2015年溧陽市教育系統(tǒng)公開招聘教師簡章
為充實(shí)優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍,根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》,經(jīng)市政府和常州市人力資源和社會(huì)保障局同意,決定面向社會(huì)公開招聘中等專業(yè)學(xué)校教師3名,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘對象條件
(一)招聘對象
全日制普通高校2013-2015屆本科及以上學(xué)歷、學(xué)位畢業(yè)生。
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵紀(jì)守法,品行端正,愛崗敬業(yè);
3.具有較扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)能力;
4.具備正常履行職責(zé)的身體條件;
5.符合報(bào)考崗位所需的其他資格條件(見附件1《招聘崗位簡介表》)。
二、招聘崗位、人數(shù)
各崗位具體招聘人數(shù)詳見附件1《招聘崗位簡介表》。
三、招聘程序和辦法
招聘堅(jiān)持“自愿報(bào)名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則,遵循報(bào)名、考試考核、體檢、考察、聘用等基本程序,由溧陽市人力資源和社會(huì)保障局、教育局共同組織實(shí)施。
四、報(bào)名、領(lǐng)準(zhǔn)考證
1.報(bào)名時(shí)間:2015年4月17-18日(周五、周六),上午8:30—11:30,下午1:30-5:00。逾期不再辦理。
2.報(bào)名地點(diǎn):溧陽市人力資源和社會(huì)保障局A樓一樓大廳(南環(huán)路65號(hào))。
3.報(bào)名方式:現(xiàn)場報(bào)名。
4.報(bào)名需帶材料(有關(guān)證書、證件須提供原件和復(fù)印件各1份,原件驗(yàn)審后退回):
(1)學(xué)歷、學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》);
(2)身份證,戶籍證明或高中畢業(yè)證書;
(3)本人近期同底免冠二寸彩色證件照2張;
(4)報(bào)考崗位要求提供的其他相關(guān)材料。
5.初審合格后,填寫報(bào)名表,辦理報(bào)名手續(xù)。
6.報(bào)名費(fèi)100元,特困家庭考生免。
7.每人限報(bào)一個(gè)符合條件的崗位。如報(bào)考人數(shù)達(dá)不到招聘崗位開考比例,則取消該招聘崗位,并及時(shí)在溧陽市人力資源和社會(huì)保障局、教育局網(wǎng)站公布信息。
8.領(lǐng)取準(zhǔn)考證:
五、考試
考試分筆試和崗位能力考核兩部分。
(一)筆試
1.筆試時(shí)間、地點(diǎn):
2.筆試內(nèi)容:招聘崗位要求的專業(yè)知識(shí),100分制,設(shè)合格線為50分。
(二)崗位能力考核
1.在筆試合格人員中從高分到低分按崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例確定參加崗位能力考核人選,該崗位筆試合格人數(shù)不足1:3比例的,按實(shí)際人數(shù)確定崗位能力考核人選。
2.崗位能力考核內(nèi)容為招聘崗位應(yīng)具備的崗位能力,詳見附件2《崗位能力考核內(nèi)容》,具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。100分制,設(shè)合格線為60分,不合格的不計(jì)綜合成績。
(三)綜合成績計(jì)算方式
綜合成績(保留2位小數(shù))=筆試成績+崗位能力考核成績。
筆試、崗位能力考核及綜合成績均在公布簡章的網(wǎng)站公告。
六、體檢、考察、公示
依據(jù)考生綜合成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。體檢由溧陽市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織,在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)考生自理。
因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí),根據(jù)綜合成績從高分到低分依次替補(bǔ)。
招聘單位對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察?疾鞈(yīng)側(cè)重于考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì),以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。
因考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí),根據(jù)綜合成績從高分到低分依次替補(bǔ)。
擬聘人員面向社會(huì)公示7個(gè)工作日。
七、聘用
招聘單位根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同,辦理有關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員與原單位簽訂勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的,由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。擬聘人員8月上旬辦理報(bào)到時(shí)未取得招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位等證書,視為不具備報(bào)名條件,不予聘用。
聘用審批后不再遞補(bǔ)。
八、回避制度
1.凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
2.招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,也應(yīng)當(dāng)回避。
九、其他
1.招聘工作將自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。對弄虛作假、不符合錄用條件的畢業(yè)生一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其聘用資格;對違反招聘紀(jì)律的單位或個(gè)人一經(jīng)查實(shí)將追求責(zé)任,嚴(yán)肅處理。
2.政策咨詢、紀(jì)律監(jiān)督
溧陽市人力資源和社會(huì)保障局、教育局負(fù)責(zé)本次招聘政策咨詢。
政策咨詢電話:0519-87228084(教育局)87269151(人社局)
溧陽市紀(jì)檢監(jiān)察部門對本次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。
監(jiān)督舉報(bào)電話:0519-87269296
十、未盡事宜由溧陽市人力資源和社會(huì)保障局、教育局負(fù)責(zé)解釋。
溧陽市人力資源和社會(huì)保障局溧陽市教育局
附件1:2015年溧陽市教育系統(tǒng)公開招聘中等專業(yè)學(xué)校教師崗位簡介表
招聘單位 |
招聘 崗位 |
招聘人數(shù) |
崗位 簡介 |
招聘 對象 |
開考 比例 |
考試 專業(yè) 代碼 |
崗位條件 |
備注 |
|||
學(xué)歷 |
學(xué)位 |
所學(xué)專業(yè) |
其他條件 |
||||||||
江蘇省溧陽中等專業(yè)學(xué)校 |
建筑教師 |
2 |
從事建筑教育工作 |
不限 |
1:3 |
501 |
本科 及以上 |
學(xué)士 及以上 |
工業(yè)與民用建筑、工民建、建筑學(xué)、建筑工程、土木工程、建筑技術(shù)科學(xué) |
溧陽市戶籍或生源,2015屆畢業(yè)生戶籍不限。 |
|
溧陽市天目湖中等專業(yè)學(xué)校 |
電梯教師 |
1 |
從事電梯安裝及現(xiàn)場實(shí)訓(xùn)教育,需高空作業(yè) |
不限 |
1:3 |
502 |
本科 及以上 |
學(xué)士 及以上 |
電氣工程及(其)自動(dòng)化、電氣工程與自動(dòng)化、電氣自動(dòng)化、工業(yè)電氣自動(dòng)化、電氣工程與智能控制 |
男性,溧陽市戶籍或生源,2015屆畢業(yè)生戶籍不限。 |
|
附件2: 2015年溧陽市教育系統(tǒng)公開招聘 中等專業(yè)學(xué)校教師崗位能力考核內(nèi)容
|
||
序號(hào) |
考試專業(yè)代碼 |
考核內(nèi)容 |
1 |
501 |
建筑測量等 |
2 |
502 |
電氣電路故障排除、電工、制圖等 |
Tags:
作者:佚名- ·上一篇文章:鹽城市中醫(yī)院公開招聘護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員公告
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