2015年蘇州太倉市人民法院招聘簡章

    因工作需要，經(jīng)研究，太倉市人民法院將面向社會公開招聘9名審判輔助人員（速錄員，）和2名司法警察輔助人員（輔警）�，F(xiàn)將有關事項公布如下：
　　一、報名條件
　　1.擁護中華人民共和國憲法,具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻精神，無違法違紀等不良記錄。
　　2.速錄員，5名男性4名女性，要求26周歲以下（1989年1月1日后出生），無影響正常履行職責的疾病。具有大學本科及以上學歷，專業(yè)不限。能熟練應用office等辦公軟件。太倉市戶籍優(yōu)先。
　　3. 輔警要求30周歲以下（1985年1月1日后出生），�？萍耙陨蠈W歷。男性，1.70米(含)以上，雙眼單裸視力(標準對數(shù)視力)達4.8(含)以上。曾服役部隊、武警、消防的軍人優(yōu)先，具有體育特長、共產(chǎn)黨員優(yōu)先。
　　二、招聘崗位及崗位說明
　　速錄員主要職責是協(xié)助法官承辦案件，在案件辦理過程中做好案件錄入、開庭記錄、卷宗整理等日常工作；司法警察輔助人員，主要職責是協(xié)助司法警察做好本院對外接待群眾來訪場所的安全保衛(wèi)、辦案工作區(qū)的日常管理、應對突發(fā)性事件處理、送達法律文書、大型活動安保等工作。
　　三、招聘程序
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　　報名時間：2015年1月25日（周日）9：00—12：00；1月26日—1月27日，
　　9：30—11：30，13：30—16：30（來源：揚州公務員考試網(wǎng)http://www.m.witchd.com/）。
　　報名地點：太倉市人民法院二樓203室（太倉市城廂鎮(zhèn)上海東路半涇南路19號）。
　　報名采取由報考者本人到現(xiàn)場報名方式進行。報名時，報考者應提供下列材料：身份證、學歷證書（應屆生提供雙向就業(yè)推薦表）、戶籍證明原件及復印件，近期同底免冠一寸照片1張。情況特殊，本人不能到現(xiàn)場報名的，可委托家人或親友代為報名。相關材料和證書（件）須符合本《簡章》的規(guī)定要求，代報名人另需出示其身份證。
　　本院現(xiàn)場對報考者進行資格初審，初審合格后，辦理報名登記手續(xù)，填寫《太倉市人民法院招聘工作人員報名登記表》。
　�、嫠黉泦T技能測試
　　技能測試地點在太倉市人力資源有限公司（上海東路66號），具體時間另定。
　　技能測試包括聽打和聽寫兩個環(huán)節(jié)。
　　聽打測試時間為10分鐘�，F(xiàn)場播放一段語速為100字/分鐘的錄音資料，考生用漢字將錄音資料內(nèi)容錄入計算機。正確率（有效錄入字數(shù)÷標準文本字數(shù)×100%，使用專業(yè)軟件自動計算）即為聽打測試成績，滿分為100分。
　　聽打測試僅限使用拼音類輸入法和五筆字型類輸入法，考場將統(tǒng)一提供該兩類常用的輸入法軟件。
　　聽寫測試時間為10分鐘�，F(xiàn)場播放一段語速為60字/分鐘的錄音資料，考生用鋼筆、簽字筆或圓珠筆將錄音資料內(nèi)容記錄在指定的記錄紙上。正確率（有效記錄字數(shù)÷標準文本字數(shù)×100%）即為聽寫測試成績，滿分為100分。
　�、巛o警體能測試
　　輔警體能測試地點、具體時間另定。
　　輔警進行體能測試，內(nèi)容為1000米跑、引體向上、立定跳遠，測試成績參照《人民法院司法警察基本體能評分標準》的有關內(nèi)容進行評定。
　　㈣面試資格成績
　　速錄員按“面試資格成績=聽打成績×50%＋聽寫成績×50％”計算公式，折算出考生的面試資格成績，并按該成績從高分到低分的順序，以1：3的比例從考生中確定面試人選。
　　司法輔警按“面試資格成績=（1000米跑成績＋引體向上成績＋立定跳遠成績）×50％”計算公式，折算出考生的面試資格成績，并按該成績從高分到低分的順序，以1：3的比例從考生中確定面試人選。
　　㈤面試
　　面試采取結構化面試的方法進行，滿分為100分，合格線為60分。
　　面試具體時間及地點另定。
　　四、體檢、政審
　　面試結束后，按技能（體能）測試成績占50％，面試成績占50%的權重比例（面試成績須在合格線以上），按照總成績從高分到低分的順序，以1:1的比例確定進入體檢人選。體檢標準參照企業(yè)勞動用工標準執(zhí)行。體檢費用由應聘人員自理。
　　對體檢合格的，參照《江蘇省國家公務員考核實施細則》的有關規(guī)定進行考核政審。因體檢、考核政審不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時，依上述辦法依次遞補。考核政審合格的人員確定為聘用人選，并按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
　　五、聘用及待遇
　　新聘人員統(tǒng)一采用勞務派遣用工方式，按照有關規(guī)定與市人才派遣有限公司直接簽訂《勞動合同書》。新聘人員試用期兩個月，試用期滿經(jīng)考核合格者，正式予以聘用，簽訂聘用合同。試用期考核不合格者，取消聘用資格。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。工資福利待遇按照太倉市有關文件規(guī)定參照執(zhí)行。
　　應聘人員與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，由應聘人員本人負責解決。
　　六、本簡章由太倉市人民法院負責解釋。
　　聯(lián)系電話：0512-53950817、0512-53950828