揚州市2015年事業(yè)單位招考工作問答

一、2015年我市事業(yè)單位公開招聘工作總體上將如何運行？

2015年全市事業(yè)單位公開招聘工作實行統(tǒng)分結(jié)合、分級管理、分類實施、分開運行，具體模式分別為：

1、組織、人社部門統(tǒng)一發(fā)布公開招聘簡章，崗位分為A類和B類。A類崗位主要包括管理崗位、普通專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位；B類崗位主要包括非教育局所屬單位的教師、非衛(wèi)生和計生部門所屬單位的醫(yī)護藥技和文化系統(tǒng)演員等專業(yè)技術(shù)崗位。

2、教育局所屬事業(yè)單位公開招聘教師。

3、衛(wèi)生和計生部門所屬事業(yè)單位公開招聘醫(yī)護藥技崗位工作人員。

二、2015年我市事業(yè)單位公開招聘工作主要程序有哪些？

2015年我市各級各類事業(yè)單位公開招聘工作主要程序為：制定并發(fā)布招聘簡章、報名及報考資格審查、筆試、面試（專業(yè)水平測試）、體檢、考察、公示和聘用。

三、2015年我市事業(yè)單位公開招聘中，教師、醫(yī)護藥技崗位、演員崗位考試主要考什么？怎么考？

1、組織、人社部門統(tǒng)一發(fā)布公開招聘簡章的B類崗位筆試，教師崗位將主要測試教育學、心理學，適當測試基本常識、公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)道德；演員崗位將主要測試文化基礎(chǔ)、藝術(shù)概論，適當測試基本常識、公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)道德；醫(yī)護藥技崗位將主要測試基礎(chǔ)醫(yī)學概論，適當測試衛(wèi)生法律法規(guī)、職業(yè)道德。

面試將采取專業(yè)水平測試的方式進行，專業(yè)水平測試內(nèi)容包括專業(yè)知識和專業(yè)能力，專業(yè)能力考核可通過說課、試講、答辯、表演、實際操作等方式進行，由招聘單位所屬主管部門（市有關(guān)直屬單位）負責組織實施本系統(tǒng)（單位）專業(yè)水平測試工作，按要求制定并及時公布實施辦法。

2、教育局所屬事業(yè)單位公開招聘教師。筆試主要考核專業(yè)知識，部分地區(qū)適當測試教育學、心理學；面試主要考核考生專業(yè)能力。

3、衛(wèi)生和計生部門所屬事業(yè)單位公開招聘醫(yī)護藥技崗位工作人員。筆試主要考核相關(guān)專業(yè)知識；面試主要考核考生專業(yè)能力。

四、2015年我市各地事業(yè)單位公開招聘筆試時間是如何安排的？

2015年市直、縣（市、區(qū)）事業(yè)單位公開招聘筆試時間由各地自主確定。目前來看，有的縣（市、區(qū)）是選擇了與市直時間一致，有的則是分開進行。

五、2015年我市事業(yè)單位公開招聘工作，考生戶籍等報考條件是如何設(shè)置的？

按省規(guī)定，事業(yè)單位公開招聘工作應面向社會進行，不得設(shè)置歧視性條件或與崗位無關(guān)條件。2015年我市事業(yè)單位公開招聘報考人員將不受戶籍限制，崗位條件設(shè)置充分實行低門檻、寬口徑、廣覆蓋，讓更多的考生有報考的機會。

六、面對社會上紛雜的信息，報考我市事業(yè)單位應以什么為準？

報考我市事業(yè)單位應以正式發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘簡章為準。我市事業(yè)單位公開招聘不指定輔導用書，不舉辦也不委托舉辦任何性質(zhì)的培訓。

七、2015年我市事業(yè)單位公開招聘工作如何保證公平公正？

2015年我市事業(yè)單位公開招聘工作將繼續(xù)堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，擬聘人員全部上網(wǎng)公示；紀檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督。同時面向社會公布監(jiān)督舉報電話，接受社會和廣大考生的監(jiān)督，確保公平公正。（來源：揚州市人社局）