蘇人社事招公告核[2015]124號
為加強學校人才隊伍建設,蘇州大學(全額撥款事業(yè)單位,學校網(wǎng)址:http://www.suda.edu.cn)電子信息學院現(xiàn)面向社會公開招聘1名教學科研人員。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定,現(xiàn)將有關事項公告如下:
一、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律;
2、遵紀守法,品行端正,團結同志,廉潔奉公;
3、適應崗位要求的身體條件;
4、2015年應屆畢業(yè)生,年齡要求在30周歲以下(1985年1月1日以后出生);
5、具備報考崗位要求的資格條件(詳見附件);
6、應聘者均須有國家認可的學歷及相應學位,且必須與所需專業(yè)相對應;
7、取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生,和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民,應聘時按蘇人社發(fā)[2012]418號文件的有關規(guī)定執(zhí)行。
二、報名
(一)報名方式、時間
報名采用網(wǎng)絡方式進行。報名、照片上傳、資格初審,均通過網(wǎng)絡同步進行。報名網(wǎng)址:http://sydwzk.jshrss.gov.cn/(江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺)。
1、報名時間:2015年11月26日9:00 -2015年 12月7日16:00
2、資格初審時間:2015年 11月26 日9:00-2015年12月7日18:00
。ǘ┚W(wǎng)上確認
。1)應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過招聘部門(單位)資格初審。
。2)本次公開招聘不收報名費和考試費,通過初審即報名成功。
。3)未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。
。ㄈ┵Y格復審
因招聘高層次人才的特殊需要,通過初審后將通過郵件方式要求應聘人員進行資格復審。復審工作由蘇州大學負責,復審時需應聘人員提供有關材料的掃描件。①身份證;②博士學歷、學位證書;③崗位所要求的其他相關材料(如職稱證書、資格證書、論文和科研證明材料等)。
(四)領取準考證
資格復審通過后,招聘單位通過短信、電話或郵件等方式通知應聘人員領取準考證。
。ㄎ澹﹫竺⒁馐马
1、應聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示,如實填寫有關信息,并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照,jpg格式,大小為20Kb以下。
學校根據(jù)應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的,一經(jīng)查實,即取消應聘資格。
2、招聘崗位不設開考比例。
3、應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格審查通過后,不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員,在報名期內(nèi),可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名,報名與考場使用的身份證必須一致。
4、有下列情形之一的,不得應聘:
、佻F(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生;
②尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
、壅衅竼挝回撠熑藛T的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位招聘人員,應聘人員與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的,以及應聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系,到崗后又有直接上下級領導關系的;
、車液褪×碛幸(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。
三、考核實施辦法
。ㄒ唬 考核方式:試講和面試。
。ǘ 試講內(nèi)容為本崗位相關的專業(yè)知識。
。ㄈ 試講辦法由蘇州大學制定,試講滿分為100分,合格線為60分,試講成績當場公布。
。ㄋ模 面試辦法按照蘇州大學自行制定的辦法執(zhí)行。面試滿分為100分,合格線為60分,面試成績當場公布。
。ㄎ澹 應聘人員考核總成績按百分制計算,總成績確定按如下方式折算:總成績=試講成績×50%+面試成績×50%
本次招考工作自報名截止之日起至公布錄用結果計劃在60個工作日內(nèi)完成。
四、體檢考察及聘用
。ㄒ唬┛己私Y束后,根據(jù)總成績,按招聘崗位擬聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,同時必須符合江蘇省教師資格認定體檢標準。
(二)對體檢合格人員由用人單位組織考察,并根據(jù)體檢和考察結果,確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時,不再遞補。
(三)擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站、蘇州大學人事處網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
。ㄋ模┕緹o異議人員,經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后,由用人單位為其辦理有關聘用手續(xù),并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。聘用人員試用期6個月,試用期滿考核合格,予以定職定級。考核不合格者,取消聘用資格,終止聘用關系。
五、招聘政策咨詢及監(jiān)督
蘇州大學人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
招聘政策咨詢電話: 0512-67503045
聯(lián)系人: 尹老師
六、招聘工作監(jiān)督
蘇州大學紀委、監(jiān)察處對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。
紀檢監(jiān)督電話:0512-67507343
聯(lián)系人:戴老師
七、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。
1、江蘇省教育廳
舉報信箱:jytrsc@ec.js.edu.cn,
舉報電話、傳真:025-83335135。
2、江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱:syzpjb@jshrss.gov.cn,
舉報電話、傳真:025-83314795。
蘇州大學
2015年11月23日