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    日期:2016-10-29 17:10:03  來源:本站整理

    武漢市2016年招聘聘任制公務(wù)員公告

    根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》和中組部、人社部《聘任制公務(wù)員管理試點(diǎn)辦法》(人社部發(fā)[2011]14號,經(jīng)湖北省公務(wù)員局批準(zhǔn),武漢市決定面向社會招聘4名聘任制公務(wù)員,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

    一、招聘職位

    武漢市武昌區(qū)人民政府辦公室信息事務(wù)主管;

    武漢市武昌區(qū)人民政府辦公室政府法律事務(wù)主管;

    武漢市武昌區(qū)人民政府辦公室城市規(guī)劃事務(wù)主管;

    武漢市武昌區(qū)人民政府辦公室金融事務(wù)主管。

    二、招聘條件

    (一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件

    1、具有中華人民共和國國籍;

    2、年滿十八周歲;

    3、擁護(hù)中華人民共和國憲法;

    4、具有良好的品行;

    5、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

    6、具備擬聘任職位所需資格條件和工作能力(詳見《2016年武漢市聘任制公務(wù)員招聘職位表》);

    7、法律規(guī)定的其他條件。

    (二)有下列情形之一的人員,不得參加應(yīng)聘:

    1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

    2、曾被開除公職或者因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動合同、聘用合同和聘任合同的;

    3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

    4、受處分期間或者未滿影響期限的;

    5、5年內(nèi)有嚴(yán)重違反公務(wù)員考試錄用、事業(yè)單位人員招聘、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審(考試)紀(jì)律行為的;

    6、有法律、規(guī)定不得招聘為公務(wù)員的其他情形的。

    應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘與聘任機(jī)關(guān)公務(wù)員有《公務(wù)員回避規(guī)定(試行)》(中組發(fā)[2011]31號)所列應(yīng)予回避情形的職位。

    三、報(bào)名及資格審查

    (一)招聘職位查詢

    本次公開招聘4名武漢市聘任制公務(wù)員的具體職位、資格條件等,詳見《2016年武漢市聘任制公務(wù)員招聘職位表》(附件1),查詢網(wǎng)站為武漢人事考試網(wǎng)http://www.whptc.org)。

    (二)報(bào)名時(shí)間

    即日起至116日下午500時(shí)。

    (三)報(bào)名材料

    每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名材料應(yīng)包括:

    1、《2016年武漢市聘任制公務(wù)員報(bào)名信息表》2份(在武漢人事考試網(wǎng)下載)、近期2寸彩色證件照片兩張和單位同意報(bào)考證明(若報(bào)名時(shí)出具證明確有困難的,可在考察時(shí)提供);

    2、本人身份證或護(hù)照、工作證、學(xué)歷、學(xué)位、職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格證明等材料復(fù)印件各1份;

    3、個(gè)人簡歷、近年來主要工作業(yè)績(成果)、相關(guān)證明等材料各1份;

    外語水平證明、留學(xué)證明等其他材料也可提供。以上報(bào)名材料將作為資格審查和綜合評價(jià)的主要依據(jù),須詳細(xì)、認(rèn)真、如實(shí)提供,若發(fā)現(xiàn)提供虛假信息,取消應(yīng)聘資格。

    (四)報(bào)名方式

    報(bào)名采取郵寄資料和發(fā)送電子郵件相結(jié)合的方式。應(yīng)聘者于2016116日下午500時(shí)前將上述報(bào)名材料郵寄至武昌區(qū)公務(wù)員局(報(bào)名材料不退回),并將材料電子版以電子郵件方式發(fā)送至指定郵箱。郵寄以郵戳(快遞公司收件時(shí)間)為準(zhǔn),電子郵件以發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn),逾時(shí)不再受理。具體聯(lián)系電話、郵寄地址、電子郵箱,詳見《2016年武漢市聘任制公務(wù)員招聘職位表》(見附件1)。

