連云港市連云區(qū)教育局所屬事業(yè)單位招聘

    為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)連云區(qū)教育系統(tǒng)教師隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào)）和《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(連委辦〔2012〕75號(hào))文件要求，連云港市連云區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次公開招聘29人，具體崗位情況詳見《連云港市2015年連云區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘崗位表》（詳見：附件1，以下簡稱《崗位表》）。

二、報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。

2.身心健康，遵紀(jì)守法，品行端正；熱愛教育事業(yè)，具有良好的敬業(yè)精神。

3.應(yīng)往屆未就業(yè)畢業(yè)生或有兩年以上相關(guān)教學(xué)工作經(jīng)歷的教師。

4.35周歲以內(nèi)（1980年1月1日及以后出生）。具有中級(jí)及以上職稱人員年齡可放寬至40周歲以內(nèi)（1975年1月1日及以后出生，不含幼兒園招聘崗位）。

5.具備《連云港市2015年連云區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘崗位表》（附件1）中崗位要求的其他資格條件。

6.有下列情況之一者不得報(bào)考：曾因犯罪受過刑事處罰、少年管教的;受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的；刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；參加非法組織的；國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的；其他不適宜擔(dān)任教師職務(wù)的。

三、報(bào)名

（一）報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)、要求

1.采用現(xiàn)場報(bào)名的方式

2.報(bào)名時(shí)間：2015年5月4日至5月8日。

上午8：30-11：30下午2：30-5：30

3.報(bào)名地點(diǎn)：連云區(qū)公共人力資源市場（連云區(qū)中山西路3-2號(hào)，可乘坐BRT至連云區(qū)嘉瑞寶廣場站下向東約200米）。

4.報(bào)名要求：

（1）每人僅限報(bào)考一個(gè)職位。

（2）報(bào)考人員從連云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.lyqhrss.gov.cn）或連云區(qū)教育信息網(wǎng)（http://lyedu.lyge.cn）下載并填寫《連云港市2015年連云區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘報(bào)名登記表》及承諾書（附件2），并按要求填寫好后帶至報(bào)名處進(jìn)行資格審核。

（３）報(bào)名者需提供本人戶口簿、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、教師資格證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表及就業(yè)協(xié)議書（應(yīng)屆生須提供）、報(bào)到證（往屆未就業(yè)考生須提供）等相關(guān)材料。報(bào)考幼兒園保健教師崗位需提供學(xué)歷證書、保健培訓(xùn)合格證書。報(bào)考小學(xué)體育崗位（足球方向）的考生還須提供國家二級(jí)運(yùn)動(dòng)員及省級(jí)以上比賽獲獎(jiǎng)證書等材料。在編教師還須提供職稱證書、獲獎(jiǎng)證書（各級(jí)別各類獎(jiǎng)項(xiàng)提供1張即可）及所在單位出具的同意報(bào)考證明等材料。所有報(bào)名者須提供以上材料的原件、復(fù)印件，近期同底一寸免冠照片3張（1張貼于報(bào)名表）。國外留學(xué)人員還需提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》和我國駐外使館開具的《留學(xué)回國人員證明》。

（4）本人現(xiàn)場報(bào)名確有困難者，可委托他人代為報(bào)名，除提供上述材料外，須同時(shí)提供被委托人的身份證原件及復(fù)印件。

（二）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.本次公開招聘收取報(bào)名費(fèi)100元。對(duì)按規(guī)定參加面試的考生收取面試費(fèi)100元/人。享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)用。報(bào)名時(shí)，享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員提供其家庭所在地的縣、區(qū)扶貧工作部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。

2.應(yīng)聘人員須按崗位要求，如實(shí)填寫個(gè)人有關(guān)信息。凡弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

3.招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的，核減招聘崗位數(shù)，直至不予開考，并及時(shí)通知報(bào)考人員改報(bào)其它符合報(bào)考條件的崗位或取消報(bào)名。對(duì)緊缺專業(yè)，經(jīng)市公開招聘綜合管理部門核準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開考比例，并在開考前公示。

4.應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。從事公開招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2015年5月9日（周六）

下午2：30-5：30

領(lǐng)取地點(diǎn)：同報(bào)名地點(diǎn)。所有報(bào)名者憑身份證及報(bào)名繳費(fèi)收據(jù)領(lǐng)取準(zhǔn)考證�？忌鷳{身份證和準(zhǔn)考證參加考試。

四、考試

考試采取筆試和面試（技能測試）相結(jié)合的辦法進(jìn)行。在區(qū)紀(jì)委、區(qū)人社局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由區(qū)教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。具體考試內(nèi)容和安排將在連云區(qū)教育信息網(wǎng)（http://lyedu.lyge.cn）發(fā)布。

