2015年溧陽市教育系統(tǒng)公開招聘教師簡章

為充實(shí)優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》，經(jīng)市政府和常州市人力資源和社會(huì)保障局同意，決定面向社會(huì)公開招聘中等專業(yè)學(xué)校教師3名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象條件

（一）招聘對象

全日制普通高校2013-2015屆本科及以上學(xué)歷、學(xué)位畢業(yè)生。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)；

3.具有較扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)能力；

4.具備正常履行職責(zé)的身體條件；

5.符合報(bào)考崗位所需的其他資格條件（見附件1《招聘崗位簡介表》）。

二、招聘崗位、人數(shù)

各崗位具體招聘人數(shù)詳見附件1《招聘崗位簡介表》。

三、招聘程序和辦法

招聘堅(jiān)持“自愿報(bào)名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，遵循報(bào)名、考試考核、體檢、考察、聘用等基本程序，由溧陽市人力資源和社會(huì)保障局、教育局共同組織實(shí)施。

四、報(bào)名、領(lǐng)準(zhǔn)考證

1.報(bào)名時(shí)間：2015年4月17-18日（周五、周六），上午8：30—11：30，下午1:30-5：00。逾期不再辦理。

2.報(bào)名地點(diǎn)：溧陽市人力資源和社會(huì)保障局A樓一樓大廳（南環(huán)路65號(hào)）。

3.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

4.報(bào)名需帶材料（有關(guān)證書、證件須提供原件和復(fù)印件各1份，原件驗(yàn)審后退回）：

（1）學(xué)歷、學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》）；

（2）身份證,戶籍證明或高中畢業(yè)證書；

（3）本人近期同底免冠二寸彩色證件照2張；

（4）報(bào)考崗位要求提供的其他相關(guān)材料。

5.初審合格后，填寫報(bào)名表，辦理報(bào)名手續(xù)。

6.報(bào)名費(fèi)100元，特困家庭考生免。

7.每人限報(bào)一個(gè)符合條件的崗位。如報(bào)考人數(shù)達(dá)不到招聘崗位開考比例，則取消該招聘崗位，并及時(shí)在溧陽市人力資源和社會(huì)保障局、教育局網(wǎng)站公布信息。

8.領(lǐng)取準(zhǔn)考證:4月22日（周三）上午8:30-11:30憑身份證到溧陽市教育局（南環(huán)路45號(hào)）三樓檔案室領(lǐng)取準(zhǔn)考證（電話：87206394）。

五、考試

考試分筆試和崗位能力考核兩部分。

（一）筆試

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：2015年4月24日（周五）上午，考試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

2.筆試內(nèi)容:招聘崗位要求的專業(yè)知識(shí)，100分制，設(shè)合格線為50分。

（二）崗位能力考核

1.在筆試合格人員中從高分到低分按崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定參加崗位能力考核人選，該崗位筆試合格人數(shù)不足1：3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定崗位能力考核人選。

2.崗位能力考核內(nèi)容為招聘崗位應(yīng)具備的崗位能力，詳見附件2《崗位能力考核內(nèi)容》，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。100分制，設(shè)合格線為60分，不合格的不計(jì)綜合成績。

（三）綜合成績計(jì)算方式

綜合成績（保留2位小數(shù)）=筆試成績+崗位能力考核成績。

筆試、崗位能力考核及綜合成績均在公布簡章的網(wǎng)站公告。

六、體檢、考察、公示

依據(jù)考生綜合成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。體檢由溧陽市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)考生自理。

因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，根據(jù)綜合成績從高分到低分依次替補(bǔ)。

招聘單位對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察�？疾鞈�(yīng)側(cè)重于考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。

因考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，根據(jù)綜合成績從高分到低分依次替補(bǔ)。

擬聘人員面向社會(huì)公示7個(gè)工作日。

七、聘用

招聘單位根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員與原單位簽訂勞動(dòng)（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。擬聘人員8月上旬辦理報(bào)到時(shí)未取得招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位等證書，視為不具備報(bào)名條件，不予聘用。

聘用審批后不再遞補(bǔ)。

八、回避制度

1.凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

2.招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

九、其他

1.招聘工作將自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。對弄虛作假、不符合錄用條件的畢業(yè)生一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其聘用資格；對違反招聘紀(jì)律的單位或個(gè)人一經(jīng)查實(shí)將追求責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

2.政策咨詢、紀(jì)律監(jiān)督

溧陽市人力資源和社會(huì)保障局、教育局負(fù)責(zé)本次招聘政策咨詢。

政策咨詢電話：0519-87228084（教育局）87269151（人社局）

溧陽市紀(jì)檢監(jiān)察部門對本次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0519-87269296

十、未盡事宜由溧陽市人力資源和社會(huì)保障局、教育局負(fù)責(zé)解釋。

溧陽市人力資源和社會(huì)保障局溧陽市教育局

2015年4月1日

附件1：2015年溧陽市教育系統(tǒng)公開招聘中等專業(yè)學(xué)校教師崗位簡介表