連云港市教育局直屬學(xué)校2014年公開招聘
為進(jìn)一步深化教育系統(tǒng)人事制度改革,選拔優(yōu)秀人才,充實(shí)教師隊(duì)伍。按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》的有關(guān)規(guī)定,連云港市教育局直屬學(xué)校面向社會(huì)公開招聘高層次人才91名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、公開招聘崗位、人數(shù)及條件
1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵紀(jì)守法,品行端正,有良好的政治素質(zhì),熱愛應(yīng)聘專業(yè)崗位。
2.具有適宜崗位要求的身體條件;具有與招聘崗位相適應(yīng)的職業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐能力,能勝任應(yīng)聘崗位工作。
3.尚未正式落實(shí)工作單位的2015屆普通高等院校全日制碩士研究生及以上畢業(yè)生。專業(yè)類別參照《江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄》(2014版)。
4.年齡在30周歲以下(
5.具體崗位及招聘條件等詳見《連云港市教育局直屬學(xué)校公開招聘高層次人才崗位表》(見附件1)。
6.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,不得應(yīng)聘。
二、報(bào)名
1.報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,現(xiàn)場審核的辦法。符合報(bào)名條件者,只能報(bào)考與本人所學(xué)專業(yè)或所學(xué)專業(yè)的發(fā)展方向相一致的崗位。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
2.報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn):所有報(bào)名者須于
3.資格審核:報(bào)名完成后,請于
4.全部崗位開考比例為1:3,招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)不到1:3比例的,核減招聘崗位數(shù),直至不予開考(如涉及崗位核減,相關(guān)信息將在連云港市教育局網(wǎng)站上公布)。
三、考試
考試采取直接面試的辦法進(jìn)行,由連云港市教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施,市人社局、市紀(jì)委監(jiān)察局駐連云港市教育局紀(jì)檢組(監(jiān)察室)對本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。
面試分為說課和答辯兩個(gè)環(huán)節(jié),由有關(guān)專家組成評委組對應(yīng)聘人員進(jìn)行評定。面試成績滿分為100分,面試成績合格線為60分,面試成績達(dá)到60分方可入圍體檢。面試內(nèi)容主要包括:專業(yè)認(rèn)知能力、招聘崗位所必備的綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能、溝通能力、語言表達(dá)能力、儀容儀表等。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后,當(dāng)場通知考生。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
四、體檢、考察
考試結(jié)束后,在面試合格人員中,根據(jù)面試成績按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢由連云港市教育局組織,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢結(jié)束后,由連云港市教育局負(fù)責(zé)組織對體檢合格人員進(jìn)行考察。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),由招聘單位(主管部門)提出是否遞補(bǔ)的意見,報(bào)市人社局審核。如遞補(bǔ),在該崗位的面試合格人員中,按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、公示
根據(jù)面試成績、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。對于擬聘用人員在連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、連云港市教育局網(wǎng)站上予以公示,公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、排名等。因公示不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),由招聘單位(主管部門)提出是否遞補(bǔ)的意見,報(bào)市人社局審核。如遞補(bǔ),在該崗位的面試合格人員中,按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、聘用
對公示無異議人員,經(jīng)市公開招聘綜合管理部門備案后,由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù),并與其簽訂聘用合同。聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期,初次就業(yè)的工作人員執(zhí)行國家規(guī)定的試用期,試用期滿考核合格,予以定職定級。考核不合格者,取消聘用資格,終止聘用關(guān)系。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
七、注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘者應(yīng)對自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),誠實(shí)應(yīng)聘。對偽造、涂改證件、證明,或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,將取消應(yīng)聘資格。
2.招聘單位將以電話或短信方式通知應(yīng)聘人員考試時(shí)間、地點(diǎn)以及相關(guān)安排,在此期間,應(yīng)聘人員務(wù)必要保持通訊正常,若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過考試等情況,由應(yīng)聘者本人承擔(dān)全部責(zé)任。
3.聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,逾期不能報(bào)到的,招聘單位原則上不保留其聘用資格。
八、紀(jì)律、監(jiān)督
市人社局、市紀(jì)委監(jiān)察局駐連云港市教育局紀(jì)檢組(監(jiān)察室)對本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。
監(jiān)督舉報(bào)電話:市教育局監(jiān)察室:0518-85822779。
九、本公告未盡事宜,由連云港市教育局解釋。
連云港市教育局
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作者:佚名本類熱門閱覽
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