（一）筆試

1.筆試時(shí)間：2015年5月10日（周日）上午9:00-11:00（8:30進(jìn)入考場）

2.筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證

3.筆試內(nèi)容及形式：采用分專業(yè)統(tǒng)一筆試的方式。閉卷答題，考試時(shí)間為120分鐘，試卷均為百分制，統(tǒng)一閱卷。筆試合格分?jǐn)?shù)線為50分。內(nèi)容包括：教育學(xué)、心理學(xué)、新課程標(biāo)準(zhǔn)（學(xué)前教育崗位為《幼兒園教育指導(dǎo)綱要（試行）》、《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》）、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)（含微型教學(xué)設(shè)計(jì)）。報(bào)考幼兒園保健教師崗位初試內(nèi)容為公共衛(wèi)生學(xué)相關(guān)知識(shí)，側(cè)重幼兒保健管理、食品衛(wèi)生與營養(yǎng)、疾病防控與急救等相關(guān)知識(shí)。

（二）資格復(fù)審

1.統(tǒng)一筆試閱卷結(jié)束后，無技能測試的崗位，在筆試合格者中根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按1：3的比例確定資格復(fù)審人選；有技能測試的崗位，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按1：5的比例確定資格復(fù)審人選。

2.復(fù)審不合格的，取消復(fù)試（技能測試）資格，并在應(yīng)聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（三）技能測試

1.技能測試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知

2.技能測試安排：

（1）中小學(xué)體育崗位。報(bào)考中小學(xué)體育崗位的考生，需增加田徑類、球類技能考試，總分為100分。合格分?jǐn)?shù)線為50分。

（2）學(xué)前教育崗位。報(bào)考學(xué)前教育崗位的考生，需增加繪畫（必測項(xiàng)目）、彈唱及舞蹈表演（選測項(xiàng)目）技能考試，總分為100分。合格分?jǐn)?shù)線為50分。

（四）面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知

2.面試人員確定：無技能測試的，資格復(fù)審合格人員直接進(jìn)入面試；有技能測試的，在技能測試合格人員中根據(jù)折合成績（筆試成績40%+技能測試成績30%）從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按1：3的比例確定參加面試人選。

3.面試內(nèi)容及形式：面試總成績采取百分制，并設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試總分未達(dá)合格線的不予聘用。面試按照招聘崗位分組抽簽進(jìn)行，內(nèi)容包括：編寫教案、演課、答辯。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組隨機(jī)抽取有關(guān)專家組成評(píng)委組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行評(píng)定。報(bào)考幼兒園保健教師崗位面試內(nèi)容及形式見考試說明。

（五）總成績計(jì)算方法

總成績的計(jì)算方法為：無技能測試的總成績＝筆試成績50%+面試成績50%；有技能測試的總成績＝筆試成績40%+技能測試成績30%+面試成績30%�？忌�成績按四舍五入法保留二位小數(shù)，總成績?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按面試成績由高分到低分進(jìn)行排序。

（六）成績公布

各階段考試成績將在連云區(qū)人社局門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.lyqhrss.gov.cn）、連云區(qū)教育信息網(wǎng)（網(wǎng)址:http://lyedu.lyge.cn）公布。

五、體檢

考試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。進(jìn)入體檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。

六、考察和公示

對(duì)體檢合格人員由招聘單位會(huì)同主管部門組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、連云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。

因體檢、考察和公示不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核。如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、聘用

經(jīng)公示無異議后，由用人單位與應(yīng)聘者簽訂聘用合同,辦理聘用等有關(guān)手續(xù)。事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期不超過6個(gè)月，初次就業(yè)的工作人員執(zhí)行國家規(guī)定的試用期，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，個(gè)人自行擇業(yè)。初次就業(yè)人員實(shí)行國家規(guī)定的見習(xí)期，見習(xí)期一年。

八、監(jiān)督

區(qū)紀(jì)委對(duì)本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。公示期間，對(duì)擬聘人員如有異議，可以向區(qū)紀(jì)委、區(qū)人社局、區(qū)教育局紀(jì)委監(jiān)察室舉報(bào)投訴。舉報(bào)投訴電話：0518-81888063（區(qū)紀(jì)委執(zhí)法室）、81888185（區(qū)人社局紀(jì)檢組）、82237356（區(qū)教育局監(jiān)察室）。

九、招聘政策咨詢

區(qū)教育局負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

招聘政策咨詢電話：0518-82323873(連云區(qū)教育局）

十、本公告未盡事宜，由連云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位負(fù)責(zé)解釋。

連云區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年4月22日

1、連云港市2015年連云區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘崗位表

2、連云港市2015年連云區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘報(bào)名登記表