聘政策咨詢電話:80376836)

    本簡章由教育局人事科負(fù)責(zé)解釋。

    附:《睢寧縣教師發(fā)展中心招聘教研員申報(bào)表》

    睢寧縣教育局

    20161221

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    作者:佚名
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