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    日期:2016-04-26 17:29:27  來源:本站整理

    江蘇法院系統(tǒng)2016年第二批招聘書記員公告

    因?qū)徟泄ぷ餍枰K107家法院決定面向社會公開招聘聘用制書記員,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:


      一、招聘職位及管理方式


      1、計劃招聘聘用制書記員1099人,具體職位及人數(shù)見附件。


      2、所招聘的職位為聘用制書記員,所錄用人員由招錄法院按照《中華人民共和國勞動法》規(guī)定,實行合同制管理。


      二、招聘對象及條件


      1、具有中華人民共和國國籍;


      2、擁護(hù)中華人民共和國憲法,遵紀(jì)守法;


      3、具有國民教育大學(xué)專科以上學(xué)歷;


      4、具備招錄法院要求的計算機(jī)速錄技能(見附件);


      5、具有正常履行職責(zé)的身體條件;


      6、滿足招錄法院的年齡要求(見附件);


      7、目前未在江蘇各級法院從事合同制書記員工作。


      三、不得報考聘用制書記員的情形


      1、曾因犯罪受過刑事處罰的;


      2、曾被開除公職的;


      3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查,尚未作出結(jié)論的;


      4、因其他原因不適合在人民法院工作的。


      四、薪酬待遇


      1、聘用制書記員工資實行基本工資、績效工資、崗位津貼和工齡工資相結(jié)合的計薪方法;竟べY不低于人力資源和社會保障部門公布的當(dāng)?shù)刈畹凸べY收入標(biāo)準(zhǔn)的1.2倍;績效工資以考核為依據(jù),實行考核浮動制,考核合格的不低于基本工資的50%,考核為良好的不低于基本工資的60%,考核為優(yōu)秀的不低于基本工資的65%;崗位津貼根據(jù)法院工作年限及計算機(jī)速錄技能水平確定書記員等級,按照初級、中級,分別享受不低于200元∕月、500元∕月的津貼。具體標(biāo)準(zhǔn)由各招錄法院在上述范圍內(nèi)確定。


      2、聘用制書記員在合同期內(nèi)享有勞動法規(guī)定的婚喪假、產(chǎn)假、帶薪休假以及社會保險等權(quán)利。


      3、經(jīng)錄用后,第一次簽訂勞動合同的期限為3年,其中試用期6個月。合同期滿后,雙方可以續(xù)簽勞動合同。


      五、報名


      1、報名方式:登陸網(wǎng)上報名系統(tǒng)(報名網(wǎng)址:www.jsfyzp.com),按照報名系統(tǒng)要求填寫個人信息和提交電子圖片,持有計算機(jī)速錄技能等級證書的,應(yīng)一并提交。每名應(yīng)聘人員只能報考一家法院。


      2、報名時間:2016年4月26日8時至2016年5月20日18時。


      3、資格審查:各招錄法院于2016年 5月 21日至 31日對報名人員進(jìn)行報名條件資格審查和技能資格審查(具體時間詳見各招錄法院網(wǎng)站通知),應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)招錄法院的通知參加計算機(jī)速錄技能聽打測試(需要專業(yè)速錄工具的請自備),報名時提供的計算機(jī)速錄技能等級證書能夠證明符合招錄法院所需招錄技能的,視為技能資格審查通過。


      六、考試


      1、考試時間擬定于2016年6月上、中旬,地點在江蘇省南京市,考試的具體安排詳見江蘇法院網(wǎng)(www.jsfy.gov.cn)通知。


      2、考試分為專業(yè)理論考試、書記員技能考試和面試,分別占總分的20%、50%、30%。


      3、專業(yè)理論考試主要考察考生的法律常識和文字表達(dá)能力,不指定參考用書;考試采用閉卷方式,實行百分制,成績達(dá)60分及以上者為合格。


      書記員技能考試為計算機(jī)文字速錄考試,速錄方式不限(需要專業(yè)速錄工具的請自備),速錄考試的形式為聽打,播放二段錄音,每段時長均為10分鐘,語速分別為120字/分鐘、150字/分鐘,根據(jù)記錄速度和準(zhǔn)確率評分。


      4、筆試和計算機(jī)速錄技能考試結(jié)束后,根據(jù)考試成績確定參加面試人員,并由各招錄法院組織面試。


      5、面試需攜帶身份證、學(xué)歷證書、速錄技能等級證書等,時間、地點詳見各招錄法院網(wǎng)站通知;面試前,各招錄法院需要對擬參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審不合格的,取消面試資格。


      七、體檢和考察


      1、各招錄法院根據(jù)考試以及面試成績,確定參加體檢人員并組織體檢,體檢不合格者不予錄用;


      2、對體檢合格人員,由各招錄法院進(jìn)行考察。


      八、公示與錄用


      1、各招錄法院根據(jù)考試、面試、體檢、考察確定擬錄用人員名單后,在各招錄法院網(wǎng)站上進(jìn)行公示;


      2、公示期屆滿,對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的,招錄法院不予錄用;


      對沒有問題或所反映的問題不影響錄用的,由各招錄法院與被錄用人員簽訂勞動合同。


      九、各招錄法院聯(lián)系方式


      各招錄法院聯(lián)系人、咨詢電話及網(wǎng)址見附件。


      附件:《2016年第二批江蘇各招錄法院招聘聘用制書記員職位、計算機(jī)速錄技能要求、年齡要求及各招錄法院聯(lián)系方式》>>


      江蘇省高級人民法院政治部


      2016年4月25日

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    作者:佚名
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