揚州大學2015年度人才招聘計劃

揚州大學是江蘇省屬重點綜合性大學，地處風景秀麗的歷史文化名城、“聯(lián)合國人居環(huán)境獎”獲得城市江蘇省揚州市，與國家級風景名勝區(qū)瘦西湖毗鄰。

經(jīng)過百余年的歷史傳承和建設(shè)發(fā)展，揚州大學已形成辦學規(guī)模較大，學科基礎(chǔ)堅實；辦學特色鮮明，綜合實力較強；辦學條件優(yōu)良，對外交流活躍的辦學格局。全�，F(xiàn)有普通全日制本科生33000多人，各類博、碩士研究生9000多人。學校現(xiàn)設(shè)27個學院，作為全國首批博士、碩士學位授予單位，學校現(xiàn)有博士后流動站14個，一級學科博士學位授權(quán)點11個，一級學科碩士學位授權(quán)點44個；學校建有6個國家級特色專業(yè)，擁有14門國家精品課程；擁有國家級重點學科2個，國家重點（培育）學科1個，學校整體學科水平和化學、植物與動物科學、工程學、農(nóng)業(yè)科學等4個學科的ESI排名進入全球大學和科研機構(gòu)前1%；擁有部、省級重點（建設(shè)）實驗室17個。

揚州大學熱忱歡迎海內(nèi)外教學科研工作者來校工作�，F(xiàn)根據(jù)學校事業(yè)發(fā)展需要，向海內(nèi)外誠招英才。

一、江蘇特聘教授、揚州大學特聘教授

（一）招聘學科

計算機科學與技術(shù)、控制科學與工程、軟件工程；化學、化工；水利工程；土木工程、交通運輸工程、建筑學；機械工程（含車輛工程）；環(huán)境科學、環(huán)境工程、海洋科學；新能源工程、電氣工程；食品科學與工程；生物學；作物學；獸醫(yī)學；畜牧學、草學；數(shù)學、應用經(jīng)濟學；物理學（光電）；臨床醫(yī)學（腫瘤學）、藥學、生物醫(yī)學；中國語言文學；外國語言文學；中國史；經(jīng)濟學、管理學；運動人體科學；藝術(shù)學。

（二）選聘范圍

我校江蘇特聘教授、揚州大學特聘教授面向海內(nèi)外、省內(nèi)外選聘。入選數(shù)量適當向海外傾斜。

（三）招聘條件

１．遵守中華人民共和國憲法和法律，品德高尚，學風嚴謹，身心健康。

２．江蘇特聘教授候選人原則上為1970年1月1日以后出生（揚州大學特聘教授自然科學類原則上在45周歲以下，人文社會科學類原則上在50周歲以下）。

３．海外應聘人員獲得博士學位后有連續(xù)兩年以上的海外科研工作經(jīng)歷，一般應在國外高水平大學、科研院所獲得助理教授及以上職位或其他相應職位。國內(nèi)應聘者具有博士學位和正高級專業(yè)技術(shù)職務，其中，江蘇特聘教授需達到《江蘇特聘教授選聘辦法（試行）》（蘇政辦發(fā)〔2010〕4號）規(guī)定的獲獎要求。

４．學術(shù)造詣高深，主持過重大科研項目，在重要學術(shù)刊物上發(fā)表過多篇有較高影響因子的論文，或掌握關(guān)鍵技術(shù)，擁有重大發(fā)明專利，或在重大科技成果轉(zhuǎn)化方面取得突出成績，研究成果達到國際先進水平，在本領(lǐng)域國際學術(shù)界具有較大影響；科研成果無知識產(chǎn)權(quán)糾紛。

（四）崗位職責

1．學科建設(shè)任務：正確把握本學科發(fā)展方向，提出具有戰(zhàn)略性、前瞻性、創(chuàng)造性的研究構(gòu)想，帶領(lǐng)本學科在學科建設(shè)層次、學位點申報方面取得突破和成功，在其前沿領(lǐng)域達到國內(nèi)領(lǐng)先水平，進而趕超或保持國際先進水平。

2、科學研究任務：面向國家和江蘇經(jīng)濟社會發(fā)展重大需求，積極爭取并主持國家和省重大科研項目研究，力爭取得重大標志性成果。從事應用技術(shù)研究的應大力開展科研成果轉(zhuǎn)化和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化工作。