    (五)資格審查

    資格審查由武昌區(qū)公務(wù)員局負(fù)責(zé)。主要核實(shí)報(bào)名者是否符合規(guī)定的資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。資格審查中發(fā)現(xiàn)資料不全者,應(yīng)與報(bào)考者溝通,要求其補(bǔ)全。

    資格審核通過人數(shù)與職位招聘人數(shù)之比一般不低于51,達(dá)不到51的,報(bào)省公務(wù)員局決定該職位是否繼續(xù)進(jìn)行招聘。資格審查通過人員名單于11810:00時(shí)后在武漢人事考試網(wǎng)公布。

    (六)打印準(zhǔn)考證

    資格審查通過人員于11910:00時(shí)至111112:00時(shí)登錄武漢人事考試網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。

    四、考試測評

    (一)考試測評時(shí)間及地點(diǎn)

    20161112日(星期六)上午830時(shí)在武漢市委黨校舉行。

    (二)考試測評方式

    考試測評采取履歷分析、筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,重點(diǎn)測試應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和研究解決問題的能力。

    1、履歷分析

    主要根據(jù)應(yīng)聘者的學(xué)歷、專業(yè)、工作履歷和業(yè)績等材料,組織專家評審小組對應(yīng)聘者的履歷進(jìn)行綜合量化評價(jià)。成績實(shí)行百分制。

    2、筆試

    主要測試與聘任職位相關(guān)的理論和專業(yè)知識、運(yùn)用專業(yè)知識解決實(shí)際問題的能力和文字表達(dá)能力。成績實(shí)行百分制。

    按履歷分析、筆試成績各50%的比例計(jì)算面試入圍成績。成績實(shí)行百分制。各職位從高分到低分按入圍人數(shù)與職位招聘人數(shù)31的比例確定面試人員。

    3、面試

    主要測試應(yīng)聘者適應(yīng)所聘任職位要求的專業(yè)能力、心理素質(zhì)、綜合協(xié)調(diào)能力和政治素質(zhì)等。成績實(shí)行百分制。

    4、綜合成績計(jì)算

    按照入圍成績占40%、面試成績占60%的比例計(jì)算綜合成績。

    五、體檢與考察

    根據(jù)考試綜合成績由高分到低分的順序,按照擬考察人數(shù)與職位招聘人數(shù)2:1的比例,確定進(jìn)入體檢和考察人選。人選名單在武漢人事考試網(wǎng)公布。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢和考察由武昌區(qū)公務(wù)員局負(fù)責(zé)。

    六、公示和聘任

    武昌區(qū)對考察人選的考試綜合成績、體檢結(jié)果和考察情況進(jìn)行綜合分析,確定擬聘任人選,并在武漢人事考試網(wǎng)公示,公示期為7天。公示期滿,對沒有問題或所反映問題不影響聘任的,由武昌區(qū)公務(wù)員局將擬聘任人員名單報(bào)市公務(wù)員局審批。

    因體檢、考察、公示不合格或個(gè)人放棄聘任資格等原因空缺出的名額,可由武昌區(qū)公務(wù)員局根據(jù)同職位應(yīng)聘者考試綜合成績,按照排名順序,提出遞補(bǔ)建議,報(bào)市公務(wù)員局審批。如無合適人選的,該職位空缺。

    七、辦理聘任手續(xù)

    在市公務(wù)員局同意聘任后,按照人事管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定,武昌區(qū)與應(yīng)聘者本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,及時(shí)簽訂聘任合同,確定聘任關(guān)系,明確聘任期內(nèi)的職位職責(zé)、工作目標(biāo)、工作任務(wù)以及相應(yīng)待遇。聘任制公務(wù)員實(shí)行合同管理,按照國家政策實(shí)行協(xié)議工資。

    八、咨詢和監(jiān)督

    武昌區(qū)公務(wù)員局咨詢電話:027—88936740;

    武漢市公務(wù)員局監(jiān)督電話:027—82402941。

    附件12016年武漢市聘任制公務(wù)員招聘職位表

    附件22016年武漢市聘任制公務(wù)員報(bào)名信息表

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    作者:佚名
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