3、人才培養(yǎng)任務：領(lǐng)導或參與領(lǐng)導學科團隊或教學團隊建設(shè)，培養(yǎng)青年教師和優(yōu)秀年輕學者。講授本學科核心課程，指導博士研究生、碩士研究生。

4、學術(shù)交流任務：積極開展國內(nèi)外學術(shù)交流，提升本學科在國際國內(nèi)學術(shù)領(lǐng)域的影響力和競爭力。

（五）聘期

江蘇省特聘教授聘期三年。揚州大學特聘教授聘期為四年。應聘人員聘期內(nèi)須在我校全職全時工作。

（六）招聘程序

江蘇特聘教授招聘程序：

1．發(fā)布公告。

2．接受報名。應聘者通過傳真、電子郵件、信函、面談等形式向我校報名，并提交規(guī)定的應聘材料。

3．專家評審。學校成立由知名專家組成的同行專家評審委員會，按規(guī)定條件進行評審，擇優(yōu)確定向江蘇省教育廳推薦的人選。江蘇省教育廳再次組織評審。對評審通過人選進行考察和公示，并將擬聘人選報江蘇省人民政府審批。

4．正式聘任。學校與江蘇特聘教授簽訂聘任合同和工作任務書。

揚州大學特聘教授招聘程序：

揚州大學特聘教授常年招聘，應聘不受時間限制。應聘人員與我校人事處或相關(guān)崗位所在學院聯(lián)系，提交應聘報名表，隨附本人學習、工作經(jīng)歷和教學科研成果等證明材料，提出工作設(shè)想和計劃等。

（七）支持方式（人民幣）

二、講座教授

(一)招聘基本條件

1．遵守中華人民共和國法律和法規(guī)；具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德；作風正派，治學嚴謹，具有強烈的事業(yè)心和責任感，具有優(yōu)良的團結(jié)協(xié)作精神和較強的組織管理能力。

2．身體健康，能從事教學、科研一線工作。年齡：自然科學類原則上在45周歲以下，人文社會科學類原則上在50周歲以下。特別突出或緊缺的人才可適當放寬年齡要求。

3．具有博士學位。

4．國內(nèi)（不含本校）應聘者應具有教授或相應職務；從國（境）外引進的人才一般應擔任過高水平大學或研究機構(gòu)副教授及以上相應職務。

5．具有堅實的理論基礎(chǔ)和優(yōu)秀的學術(shù)素養(yǎng)，勝任科研任務。

6．學術(shù)造詣精深，在本研究領(lǐng)域取得國內(nèi)外同行專家公認的重要成就。

7．對本學科建設(shè)和學術(shù)研究工作有創(chuàng)新性構(gòu)想和戰(zhàn)略性思維，具備帶領(lǐng)本學科在其前沿領(lǐng)域達到國內(nèi)外先進水平的能力。

(二)聘期及聘期內(nèi)待遇

1．聘期原則上為1年，可根據(jù)具體情況確定。應聘人員聘期內(nèi)每年在揚州大學工作不少于2個月。

2．按在揚州大學工作時間，享受每月1.5萬元工作津貼，按實際工作月支付。

3．工作期間學校提供良好的工作和居住條件。

(三)應聘須知

揚州大學講座教授常年招聘，應聘不受時間限制。應聘人員與我校人事處或相關(guān)崗位所在學院聯(lián)系，提交應聘報名表（附：揚州大學2015年應聘人員報名表），隨附本人學習、工作經(jīng)歷和教學科研成果等證明材料，提出工作設(shè)想和計劃等。

三、其他高層次專業(yè)人才

詳見《揚州大學2015年度人才引進需求》

人才待遇見《揚州大學人才引進待遇一覽表》

附：揚州大學2015年應聘人員報名表

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系單位：揚州大學人事處

通訊地址：揚州市大學南路88號荷花池校區(qū)行政樓524室

聯(lián)系電話：0514-87971876（來電時請說明是在高校人才網(wǎng)看到的信息）

聯(lián)系人：鄭老師、黨老師、王老師

郵箱：rsk@yzu.edu.cn

郵編：225009

網(wǎng)址：http://www.yzu.edu.cn